Analista de Compensaciones y Estructura
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Empresa líder en el mercado ubicada en la Región Metropolitana, se encuentra en búsqueda de Analista de Compensaciones y Estructura.
Principales funciones:
- Analizar cambios organizacionales desde su estructura y costo de las gerencias asignadas.
- Realizar benchmark de cargos en el mercado laboral, según los estudios disponibles.
- Realizar análisis de compensación en las unidades y cargos, de acuerdo con las necesidades del negocio.
- Analizar y gestionar presupuesto de remuneraciones o de personal de la compañía.
- Orientar a clientes internos realizando propuestas basadas en la política de compensaciones.
Requisitos:
- Ing. Comercial, Civil Industrial, Control de Gestión o afines.
- Desde 2 años de experiencia en el rol.
- Excel nivel intermedio-avanzado (excluyente)
- Power BI (Deseable)
Modalidad de trabajo: Híbrido
