【AmebaLIFE事業本部】メディアセールス / Amebaブログ

ミッション・業務 Amebaブログの独自広告プロダクトを「創って」「磨いて」「売る」ミッションです。 Ameba独自の広告プロダクト群をより多くの広告主に届ける 数億~数十億の収益創出で事業・組織をリードする 広告マーケットの動きを見極め、新たな広告商品を開発する 外部パートナーとの連携・提携を通じて販路を構築・拡大する マーケット視点からブロガー・メディアの企画を提案し実行する Amebaブログについて 国内No.1のブログサービスです。著名人から主婦まで幅広いブロガーがありのままの暮らしを発信しています。 月間2000万人が利用する大規模サービス。芸能人・インフルエンサーも1万人以上在籍 ChatGPTからの引用数も国内TOP3。AI時代に活きる膨大なUGCを保有 長文コンテンツで信頼性が強く、ブログ経由のお買い物金額は年間300億円以上 日記の延長で収入を得られる仕組みで、TOP100名が年間720万円の収益 Ameba独自の広告プロダクト ブロガーコンテンツを核に、フルファネルで展開しています。 ナショナルクライアントから成長中企業まで幅広いお客様にご活用いただいています。 ブロガータイアップ広告 編集タイアップ広告 ディスプレイ広告 アフィリエイト広告 【new】AIマーケティング広告：AIによるゼロクリック検索時代にブランド形成・獲得を増やすプロダクト 【new】リテール・販促：オンライン・オフラインの購買を動かすプロダクト 関連記事 ブロガーと広告主をつなぐネットワーキングイベントを開催(https://about.ameba.jp/contents/nwg7o1wn119/) 広告主が語る、認知も購買も叶えるAmeba Pickの魅力(https://about.ameba.jp/contents/qyr16zxlw/) 継続購入に効果も！ブロガーの熱量が魅力のアンバサダー施策(https://about.ameba.jp/contents/f5dfmokdq/) 【職種 / 募集ポジション】 【AmebaLIFE事業本部】メディアセールス / Amebaブログ 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 【勤務地】 150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 【チームの文化・働く環境について】 【チームの文化】 AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。 自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。 フラットでオープン： 立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です 挑戦を歓迎： 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています 互いにリスペクト： 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています 【働く環境】 ・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能） ・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり ・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実 ・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化 【求めるスキル・経験など】 【必須スキル】 ・法人営業または広告営業の実務経験（業界不問） ・顧客折衝・提案・資料作成・プレゼンまでを自走して行った経験 ・目標達成に向けた計画立案・進行管理・セルフマネジメント力 ・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・広告代理店／メディアレップ／SaaS企業などでの営業経験 ・金融・メーカー・ITなど法人顧客とのリレーション構築経験 ・広告商品や新規ソリューションの企画開発経験 ・デジタルマーケティング・メディアマネタイズに関する知見 ・チームマネジメント、若手育成の経験 【求める人物像】 ・成果にコミットし、スピード感をもって挑戦できる方 ・クライアントと誠実に向き合い、課題解決を楽しめる方 ・チームの成果を第一に考え、周囲を巻き込みながら推進できる方 【待遇】 ■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度　など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 【休日休暇】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 【サイバーエージェントについて】 https://www.cyberagent.co.jp/careers/companydeck/ 会社情報 【会社名】 サイバーエージェントグループ 【本社所在地】 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表）　 Fax：03-5459-0222 【代表者】 代表取締役会長　藤田 晋 代表取締役社長　山内 隆裕 【設立】 1998年3月18日 【事業内容】 メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業