♿ Analista de Resp Social PL - PcD

Sobre o Bradesco

A gente acredita no poder da confiança. Confiança que aproxima, orienta e transforma a vida das pessoas no dia a dia. Entrar no Bradesco é fazer parte de um momento real de transformação. Um ambiente que combina a solidez de uma história construída ao longo de décadas com a evolução constante de quem está sempre olhando para frente. Aqui, você encontra espaço para aprender, crescer e assumir protagonismo na sua trajetória, com apoio, estrutura e oportunidades que acompanham o seu desenvolvimento. Mais do que trabalhar em uma grande instituição, é sobre fazer parte de um time que impacta milhões de pessoas, contribui para o desenvolvimento do país e constrói, todos os dias, um futuro mais acessível e sustentável para a sociedade.

Sobre a área

Pessoas, Cultura e Performance: Responsável por conduzir a estratégia de gestão de pessoas do Bradesco, atuando de forma integrada ao negócio para fortalecer a cultura organizacional e impulsionar resultados sustentáveis. Investimos na atração, no desenvolvimento e na valorização de talentos, promovendo um ambiente diverso, inclusivo, seguro e ético, com oportunidades de aprendizado, crescimento, e experiências que impulsionam carreiras e geram valor para as pessoas e para a Organização.

Como será seu dia a dia?

Como Analista de Recursos Humanos PL | Resp Social - PCD, você atuará na área de Pessoas, Cultura e Performance, em Responsabilidade Social com foco na apuração de casos direcionados à área de Pessoas por meio do Canal de Denúncias e suas principais atividades serão:

· Conduzir apurações dos casos direcionados à área de Pessoas, garantindo confidencialidade, imparcialidade e aderência às políticas e diretrizes internas

· Realizar análises críticas dos relatos, identificando fatos, evidências, riscos e eventuais desvios de conduta

· Elaborar planos e roteiros de apuração, realizando levantamentos, entrevistas e validações de informações junto às pessoas e áreas envolvidas

· Elaborar relatórios de apuração, consolidando contexto, fatos, evidências, análises e conclusões para subsidiar os fóruns responsáveis pela avaliação e definição dos encaminhamentos

· Atuar em parceria com lideranças e áreas envolvidas para esclarecimento e validação das informações necessárias às apurações

· Monitorar prazos, fluxo de casos e indicadores relacionados às apurações sob responsabilidade da área de Pessoas, contribuindo para a qualidade e melhoria contínua do processo

· Elaborar apresentações executivas e materiais para fóruns de análise e decisão, utilizando comunicação clara, objetiva e estruturada, utilizando técnicas de storytelling e comunicação executiva

· Apoiar iniciativas de Responsabilidade Social e de Pessoas, Cultura e Performance, contribuindo para um ambiente de trabalho ético, respeitoso e alinhado às diretrizes da Organização

Modelo de trabalho

Híbrido - 3x Presencial

Unidade: Osasco/SP

Perfil que buscamos

Valorizamos quem entende o cliente em profundidade, trabalha em parceria e transforma conhecimento em entregas com impacto. Profissionais com senso de dono, consistência na execução e foco em resultado, que evoluem continuamente, compartilham aprendizados e usam tecnologia para transformar desafios em soluções relevantes para o negócio.

Requisitos

· Experiência em apuração de denúncias, investigações corporativas, fraudes ou canal de denúncias

· Vivência em ambientes dinâmicos, com condução simultânea de múltiplas demandas investigativas e gestão eficiente de prioridades

· Conhecimento em metodologias investigativas, coleta de evidências, entrevistas e elaboração de pareceres conclusivos

· Capacidade analítica para avaliação de riscos, identificação de inconsistências e recomendação de ações corretivas ou disciplinares

· Excelente redação para elaboração de relatórios executivos, pareceres e apresentações para diferentes níveis de liderança

· Experiência em relacionamento com stakeholders de alta gestão e defesa de posicionamentos com base em fatos, evidências e metodologia

· Domínio avançado de PowerPoint e Excel para construção de apresentações, análises e reportes executivos

Será um diferencial se você tiver:

· Conhecimento em Compliance, Auditoria, Controles Internos, Gestão de Riscos e familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial

O que você encontra aqui

Cuidar de você

· Plano de saúde e odontológico

· Seguro de vida

· Viva Bem: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida

· TotalPass

Crescer com você

· Universidade corporativa Bradesco (Unibrad)

· Parcerias educacionais

Segurança para o seu futuro

· Participação nos lucros ou Bônus (conforme a elegibilidade de cargo)

· Previdência privada

· Condições especiais em produtos e serviços

· Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços

Apoio à sua vida e à sua família

· Vale alimentação e refeição

· 13ª cesta alimentação

· Auxílio creche ou babá

· Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto

· Licença Paternidade estendida de 20 dias

· Vale transporte opcional

Tudo pensado para apoiar sua jornada de crescimento com equilíbrio, segurança e oportunidade.

Diversidade

No Bradesco, diversidade é valor e estratégia. Trabalhamos para construir um ambiente inclusivo e um quadro de colaboradores que reflita a diversidade da sociedade brasileira. Por isso, valorizamos pessoas com diferentes histórias e características, como gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade e outras dimensões da diversidade.

Se você acredita na confiança como base para transformar, gosta de desafios e quer crescer em um ambiente que evolui junto com você, seu lugar pode ser aqui. Vem ser Bradesco!

Vem ser Bradesco com #ConfiançaParaTransformar!