Alternance - Finance F/H

Votre profil

Étudiant(e) adaptable et proactif(ve), vous avez un intérêt pour l'organisation des opérations et une volonté d'apprendre dans un environnement d'entreprise mondial. Pour réussir dans ce rôle :

• Étudiant(e) en école de commerce avec des bases en finance (comptabilité IFRS, contrôle de gestion) et RSE/ESG.
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.
• Fiabilité, autonomie et sens des priorités.
• Souci du détail, polyvalence et coordination de projets.

Votre mission

Vous travaillerez sur des livrables concrets, directement liés aux objectifs de votre équipe, et repartirez avec un portfolio de réalisations chez SAP.

Sous la direction de professionnels expérimentés, vous apporterez votre support à la Directrice Financière (CFO) & Directrice Générale déléguée. Vos responsabilités incluent :

• Coordonner les réunions, suivre les tâches et gérer les approbations commerciales.
• Préparer les interactions clients et assurer le suivi avec les équipes commerciales.
• Préparer les prises de parole externes et les posts LinkedIn sur la digitalisation et la durabilité.
• Piloter des projets dans les domaines RSE ou RH.

Contrat de 12 ou 24 mois débutant en février 2027 (idéalement 4 jours en entreprise/ 1 jour à l'école).

Votre équipe

En alternance, vous ferez partie de SAP Next Gen, réseau mondial d'étudiants et jeunes professionnels qui grandissent ensemble.

Basé(e) en France, vous travaillerez avec la Directrice Financière, les membres du COMEX et les équipes Finance (Commercial Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Recouvrement, Juridique).

Ce contrat d'alternance est sujet à une rémunération en alignement avec la convention collective applicable (Convention SYNTEC).

Compétences : Communication efficace · Orientation client · Résolution de problèmes complexes · Coordination de projets · Présentations professionnelles · Gestion multitâche · Pratique quotidienne de l'IA agentielle · Automatisation et prototypage assistés par l'IA · Capacité d'adoption de l'IA

Equal Employment Opportunity (EEO) Statement

Our company does not discriminate in employment on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy and gender identity), national origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, genetic information, age, membership in an employee organization, retaliation, parental status, military service, or other non-merit factor.

About SAP
With a global network of customers, partners, employees, and thought leaders, SAP helps the world run better and improves people’s lives.
As a leader in enterprise applications and business AI, SAP stands at the nexus of business and technology. For over 50 years, organizations have trusted SAP to bring out their best by uniting business-critical operations spanning finance, procurement, HR, supply chain, and customer experience.

We win with inclusion

SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone, regardless of background, feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or complete your application, please send an email with your request to the Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy and childbirth), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

AI Usage in the Recruitment Process

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.