Analista de Administração de Pessoal/RH - COD 235

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoal para conduzir as rotinas de Departamento Pessoal e atuar como ponto de referência de RH para os colaboradores locais. Além das atividades de DP, a pessoa será responsável por apoiar o time no dia a dia em dúvidas de RH/legislação e por dar suporte na organização de eventos e celebrações da unidade, contribuindo para um ambiente de trabalho próximo, organizado e acolhedor.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos, garantindo documentação completa e prazos legais.
• Preparar e conferir a folha de pagamento e seus reflexos (encargos, provisões, 13º salário), em conjunto com BPO.
• Controlar ponto, banco de horas, horas extras e ocorrências.
• Administrar benefícios, incluindo inclusões, exclusões e conferência de faturas.
• Acompanhar envios e obrigações do eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas.
• Manter cadastros, prontuários e controles de pessoal atualizados.
• Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas relacionadas a sindicatos e convenções coletivas.
• Atender os colaboradores em dúvidas sobre holerite, benefícios, férias, ponto e políticas internas.
• Atuar como ponte entre os colaboradores e RH.
• Apoiar o onboarding de novos colaboradores e a comunicação de políticas e procedimentos.
• Planejar e organizar eventos internos e celebrações.
• Cotar apoiar em negociação com fornecedores
• Apoiar ações de endomarketing e iniciativas de engajamento e bem-estar.
  

Requisitos

• Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Experiência sólida com rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento de legislação trabalhista (CLT), eSocial e cálculos trabalhistas.
• Experiência com sistemas de folha e ponto.
• Pacote Office nível intermediário.
• Boa comunicação, organização e postura acolhedora no atendimento às pessoas.

Diferenciais

• Experiência com implantação de folha de pagamento e internace com BPO.
• Experiência com organização de eventos corporativos ou endomarketing.
• Vivência como RH generalista.
• Inglês intermediário/avançado.

O que oferecemos

• Vale Refeição/Alimentação – Swile R$980,00;
• Totalpass (academias parceiras);
• Wellhub
• Telemedicina
• Orientação Psicológica, Financeira e Jurídica
• Vittude – descontos em psicoterapia;
• Bônus anual (atrelado à performance do setor);
• 30 dias corridos de descanso remunerado após 12 meses de trabalho;
• Afastamento Maternidade remunerado de 4 meses;
• Afastamento Paternidade de 7 dias remunerados;
• Ambiente colaborativo, leve e focado em resultados;
• Aniversariantes do mês, happy hours e outras iniciativas internas de bem-estar.

Local de Trabalho e Estrutura:

• Localização: Itajuba MG
• Horário: das 11h às 20h (Seg - Sex)
• Modelo: híbrido; 3 presenciais x 2 Home Office
• Contratação PJ (sem prazo determinado).

Interessado(a) em fazer parte do nosso time? Nos envie seu currículo e converse conosco, nós queremos te ouvir e vamos adorar te conhecer 🙂