Analista de Reclutamiento y Selección

Analista de Reclutamiento y Selección

Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

¿Por qué Talent2Win?

Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.

Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:

- Permanent Placement

- Recruitment Process Outsourcing (RPO)

- Executive Search

- Staff Augmentation

Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.

Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.

¡Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel!

Misión del rol:

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección masiva para posiciones comerciales y operativas del sector telecomunicaciones, principalmente para tiendas y puntos de venta.

Será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de atracción, búsqueda y evaluación de talento que permitan asegurar una cobertura oportuna y de calidad, identificando candidatos que se ajusten a las necesidades del negocio y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos e indicadores del proyecto.

¿Qué buscamos en tu perfil?

• Profesional egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de reclutamiento y selección masiva.
• Experiencia comprobada en reclutamiento de posiciones comerciales y operativas para empresas de telecomunicaciones, retail, distribuidores autorizados o negocios con operaciones de tiendas y puntos de venta.
• Conocimiento del mercado laboral y de las principales fuentes de atracción para perfiles comerciales y operativos.
• Dominio de estrategias de reclutamiento masivo, hunting y captación de talento a través de diferentes canales.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Experiencia utilizando ATS o plataformas de reclutamiento (deseable).
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo programado y participar en ferias laborales.
• Orientación a resultados, capacidad de organización, comunicación efectiva y manejo de indicadores de gestión.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección para posiciones comerciales y operativas del sector telecomunicaciones, principalmente para tiendas y puntos de venta.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y convocatorias masivas que permitan asegurar el cumplimiento de las metas de cobertura.
• Realizar búsqueda activa y mapeo de talento, identificando candidatos potenciales en el mercado laboral.
• Gestionar la difusión de oportunidades laborales mediante bolsas de empleo, redes sociales, grupos especializados, referidos y otros canales.
• Realizar entrevistas y evaluaciones por competencias, identificando el ajuste de los candidatos a los requerimientos de cada posición.
• Coordinar las etapas del proceso de selección y contratación con los responsables del proyecto.
• Participar en actividades de reclutamiento presencial, ferias laborales y convocatorias en campo.
• Administrar y mantener actualizadas las bases de candidatos y el ATS.
• Elaborar reportes y realizar seguimiento a los indicadores de gestión, identificando oportunidades de mejora en los procesos de atracción y selección.
• Coordinar permanentemente con los stakeholders involucrados para asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura.

¿Qué ofrecemos?

• Participación en un proyecto estratégico de alto impacto en el sector telecomunicaciones.
• Trabajo colaborativo en un entorno dinámico y orientado a resultados.
• Oportunidad de desarrollar estrategias de atracción de talento para operaciones comerciales de alto volumen.

Datos de la posición:

• Modalidad: Hibrido
• Horario: Lunes a viernes y sábado
• Descuentos corporativos.

Si te apasiona conectar talento con oportunidades y tienes experiencia identificando perfiles comerciales y operativos para el sector retail y telecomunicaciones, ¡queremos conocerte!

Protección de datos personales

La información proporcionada será tratada con absoluta confidencialidad y utilizada únicamente para fines relacionados con el proceso de selección, conforme a la normativa vigente sobre protección de datos personales.