【AMBL】AIプラットフォームエンジニア｜システム開発経験のあるSEからAI開発の実績を、ここから積み上げませんか。

Dirbato Group/会社概要

「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」

2018年10月の設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT・デジタル領域を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。

戦略立案に留まらず、業務改革・IT戦略策定・システムグランドデザインから実行・定着まで一気通貫で支援する“伴走型コンサルティング”を強みとし、金融・製造・通信・公共など業界トップティア企業の変革を推進しています。

また、AI・データ・クラウドなどの先端技術を活用したプロジェクトも多数推進しており、クライアントの競争優位性の確立に直接貢献しています。

既存のコンサルティングファームの枠組みにとらわれず、インキュベーション事業の推進を通じて新たな価値創出にも取り組むなど、コンサルティングと事業創出の両輪で成長を続けています。

当社は創業以来急成長を続けており、日系・外資系コンサルティングファームやメガベンチャー出身者を中心に、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが参画しています。

■グループ会社：
・H.R.I株式会社
・株式会社Adlib Tech Ventures
・株式会社フォスターネット
・AMBL株式会社
・Icon Consulting Holdings

・株式会社Forwardforce

オフィスの様子

事業内容

「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記3つです。

１．コンサルティング事業
業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。

２．インキュベーション事業（新規事業開発）
インキュベーション事業に関しては、コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。

３．M&A / 投資事業
当社の非連続な成長を実現する中核戦略として、国内外におけるM&Aを積極的に推進しています。ITコンサルティング企業やテクノロジー企業を中心に、数十億〜数百億円規模の投資を継続的に実行しており、投資判断からPMI（統合）まで一貫して関与しています。
直近では海外ITコンサルティング企業の買収を通じて、APAC・欧州を含むグローバル展開を加速させており、グループ全体での事業成長・シナジー創出を推進しています。

<新規事業事例>

・株式会社Alpaca.Lab への出資

国内最大級の配車アプリとしてシェアを拡げる「AIRCLE」を手掛ける株式会社Alpaca.Labに出資。同サービスは運転代⾏業者と利⽤者の位置情報を活⽤し、効率的なアルゴリズムにより最適な配車を行っています。沖縄県から社会課題の解決に挑戦する同社とのコラボレーションを介して、物流やモビリティサービスなどの新たな価値創造へとつなげます。

・SENSY株式会社への出資

ヒトの「感性」をAI（Deep Learning 技術）によって解明する研究開発／サービス提供を行うSENSY株式会社に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。

・Standard AI社 への出資

米国・シリコンバレーのユニコーン企業であるStandard AI社（2017年設立）に出資。同社は小売業界において独自AI・マシンビジョンを用いて生体認証を介さないレジレス自動精算システムを通じて小売業界に新たなイノベーションを起こす革新技術を開発。今後は世界で最も頻度・密度が高い日本の小売業界へのイノベーション（Retail Tech）を提供予定となります。

<業務提携事例>

・ベトナム最大手のIT企業/FPT Japan Holdingsとの業務提携

従来の強みであるITコンサルティングに加えてFPTが保有するワールドクラスのDX（デジタルトランスフォーメーション）メソドロジー、各種ソフトウエアを活用することによって、より早くより高度な付加価値の高いDXサービスを提供します。DirbatoはFPTのベトナムにおけるデリバリーセンターと連携し、システム開発・業務/アプリケーション・インフラの保守・運用に対するアウトソーシング（BPO・AMS/ITSO）等のご支援業域を拡大し、競争力のある価格で日本のみならず東南アジアのお客さまへのサービス提供を積極的に推進してまいります。

グループ会社

◆H.R.I 株式会社

2022年7月にH.R.I 株式会社の株式を取得し、グループ会社化いたしました。

HRIは、『「キョウイク」で世界を幸せに』を理念とし、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。H.R.Iが当社グループに加わることで、当社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。

◆株式会社Adlib Tech Ventures

2022年6月に設立。「アドリブセッションで未来を創る！」を合言葉に、マニュアルに縛られない臨機応援な行動で、挑戦する人たちに寄り添い、共に事業を作り出していくベンチャーキャピタルとなります。

起業家とアドリブセッションして最高の事業を作り出す。それがAdlib Tech Venturesの目指す姿となります。

・第一号投資案件：株式会社Lexi

不動産業界のDXを推進するスタートアップ企業。「借主」と「貸主」が直接つながるプラットフォームサービス「SERECT」を提供。

・第三号投資案件：Co-Growth株式会社

営業や接客業の従業者が、言語化の難しい対面コミュニケーションを動画で効率的に学べるSaaS型プラットフォームを運用。

◆株式会社フォスターネット

2023年10月に株式会社フォスターネットの株式を取得し、グループ会社化いたしました(1996年11月設立)。

フォスターネットは、「人との出会いから、笑顔と活力が満ちる社会を届ける」を理念とし、フリーランス事業及び採用や定着率を定量化、カテゴライズするための適性検査のクラウドサービスを展開しております。フォスターネットがグループ会社に加わることで、DirbatoグループのITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することといたしました。

