Analista de Recursos Humanos (People Analyst)

En Endavant conectamos a las marcas con el ecosistema digital, evolucionando la forma de hacer Marketing Digital desde una perspectiva alineada a métricas, performance y decisiones basadas en datos. Buscamos un Analista de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo de People Operations en Panamá. Esquema de trabajo: Híbrido Ubicación: Ciudad de Panamá (Torre de las Américas) Tu impacto en este rol: Como People Analyst, serás el motor operativo del ciclo de vida del colaborador. Tu misión será garantizar que los procesos administrativos, legales y de infraestructura se ejecuten con excelencia técnica y agilidad, brindando soporte directo a la gestión regional de People Operations. Responsabilidades clave: Gestión de Talento y Onboarding: Administrar el ecosistema digital de atracción (ATS) y coordinar la integración técnica de los nuevos ingresos. Gestión de Contratos y Seguridad Social: Ejecutar la gestión presencial ante el MITRADEL, asegurar el cumplimiento en SIPE y gestionar la documentación laboral de la operación en Panamá. Operaciones de Nómina: Consolidar incidencias quincenales para la nómina global y brindar soporte a los colaboradores en consultas operativas de pago. Infraestructura y Activos: Supervisar la compra, entrega y control de equipos tecnológicos a nivel regional, así como la gestión de accesos corporativos. Office Operations: Administrar la logística de sedes (Panamá/Guatemala), gestionando accesos físicos, puestos de trabajo, suministros y beneficios locales. Auditoría de Pasivo Laboral: Ejecutar el control y reporte de vacaciones para asegurar la salud financiera y legal de la organización. Experiencia y Clima: Planificar dinámicas de integración y gestionar incentivos corporativos para fortalecer la cultura interna. ¿Qué buscamos en ti? Educación: Estudios universitarios en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines. Valoramos el conocimiento técnico y la capacidad de resolución por encima de la titulación. Experiencia: De 1 a 3 años en roles Generalistas de RRHH, Administración de Personal o posiciones operativas similares en Panamá. Conocimiento Legal: Manejo de legislación laboral panameña y trámites ante instituciones locales (Indispensable). Agilidad Digital: Afinidad con el uso de herramientas de gestión de talento y Google Workspace (Sheets/Docs). Actitud: Alta capacidad de organización, atención al detalle y un enfoque resolutivo hacia la operación diaria. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de la primera Digital Powerhouse de Latinoamérica. Un entorno de aprendizaje constante con exposición a procesos regionales. Cultura dinámica, profesional y enfocada en resultados. Nos comprometemos contigo a llevar un proceso de atracción y evaluación transparente, alineado a la igualdad de oportunidades.