Architect

あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、 AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、 Professional Services 。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。 しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。 私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。 ▼参考 Tailorプロダクト全体像について Tailorの組織体制について 具体的な職務内容 ERPシステム全体のアーキテクチャ設計および技術選定 システムのスケーラビリティ・パフォーマンス最適化 基本設計および実装、コードレビューの実施 開発プロセスの最適化および技術負債の解消 要件定義のサポートおよび技術的視点からのフィードバック ERP関連技術の調査・導入・評価 Tailor Platformの機能改善・最適化の提案と実施 セキュリティやデータ管理に関するベストプラクティスの導入 必須要件 ERPシステム全般のアーキテクチャ設計・実装経験 Webアプリケーションの開発・運用に関する深い知識と実務経験 バージョン管理（Git）を用いた開発経験 データモデル設計およびWeb API（GraphQL、REST）の設計・開発のリード経験 システムのスケーラビリティやパフォーマンス最適化の知識・経験 開発チームやステークホルダーと協調しながら、オーナーシップを持って開発を推進できる能力 歓迎要件 ERPの導入・カスタマイズ・運用に関する知識と経験 クラウド（AWS、Azure、GCP）環境での開発・運用経験 React、TypeScript、Next.jsの開発経験 CI/CD環境の構築・運用経験 セキュリティ・アクセシビリティに関する知識・実践経験 業務委託・オフショア開発の管理経験 ビジネスレベル以上の英語力（グローバルチームとのコミュニケーションが可能な方） ライブラリやフレームワークの特性を理解し、技術選定の意思決定ができる能力 アプリケーションの継続的な改善を主体的に実施した経験 求める人物像 知的好奇心を高めることが好きな方 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方 オープンマインドで建設的なフィードバックができる方 賃金 1,200万円〜3,000万円 当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。 勤務時間 裁量労働制 昇給・賞与 給与改定：年2回（半期に1回評価を実施 ） 諸手当 希望PC、モニター等の貸与 交通費支給 各種社会保険完備 休日・休暇 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） 入社時に有給休暇付与 福利厚生 各種社会保険完備 学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等）