conseiller tarifaire et analyste financier

En vue de renforcer son équipe, la CWaPE recrute un Conseiller tarifaire et analyste financier dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée pour la Direction socio-économique et tarifaire.

ATTENTION, la procédure pour envoyer votre candidature est stricte et doit être respéctée :

Envoyez sans tarder votre candidature, la copie diplôme susmentionné (cf. voir l'onglet exigences de la fonction), CV et lettre de motivation à l’agence de recrutement Randstad via l’adresse office.hainaut.namur@randstad.be, à l’attention de Madame Marie-Pierre MONDY, et ce jusqu’au 23 octobre 2026 inclus.

Étapes de la procédure :

● Réception et screening des candidatures : jusqu’au 23 octobre 2026

● Entretien au sein de la CWaPE : le jeudi 05 novembre 2026 en matinée

● Assessment : entre le 9 et le 18 novembre 2026

● Entretien devant le Comité de direction : le 26 novembre 2026 à partir de 9h30

● Entrée en fonction : le plus rapidement possible

Procédure (à respecter impérativement !) :

• Pouvez vous respecter impérativement la procédure d'envoi de candidature qui est : Merci d'envoyer un dossier complet (reprenant la copie diplôme susmentionné (cf. voir l'onglet exigences de la fonction), CV et lettre de motivation) à l’agence de recrutement Randstad via l’adresse office.hainaut.namur@randstad.be, à l’attention de Madame Marie-Pierre MONDY, et ce jusqu’au 23 octobre 2026 inclus.

• Rentrez vous bien dans les conditions d'accès qui sont être en possession d’un diplôme universitaire de niveau Master en Sciences économiques, Ingénieur de gestion ou équivalent, et avez acquis une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans l'analyse économique, financière ou tarifaire, notamment dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : tarification, analyse des coûts, modélisation économique, analyse de rentabilité, contrôle de gestion, analyse de marchés, régulation économique ou gestion d'infrastructures.

Vos missions principales :

• Régulation & Méthodologie : Participer à l’élaboration et à la mise en place des méthodologies de régulation tarifaire applicables aux GRD.
• Contrôle & Approbation des revenus : Contrôler et approuver l’enveloppe budgétaire / le revenu autorisé (ex ante) ainsi que le solde régulatoire (ex post) et l'affectation des revenus autorisés pour vos GRD de référence.
• Gestion des Tarifs : Analyser et approuver les tarifs périodiques, non périodiques et les tarifs de refacturation des coûts du réseau de transport d'électricité.
• Synergies transversales (en collaboration avec d'autres directions) :
• Analyser les dossiers de cession/transfert d’activité et les plans d'investissement/d'adaptation des GRD.
• Apporter votre expertise tarifaire sur les dossiers de plaintes, litiges et médiation (en appui au service juridique).
• Contribuer aux missions de conseil auprès des autorités (avis sur les projets de décrets et d'arrêtés).
• Rédaction & Représentation : Participer au rapport annuel de la CWaPE, préparer des présentations publiques et rédiger des réponses aux questions parlementaires.

Votre profil :

• Diplôme universitaire (Master) en Sciences économiques, Ingénieur de gestion ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience dans l'analyse économique, financière ou tarifaire (analyse de coûts, modélisation, contrôle de gestion, régulation, etc.).
• Bonnes connaissances en comptabilité (BE GAAP) et/ou audit financier.
• Atouts considérables : Expérience en tant qu'auditeur, contrôleur de gestion, réviseur, ou parcours au sein d'un GRD / régulateur.
• Un précieux plus : Connaissance du marché énergétique belge et des mécanismes de tarification.
• Rigueur, esprit critique, d'initiative, fortes capacités d'analyse et d'écriture.
• Écoute active, partage d'idées et forte capacité de collaboration interne et externe.
• Français impeccable, avec une pratique usuelle du néerlandais et de l'anglais.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Ce que nous vous offrons :

• Contrat : CDI à temps plein au sein d'une organisation dynamique qui privilégie l'entraide et la collaboration.
• Localisation : Bureaux basés à Namur (Belgrade).
• Package salarial : Alignement sur les barèmes de la fonction publique + avantages extra-légaux complets (chèques-repas, assurance de groupe, assurance hospitalisation, chèques-cadeaux).
• Possibilité de télétravail.
• Horaire partiellement flexible.
• 24 jours de congé + jusqu'à 12 jours de récupération par an.