Analista de Relacionamiento Estratégico

ID: 9986 Gerencia: GERENCIA DIVISIÓN DE PERSONAS Y TRANSFORMACIÓN ORG Lugar de Trabajo: CASA CENTRAL Comuna: PROVIDENCIA Modalidad de Trabajo: Híbrido Fecha de publicación: 4 ago 2026 ¡Únete a la red de cuidado integral más grande de Chile y juntas y juntos impactemos en el bienestar de millones de personas! Si te gustan los desafíos y buscas una organización que genera un impacto social, promueve la excelencia y se preocupa del desarrollo integral de sus equipos, ¡este cargo es para ti! ¿Quiénes somos? Somos la red de cuidado integral más grande de Chile, líderes en el rubro de las mutualidades. Por más de 65 años, hemos trabajado con un fuerte compromiso en la promoción de espacios de trabajo sanos y seguros en nuestras más de 90.000 entidades adheridas, ofreciendo soluciones de alta calidad y accesibles para nuestros pacientes. ¿Cómo trabajamos? Nos mueve la innovación y el uso de herramientas digitales de última tecnología para seguir avanzando en nuestro propósito. Somos un equipo multidisciplinario que valora el trabajo colaborativo, promueve la cultura de reconocimiento y se moviliza por conseguir grandes resultados, lo que nos ha permitido ser reconocidos como un gran lugar para trabajar según el Ranking de Great Place to Work Súmate como nuestro/a próximo Analista de Relacionamiento Estratégico en la Gerencia División de Personas y Transformación y juntas y juntos, hagamos de Chile el país que mejor cuida a las y los trabajadores y sus familias. ¿Cuáles son los objetivos del cargo? Ser un agente de conexión y cambio dentro de la organización, colaborando con distintas áreas para diseñar, implementar y optimizar políticas y procesos de Personas. El rol busca generar impacto estratégico mediante análisis, automatización y propuestas que mejoren la experiencia de los colaboradores y aporten eficiencia a la gestión de personas en la Achs. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Gestión de procesos de personas: Participar en iniciativas de gestión de personas y procesos clave de la organización como reclutamiento y selección, onboarding, capacitación, evaluación de desempeño, gestión del clima y cultura, y desvinculaciones. Análisis y reportería: Elaborar reportes e indicadores de gestión de personas que faciliten la toma de decisiones estratégicas, con foco en la mejora continua y la eficiencia operativa. Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en procesos, proponiendo soluciones innovadoras que aporten valor a la experiencia de los trabajadores. Acompañamiento a líderes: Brindar soporte consultivo a las jefaturas en la aplicación de políticas de personas, resolución de conflictos, desarrollo de equipos y gestión del talento. Cumplimiento normativo: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la organización ¿Qué requisitos debes cumplir? Experiencia en áreas de Recursos Humanos, análisis de datos o gestión de proyectos (0 a 3 años) Experiencia en automatización de procesos ¿Qué beneficios recibirás? Posibilidad de potenciar tu formación a través de la Beca Colaborador, Programa Formación Continua, Escuela de Liderazgo, entre otros Y múltiples beneficios orientados a tu bienestar físico, emocional, financiero y social ¿Cómo trabajarás? Modalidad hibrida Horario: LJ 08:30 - 17:45 - V 08:30 - 13:00 ¡Te invitamos a sumarte a este desafío! En la Achs estamos comprometidos con la equidad, diversidad e inclusión. Si necesitas adaptaciones en tu proceso de selección, avísanos para brindarte la mejor experiencia posible.