AP Accountant

Tot €4.200 brutoloon per maand, 29 vakantiedagen, hybride werken na je inwerkperiode en een cafetariaplan waarmee je je pakket naar eigen keuze invult. Als dat klinkt als wat je bij je huidige werkgever al een tijdje mist, lees dan verder.

Onze klant is een internationaal actieve organisatie die volop inzet op duurzame groei. Het bedrijf blijft verder uitbreiden en heeft een stevig Finance team waar samenwerking en korte lijnen centraal staan. Maatschappelijke impact is hier geen loze belofte, maar een wezenlijk deel van hoe er gewerkt wordt.

Wat je zal doen:

• Je verwerkt leveranciersfacturen en betalingen, zodat het Accounts Payable-proces correct en op tijd verloopt.
• Je voert reconciliaties uit op leveranciersrekeningen en bijt je vast in openstaande posten of factuurverschillen tot je weet waar het schuurt en hoe het opgelost wordt.
• Je waakt over de naleving van btw-regelgeving, interne controles en financiële procedures, zodat alles compliant blijft over entiteiten heen.
• Je ondersteunt de maand- en jaarafsluiting en levert de juiste financiële informatie op het juiste moment aan, zodat audits en rapporteringen zonder oponthoud verlopen.
• Je signaleert waar het proces slimmer kan en neemt zelf initiatief in verbeter- en automatiseringsprojecten, in overleg met je teamleden.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor AP-gerelateerde vragen van collega's en leveranciers, wat vraagt dat je snel schakelt en helder communiceert, ook in het Engels

Wat je meebrengt:

• Een bacheloropleiding in een financiële richting en minstens enkele jaren ervaring in Accounts Payable of een vergelijkbare accountingrol.
• Comfort in een internationale werkomgeving, vlotte communicatie in het Engels en het vermogen om meerdere dossiers tegelijk bij te houden zonder overzicht te verliezen.
• Zin om processen te verbeteren en te automatiseren, niet als bijzaak maar als deel van je normale manier van werken.

Wat je daarvoor terugkrijgt:

• Een brutoloon tot €4.200 per maand, afgestemd op je ervaring en kennis.
• 29 vakantiedagen per jaar.
• Hybride werken met 2 dagen thuiswerk per week na je inwerkperiode, gecombineerd met flexibele uren.
• Een cafetariaplan waarmee je een deel van je eindejaarspremie omzet in wat voor jou telt: extra verlof, een leasefiets, multimedia of iets anders.
• Een volledig extralegaal pakket met smartphone en abonnement, maaltijdcheques, nettoonkostenvergoeding, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, een niet-recurrente bonus en twee jaarlijkse brutopremies.
• Een uitgebreid opleidingsaanbod en een gepersonaliseerd onboardingplan, zodat je vanaf de eerste week weet waar je aan toe bent.

Herken je jezelf in deze functieomschrijving en/of wens je meer informatie? Solliciteer dan snel via onderstaande knop. Deze vacature wordt beheerd door Eyal (ER81489). Jouw kandidatuur wordt met de nodige discretie en vertrouwelijkheid behandeld.

Is dit niet meteen de job waar je momenteel naar op zoek bent? Of wens je eerder een vrijblijvend intakegesprek om jouw huidige loopbaan en/of de mogelijks volgende professionele stap te bespreken? Neem zeker even contact op met een van onze experts en dan gaan we samen op zoek naar een geschikte opportuniteit.