ANALISTA RRHH JR

En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos.

Actualmente estamos buscando:

Analista de People Analytics | SQL, Looker e IA | Polanco, CDMX

• Salario: $25,000 brutos mensuales.
• Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Modalidad: Híbrida, 3X2
• Ubicación: Blvd. Miguel de Cervantes Saavedra 161, Granada, Miguel Hidalgo, 11520 Ciudad de México, CDMX, México
• Tipo de contrato: Contrato por tiempo indeterminado

Descripción general del puesto

• Serás responsable de la información de People de punta a punta: desde los tableros y la calidad del dato hasta los análisis que influyen en decisiones de negocio.
• Aportarás criterio analítico, ayudarás a definir estándares y métricas, y servirás de apoyo técnico al analista Jr.
• Trabajarás con Google Workspace, Microsoft Office, Looker e inteligencia artificial, y llevarás la analítica de People a un nivel de referencia.

Funciones principales:

• Diseñar, construir y evolucionar los tableros en Looker con los KPIs de People, asegurando su adopción y confiabilidad.
• Integrar y modelar datos de múltiples fuentes (HRIS, encuestas, reclutamiento, nómina, BigQuery y otras), y garantizar la calidad del dato.
• Realizar análisis diagnósticos (y predictivos cuando aplique) de rotación, ausentismo, productividad y compensación para identificar causas raíz y anticipar riesgos.
• Presentar insights y recomendaciones accionables a directores y líderes, con narrativa ejecutiva clara.
• Dar seguimiento a los planes de acción derivados de los análisis y medir su impacto.
• Diseñar e implementar automatizaciones con Apps Script, Excel (Power Query), SQL, Python y herramientas de IA para escalar el reporting.
• Impulsar el uso de IA generativa (Claude y otras) en el equipo: definir casos de uso y buenas prácticas, validando la precisión de los resultados.
• Definir y documentar métricas, definiciones y reglas de negocio como dueño de la única versión de la verdad.
• Apoyar y guiar técnicamente al analista Jr, revisando su trabajo.
• Ser socio de People y del negocio: traducir preguntas complejas en análisis y priorizar según impacto.
• Garantizar el manejo ético y confidencial de la información, en cumplimiento de las políticas de privacidad y protección de datos.

Requisitos:

• Licenciatura terminada en Ingeniería Industrial, Estadística, Matemáticas, Actuaría, Ciencias de Datos, Economía, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Deseable: posgrado o certificaciones en People Analytics, Data Analytics, BI o IA aplicada.

Experiencia

• Mínimo 3 a 4 años en People Analytics, HR Analytics, BI o análisis de datos, preferentemente en empresas de alto volumen y operación compleja (tecnología, e-commerce, logística o retail).
• Experiencia comprobable construyendo tableros en Looker u otra herramienta de BI (Tableau, Power BI) con adopción real por parte de la operación.
• Experiencia presentando resultados a líderes y en proyectos de automatización de reportes.
• Deseable: experiencia multipaís, workforce planning, modelos predictivos aplicados a talento y mentoría de analistas.

Habilidades técnicas

• SQL avanzado (BigQuery deseable) para extraer y modelar datos.
• Looker (LookML deseable) o herramienta equivalente.
• Google Workspace avanzado: Sheets (Query, Apps Script), Slides y Docs.
• Microsoft Office avanzado: Excel (Power Query, modelado) y PowerPoint.
• Dominio de IA generativa (Claude u otras) para análisis, automatización e insights, con criterio para validar resultados.
• Estadística aplicada: segmentación, correlaciones y regresiones.
• Deseable: Python o R para análisis estadístico y automatización; modelos predictivos.

Habilidades Blandas:

• Storytelling con datos para audiencias ejecutivas.
• Pensamiento crítico, rigor analítico y enfoque en impacto de negocio.
• Autonomía, proactividad y capacidad de priorizar con múltiples demandas.
• Comunicación efectiva con líderes y equipos no técnicos; colaboración transversal.
• Aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes de IA.
• Integridad y discreción en el manejo de información confidencial.

Idiomas Requeridos:

Inglés intermedio (lectura técnica).

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley..
• 15 días de aguinaldo.
• 12 días de vacaciones de ley.
• 25% de prima vacacional.
• Vales de despensa 10%
• Seguro de vida
• Seguro de Gastos Médicos Mayores

Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.