◆AMBL株式会社

2025年3月にAMBL株式会社の株式を取得し、グループ会社化いたしました。

AMBLは、「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、主に4つの事業領域（AI/データサイエンス・クラウドネイティブ/システム開発・UXデザイン・マーケティング）でDX支援事業を展開しています。2022年からの積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたプロフェッショナルサービスの提供を可能にしています。
　
AMBLが当社グループに加わることで、コンサルティングからデリバリーまでITサービスのシームレスな提供を実現するとともに、IT人材の価値向上に資する機会の拡大も期待されることから、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。

◆Icon Consulting Holdings

2026年4月に、シンガポールを本拠とするITコンサルティング企業であるIcon Consulting Groupを買収し、グループ会社化いたしました。

IconはSAP領域を中心としたITサービスおよび人材提供事業を展開し、APAC・欧州に跨るグローバルネットワークを有しています。現在は300名以上のコンサルタントが在籍し、2025年には売上約5,000万SGD、EBIT約600万SGDと高い収益性を実現しています。

本件により当社はグローバル市場への本格進出を果たし、海外拠点を活用したデリバリー体制の強化およびクロスボーダーでの価値提供を加速させています。

◆株式会社Forwardforce

Forwardforceは、「テクノロジーが届かない現場を、世界からなくす。」をMissionに掲げ、AI・データ・クラウドを活用した業務変革支援を行う実装伴走型のAI/DXカンパニーです。

単なるAI導入支援に留まらず、顧客の現場に深く入り込み、業務理解・課題整理から、設計・実装・運用定着・改善までを一気通貫で支援しています。また、特定のベンダーやプロダクトに依存せず、現場にとって最適な技術を選び抜き、クライアント自身が継続的に活用・改善できる“自走できる状態”をつくることを重視しています。

AI導入と現場成果の間に存在する“ラストワンマイル”を埋め、AIを「導入されたもの」ではなく、「現場の当たり前」に変えていくことを目指しています。

代表インタビュー

代表インタビュー| Dirbato公式note(https://note.com/dirbato/n/n0a040c36b128)

Divesity & Inclusion の取り組み事例

Diverstiy ＆Inclusion に関する弊社のインタビュー記事 | 当社HP(https://www.dirbato.co.jp/about/sustainability/Interview%EF%BC%86Symposium/)

ダイバーシティの真の姿 | Note(https://note.com/dirbato/n/nb932c87f048b)

学びあいの風土 - Unit Plan の挑戦 -

Unit Plan（コミュニケーション活性化施策）| Dirbato公式note(https://note.com/dirbato/n/ne6450196d6b3)

〆

事業部の使命（ミッション）

AIの未来を、あなたと創る。AI以外の経験もAIへの情熱も活かせる、AIプラットフォームエンジニア募集！

Pythonやクラウドのスキルはあるけれど、職務経歴書に「AI案件」と書ける経験がまだない。 「どこも経験者ばかり募集していて、最初の1歩をどこで踏み出せばいいかわからない」と感じていませんか？

この求人票には、その答えが書かれています。

私たちが求めているのは、決して「AIのプロ」ではありません。

AIエージェントの構築も基盤づくりも、本質は普段のシステム開発と変わりません。

大切にしたいのは、単に開発や分析をするだけで終わらせないことです。 お客様が抱える課題に対し、「AIを使ってどんな価値を届けられるか？」を一緒に考え、形にしていける方とお会いしたいと思っています。

具体的実例（入社後のイメージ）

年功序列なし。2年で大きく飛躍したメンバーの実例を紹介します。

当社には年功序列の評価はありません。意欲と成果次第で、誰もがスピーディーに活躍の場を広げられる環境です。

・未経験から生成AIシステムの実装主担当へ

大学院で心理学を専攻し、実務未経験で入社したメンバーが2年でNext.js／FastAPIによる生成AI連携システムの実装主担当に成長。日次バッチ処理を1.5時間から7分へ短縮し、実行コストも11,000円から900円へと大幅な改善を達成しました。

