AH
Application Specialist Life Factory (m|w|d)
- Salary
- €51.4K
- Hiring from
- Austria
- Work type
- Hybrid
- Posted
618,880 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
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Über uns
Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Aufgaben
Die Poolabteilung Bestandsverwaltung Life Factory verantwortet die Betreuung, Stabilität und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bestandsführungssystems Life Factory für die WIENER STÄDTISCHE und DONAU Versicherung.
Wir bieten einen vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich & einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Wiens.
Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Wir fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits.
Jetzt bewerben
Dienstort: Wien
Stundenausmaß: Vollzeit
Start: ab sofort
Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 51.358,86 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Kathrin Donhauser-Krnjak
Leitung Recruiting
Tel.: +43 50 350 74086
SHARE & PRINT
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Vernetzung
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vergünstigungen & Zuwendungen
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Gesundheitsvorsorge
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Essenszulagen
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Fitnessangebote
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Technische Ausstattung
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Aus- und Weiterbildung
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Kinderbetreuung
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
Bei uns arbeitet es sich ausgezeichnet
Wir sorgen für ...
Job & Familie
Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber wir wissen auch: Es gibt Dinge, die noch wichtiger sind.
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Deine Lehre
Den eigenen Horizont erweitern, die eigene Karriere vorbereiten, das eigene Geld verdienen.
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Perspektiven
Wo auch immer Ihr Weg Sie hinführt, wir würden Sie gern ein gutes Stück davon begleiten.
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Work-Life-Balance
Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben. Und dann mit umso mehr Energie erfolgreich sein.
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Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Aufgaben
Die Poolabteilung Bestandsverwaltung Life Factory verantwortet die Betreuung, Stabilität und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bestandsführungssystems Life Factory für die WIENER STÄDTISCHE und DONAU Versicherung.
- Sie unterstützen das Life Factory Team bei der Modellierung, Implementierung und Optimierung von Prozessen im Lebensversicherungsgeschäft
- Sie koordinieren Anforderungen mit Fachbereichen und IT, erstellen Spezifikationen und prüfen Lösungen auf Praxistauglichkeit
- Sie testen neue Funktionen, begleiten Abnahmen und dokumentieren Ergebnisse verständlich für verschiedene Zielgruppen
- Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, unterstützen Schulungen und erstellen Anwenderdokumentationen
- Sie analysieren Kennzahlen, helfen bei der Weiterentwicklung von Prozessen und tragen zur Qualitätssicherung bei
- abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Betriebswirtschaft oder laufendes Studium in einem dieser Bereiche
- erste praktische Erfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Hochschulprojekte im IT-/Datenumfeld.
- Grundkenntnisse in Datenanalyse, SQL, Excel
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise & Lernbereitschaft.
- Deutsch verhandlungssicher & Englischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem dynamischen, kundenorientierten Umfeld
Wir bieten einen vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich & einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Wiens.
Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Wir fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits.
Jetzt bewerben
Dienstort: Wien
Stundenausmaß: Vollzeit
Start: ab sofort
Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 51.358,86 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Kathrin Donhauser-Krnjak
Leitung Recruiting
Tel.: +43 50 350 74086
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Vernetzung
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vergünstigungen & Zuwendungen
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Gesundheitsvorsorge
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Essenszulagen
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Fitnessangebote
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Technische Ausstattung
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Aus- und Weiterbildung
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Kinderbetreuung
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
Bei uns arbeitet es sich ausgezeichnet
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Job & Familie
Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber wir wissen auch: Es gibt Dinge, die noch wichtiger sind.
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Deine Lehre
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Perspektiven
Wo auch immer Ihr Weg Sie hinführt, wir würden Sie gern ein gutes Stück davon begleiten.
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Work-Life-Balance
Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben. Und dann mit umso mehr Energie erfolgreich sein.
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