Analista SSR de Clima & Cultura

Analista SSR de Clima & Cultura

(Excluyente experiencia en empresas de tecnología)
Buscamos un perfil semi senior, con experiencia concreta en áreas de Clima, Cultura y Engagement dentro de empresas tecnológicas (preferentemente con operación global).

No es un rol generalista de HR.
Buscamos experiencia específica en:

• Implementación y seguimiento de encuestas de clima.

• Planes de acción de cultura organizacional.

• Programas de engagement.

• Trabajo en entornos multinacionales o regionales.

• Interacción con equipos tech / producto / IT.

Perfil ideal:

• 3 a 5 años de experiencia en roles similares.

• Background en empresas tech / SaaS / startups / multinacionales digitales.

• Inglés intermedio/avanzado (si aplica).

• Perfil ejecutor, analítico y con capacidad de implementación.

Modalidad: Hibrida
Ubicación: Buenos Aires.

• Difundir la cultura corporativa y los principios de diversidad dando soporte en la definición, ejecución y seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el engagement y la experiencia de las personas.

• Gestionar de punta a punta el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de integración consistente, alineada a la cultura y a los valores de la compañía.

• Implementar nuestra encuesta anual de clima, analizar resultados y colaborar en la elaboración de diagnósticos para presentar a las distintas unidades de negocio.

• Dar seguimiento a programas de mentoria, reconocimiento, buddy y embajadores.

• Gestionar y ejecutar el proceso de offboarding, relevando información, sistematizando aprendizajes y aportando insumos para la mejora continua de la experiencia de las personas.

• Realizar el seguimiento operativo de KPIs del área y la actualización de reportes e indicadores.

• Acompañar la ideación de acciones para conmemorar las principales efemérides relacionadas a cultura y diversidad.

• Apoyar en el proceso de Certificación Top Employer, colaborando en el relevamiento de información, carga de evidencias, seguimiento de requerimientos y coordinación con las áreas involucradas.

Requisitos y conocimientos

• Manejo intermedio/avanzado de Excel. Power BI (deseable).

• Experiencia en entornos de trabajo ágiles (deseable).

• Capacidad de análisis de datos e indicadores.

• Interés por mantenerse actualizado/a en tendencias de cultura, diversidad y engagement.