・年次を問わない早期キャリアアップ

新卒入社1年1ヶ月でサブリーダー、2年でプロジェクトリーダーに抜擢された事例や、20代・30代前半で部長を務めるメンバーも複数在籍しています。

・自分らしく描ける3つのキャリアパス

技術を極める「エキスパート」、組織を牽引する「マネジメント」、技術基盤を支える「AIスペシャリスト（MLOps／LLMOps）」など、ご自身の志向に合わせたキャリアを選択できます。

職務内容

AI基盤・データ・クラウド環境を一気通貫で手掛ける開発業務をお願いしたいと考えております。

AIがビジネス価値を生み出すためのプラットフォーム設計・構築を軸に、開発から運用、データ基盤整備まで幅広く手掛け、顧客のビジネス課題解決に伴走します。

・AIプラットフォームの設計・構築

ビジネス価値の創出に向けたAI基盤の設計・構築

・Web／バックエンド開発

堅牢で拡張性の高いアプリケーション・システムの開発

・高品質なデータ基盤の構築

AI利活用を最大化・スムーズにするデータパイプラインの整備

・クラウドネイティブ環境での開発・運用

AWS / Azure / GCP を活用したシステム開発および伴走型の運用支援

役割とプロジェクト推進体制

キャリア形成に寄り添う戦略的なプロジェクトアサインをAMBLでは行っております。

キャリアのご希望を上長が定期的にヒアリングし、一人ひとりの志向に合わせた案件を戦略的に獲得・提案する体制を整えています。

・ミスマッチを防ぐ事前共有

内定段階で配属予定のプロジェクト概要をお伝えします。

・計画的なスキルアップ

意図的なローテーション設計により、着実な成長を支援します。

課題定義からアプローチする上流フェーズへの参画をしております。

クライアントの事業ドメインを深く理解し、「AIでどのような課題を解決すべきか」という問いを定義する最上流から参画します。

・技術的なリード

要件定義にとどまらず、技術選定やアーキテクチャ設計を主導する立場へキャリアを広げられます。

事業部としてのバックアップ体制と働く環境

一人にしない、事業部のバックアップ体制

■ 助け合い、高め合える「チーム体制」

当社メンバーが複数名参画するチーム体制が基本です。社内の専門家コミュニティも活発で、高度な技術的課題もいつでも気軽に相談・解決できる安心感があります。
■ 柔軟でメリハリのある「働き方」 基本スタイルは週4日リモート・週1日出社。プロジェクトの状況に応じて客先常駐が発生する場合があります。リモートの比率より、必要な場所で成果を出すことを優先できる方を求めます。
■ 成長を強力に後押しする「育成・学習環境」 270種以上の資格取得支援制度をはじめ、自社オリジナルの学習システム「AMBL PANEL」や社外研修費の会社負担など、エンジニアの成長機会を最大限に用意しています。

ポジションの魅力

「AI未経験・微経験」の焦りを自信に変え、市場価値を飛躍的に高める

「職歴にAIがない」という不安を、確固たる自信へと変えられる環境です。大規模・エンタープライズ開発の実績に最新のAIスキルを掛け合わせることで、市場で圧倒的な希少価値を持つハイブリッド人材へ成長。時代の変化を追いかける立場から、自らテクノロジーを活用して新たなルールを創り出す側へとステップアップできます。

具体的なプロジェクト例

現在、事業部では以下のような最新テクノロジーを用いたプロジェクトが多数稼働しています。

1. 生成AI・LLM領域
グラフRAG・Advanced RAGの構築
AIエージェントの設計・実装（LangGraph／Dify等）
LLM基盤の最適化（Context Engineering等）

2. AI・データインフラ領域
MLOps／LLMOps基盤の構築
Snowflake／dbtによるデータ基盤構築
Azure OpenAI／AWS Bedrock上でのシステム構築

3. 高度技術・社会実装領域
画像解析・数理最適化の社会実装

求める人物像

・依頼をそのまま受けず、前提を先に確認して手戻りを防げる方
・成果を数値で説明できる方
・「技術でビジネスをどう変革できるか」に情熱を持てる方
・AI未経験でも、新しい技術を進んで学び、吸収できる探究心
・コードの品質やアーキテクチャにこだわり、システムを完遂させる責任感
・AIが生成したコードを、理解しないまま通さない方。なぜその実装になっているかを追える方

最後に

「職歴にAIがない」という焦りを、一生モノの自信に変えてみませんか？

これまでの開発経験を生かしながら、AI×エンタープライズという希少価値の高い領域へステップアップできる環境をご用意しています。

面接では、これまでのご経験はもちろん、「これからどんなエンジニアになりたいか」という想いをぜひお聞かせください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

