Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Die Position ist in unserer Abteilung „Proposal Management“ angesiedelt, die aktuell 3 Mitarbeitende umfasst.
Sie reizt das Spannungsfeld zwischen Ökonomie und Engineering? Dann suchen wir Sie als Angebotsmanager / Bidmanager (m/w/d) an unserem Standort München, um mit Ihnen die Erstellung von Angeboten für anspruchsvolle und vielseitige Infrastrukturprojekte zu meistern!
Aufgaben, die motivieren:
Als Angebotsmanager (m/w/d) analysieren Sie Anfragen und Ausschreibungen und unterstützen das Team bei der Erstellung von Angeboten, Präqualifizierungen (PQs) und Interessenbekundungen (Eols)
Dabei arbeiten Sie in enger Abstimmung mit interdisziplinären Teams innerhalb der ILF-Gruppe und fungieren als Schnittstelle zwischen Vertriebs- und technischen Angebotsmanagern
Bei der Vorbereitung und Führung von Angebotsabstimmungen sowie der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management beweisen Sie hohes Qualitätsbewusstsein
Sie analysieren Erfolge und Verluste sowie lessons-learned um Angebotsprozesse und -inhalte sowie angewandte Methoden weiterzuentwickeln
Qualifikationen, die überzeugen:
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges
Idealerweise erste Kenntnisse zu Vergabeverfahren der öffentlichen Hand (HOAI, VOB).
Ausgezeichnete Analysefähigkeiten und Stärken im Bereich Zeitmanagement / Priorisierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufsanfänger und Berufserfahrene sind willkommen
Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!
91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:
Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.
Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!
Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Delband Tamjidi (020189096469/ [email protected])