Analista SSR de Clima & Cultura

Analista SSR de Clima & Cultura Rol orientado a acompañar la implementación y ejecución de iniciativas de clima, cultura, diversidad y engagement dentro de un entorno corporativo global del sector tecnología. Enviar Postulación Normalmente respondemos en un plazo de tres días Analista SSR de Clima & Cultura (Excluyente experiencia en empresas de tecnología) Buscamos un perfil semi senior , con experiencia concreta en áreas de Clima, Cultura y Engagement dentro de empresas tecnológicas (preferentemente con operación global). No es un rol generalista de HR. Buscamos experiencia específica en: Implementación y seguimiento de encuestas de clima. Planes de acción de cultura organizacional. Programas de engagement. Trabajo en entornos multinacionales o regionales. Interacción con equipos tech / producto / IT. Perfil ideal: 3 a 5 años de experiencia en roles similares. Background en empresas tech / SaaS / startups / multinacionales digitales. Inglés intermedio/avanzado (si aplica). Perfil ejecutor, analítico y con capacidad de implementación. Modalidad: Hibrida Ubicación: Buenos Aires. Difundir la cultura corporativa y los principios de diversidad dando soporte en la definición, ejecución y seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el engagement y la experiencia de las personas. Gestionar de punta a punta el proceso de onboarding , asegurando una experiencia de integración consistente, alineada a la cultura y a los valores de la compañía. Implementar nuestra encuesta anual de clima , analizar resultados y colaborar en la elaboración de diagnósticos para presentar a las distintas unidades de negocio. Dar seguimiento a programas de mentoria, reconocimiento, buddy y embajadores . Gestionar y ejecutar el proceso de offboarding , relevando información, sistematizando aprendizajes y aportando insumos para la mejora continua de la experiencia de las personas. Realizar el seguimiento operativo de KPIs del área y la actualización de reportes e indicadores. Acompañar la ideación de acciones para conmemorar las principales efemérides relacionadas a cultura y diversidad. Apoyar en el proceso de Certificación Top Employer , colaborando en el relevamiento de información, carga de evidencias, seguimiento de requerimientos y coordinación con las áreas involucradas. Requisitos y conocimientos Manejo intermedio/avanzado de Excel. Power BI (deseable). Experiencia en entornos de trabajo ágiles (deseable). Capacidad de análisis de datos e indicadores. Interés por mantenerse actualizado/a en tendencias de cultura, diversidad y engagement. Departamento HR & Gestión de Talento Ubicaciones Buenos Aires Estado remoto Híbrido