【AMBLを知る記事｜公式note「TORQUE」】

■SIerの開発者から、未経験でAIエンジニアへ。
AIソリューション部のマネージャーMさんのインタビューです。SIerでのインフラ・API開発を経て、AIに挑戦したいという想いからAMBLに入社。画像認識による密集検知から金融系の生成AI（RAG）構築まで、幅広いAI案件で経験を積んできました。これまでの開発経験を活かしてAI領域に踏み出したい方に、ぜひ読んでいただきたい記事です。
https://note.com/torquejournal/n/n2fb138e6f010(https://note.com/torquejournal/n/n2fb138e6f010)

■AIを「つくる」だけでなく、価値へ変える。
AMBLが自社開発した「ナンバープレート認証AI車両管理システム」の紹介記事です。カメラ映像からナンバーをリアルタイムに認識する画像解析・エッジAIの技術と、集めたデータを商圏分析やマーケティングに活かす事業の視点、その両方が詰まっています。AMBLの技術力と、技術を価値に変える姿勢を知っていただける一本です。
https://note.com/torquejournal/n/nfd9ebb82bcce(https://note.com/torquejournal/n/nfd9ebb82bcce)

■「やりたい」を伝えれば、専門領域は社内で広げられる。
AIソリューション部の部長Tさんのインタビューです。オンプレミス開発からクラウド、エッジAI基盤、そしてAIへと、自ら希望を伝えて社内でキャリアを広げてきた歩みが語られています。難航していたAIプロジェクトをリーダーとして立て直した経験も紹介されています。一つの分野にとどまらず、可能性を広げたい方にとってヒントになる記事です。
https://note.com/torquejournal/n/n061e80c64858(https://note.com/torquejournal/n/n061e80c64858)

【職種 / 募集ポジション】
【AMBL株式会社】AD/AIプラットフォームエンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,700,000円 〜 9,500,000円
年収：470万円〜950万円
（月給：基本給＋固定残業代 307,266円〜／基本給 285,000円〜／固定残業代（10時間）22,266円〜）

※固定残業を超えた分は別途支給します。
※スキル・経験・市場価値により決定します。
※給与改定 年2回／賞与支給 年2回
※当社に住宅手当はありません。現年収に住宅手当・固定残業代が含まれる場合は、比較可能なベースで擦り合わせいたします。
【勤務地】
本社および各プロジェクト先（都内および近郊･リモートワーク併用）
本社：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
【必須スキル】
・Python等のバックエンド開発、またはデータ基盤・データ処理の実務経験
・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）での設計・構築経験
・工程のどこからどこまでを自分で担当したかを、具体的に説明できること
※AI実務未経験者歓迎。LLMの実務経験は必須ではありません。
【尚可スキル】
・AIエージェントフレームワーク（LangGraph／Dify等）の利用経験
・LLM・機械学習モデルの開発・運用経験（MLOps）
・RAGの設計・導入、ベクトル検索の活用経験
・Snowflake／dbt等のデータ基盤・パイプライン構築経験
・開発リーダーまたはプロジェクト推進の経験
【選考フロー】
【選考フロー】
書類選考 ＞ カジュアル面談（任意）＞ 一次面接 ＞ 最終面接 ＞ オファー面談 ＞ 内定

■ 選考・面接のポイント

①技術理解の深い面接官が担当（一次面接）
現場の技術責任者（マネージャーまたは部長）が一次面接を担当し、技術的な深掘りを行います。「面接官と技術を語り合えた」という体験を志望理由に挙げられる候補者様が最も多くいらっしゃいます。

②実務を見据えた思考力の確認
面接では「AIに書かせたコードをどのようにレビューしているか」など、現代の開発現場に即した考え方やアプローチをお伺いします。

③リアルな雰囲気を知れるオファー面談
オファー面談には、年齢やキャリアの近い現場メンバーの同席をリクエストいただけます。実際の働き方やチームの疑問を事前に解消できます。

④スピーディーな選考プロセス
最終面接（事業本部長）から2週間以内のオファー提示を目安としており、迅速な選考対応を心がけています。

会社情報

【会社名】
株式会社Dirbato
【代表者名】
代表取締役社長 金山 泰英
【設立年月】
2018年10月1日
【事業内容】
テクノロジーコンサルティング事業
【取引先】
製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
金融インダストリー：メガバンク、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
通信インダストリー：通信キャリア、IT等
小売インダストリー：百貨店、化粧品、等

上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
【資本金】
1億円
【所在地】
〒107-6232
東京都港区赤坂九丁目7番1号
ミッドタウン・タワー32階
【グループ会社】
H.R.I 株式会社
株式会社Adlib Tech Ventures
株式会社フォスターネット
AMBL株式会社
Icon Consulting Holdings