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Analyste d’affaires - Assises de gestion (gouvernance et IA responsable)

Hiring from
Canada
Work type
Hybrid
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Nous sommes à la cherche un(e) analyste d’affaires pour coordonner la production et la mise à jour de ses assises de gestion (politiques, directives, guides). Le mandat se déroule dans un contexte organisationnel complexe avec plusieurs parties prenantes, et porte notamment sur l’IA responsable et la protection des renseignements personnels.

Responsabilités

  • Coordonner des projets de gouvernance avec plusieurs parties prenantes
  • Rédiger, réviser et tenir à jour les politiques, directives et guides
  • Animer des ateliers et des groupes de travail collaboratifs
  • Faire l’arrimage et obtenir l’adhésion des parties prenantes
  • Gérer les documents et leurs versions dans l’environnement Microsoft 365
  • Veiller à la conformité des assises avec les cadres normatifs applicables (ISO/IEC 42001, NIST AI RMF, protection des renseignements personnels)

Exigences

  • Baccalauréat en TI ou dans un domaine pertinent (ou expérience ou certification équivalente)
  • 8 ans d’expérience en coordination de projets de gouvernance, en gestion documentaire institutionnelle ou en animation de processus collaboratifs multiparties prenantes
  • 3 ans d’expérience en production et mise à jour d’assises de gestion dans un contexte organisationnel complexe
  • Expérience en animation de groupe
  • Qualité professionnelle en rédaction et en révision linguistique
  • Compréhension des principes d’IA responsable, des cadres ISO/IEC 42001 et NIST AI RMF, et des enjeux de protection des renseignements personnels
  • Maîtrise avancée de Microsoft 365, SharePoint, Teams et OneNote, ainsi que des outils de gestion de projet, de gestion documentaire et de versionnage

Atouts

  • Certification en gestion de projet : PMP, PRINCE2 ou Lean Six Sigma
  • Expérience dans le secteur public ou dans un milieu fortement réglementé
  • Connaissance du domaine de la santé
  • Maîtrise avancée du français parlé et écrit

Profil recherché
Organisation, rigueur, autonomie, diplomatie, capacité d’écoute, leadership d’influence, et capacité à mobiliser une équipe sans autorité hiérarchique directe.

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