Asesor Senior en Nutrición, Protección Social y Políticas Públicas

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WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

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WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

ANTECEDENTES:

El Programa Mundial de Alimentos (PMA), es el organismo de las Naciones Unidas que lucha contra el hambre y la malnutrición en todo el planeta. La visión del PMA, está centrada en un mundo en el cual cada hombre, mujer, niña y niño tenga acceso en todo momento a la alimentación necesaria para llevar una vida activa y saludable para lograr el objetivo de desarrollo sostenible Hambre Cero (ODS2), así como promover una alianza global para garantizar la sostenibilidad del bienestar de la población (ODS 17).

OBJETIVO PRINCIPAL:

El Programa Mundial de Alimentos en el Perú requiere apoyo de la asesoría senior, para brindar orientación estratégica y técnica a la Directora de País en áreas prioritarias vinculadas con nutrición, seguridad alimentaria, protección social, preparación y respuesta ante emergencias, y fortalecimiento de sistemas nacionales. Asimismo, brindará asesoría técnica especializada de conformidad con las prioridades de la Oficina de País y el mandato del PMA.

FINALIDAD DEL PUESTO:

Bajo la supervisión de la Directora de País el/la asesor/a senior deberá brindar orientación estratégica en áreas prioritarias vinculadas con nutrición, seguridad alimentaria, protección social, preparación y respuesta ante emergencias, y fortalecimiento de sistemas nacionales. Asimismo, brindará asesoría técnica especializada de conformidad con las prioridades de la Oficina de País y el mandato del PMA.

Los siguientes objetivos describen las áreas de interés del PMA en las que el asesor podrá brindar asesoría. Asimismo, la Directora de País priorizará los objetivos y actividades según las necesidades del PMA Perú.

Objetivo 1: Estrategia del PMA Perú y la articulación con los Ministerios de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) y Ministerio de Salud (MINSA) en torno a la anemia

La asesoría parte de los estudios ya existentes y contribuye a construir sobre esa base un posicionamiento estratégico claro, diferenciado y accionable.

Diagnóstico y posicionamiento

• Evaluar el estado actual de la anemia con énfasis en las geografías operacionales del PMA: zonas rurales, andinas y amazónicas y en los grupos más vulnerables dentro de esas poblaciones, considerando los puntos de corte de hemoglobina y el ajuste por altitud establecidos por la OMS en 2024.

Estrategia de intervención del PMA

• Asesorar en el desarrollo de una propuesta estratégica de posicionamiento del PMA en anemia que aproveche sus fortalezas: sistemas alimentarios, diversificación dietética, transferencias basadas en valor, fortalecimiento de cadenas de suministro locales, y datos y evidencia para política pública.

• La estrategia debe articular explícitamente cómo el PMA puede actuar como puente entre MIDIS y MINSA - dos sistemas que históricamente han operado de forma paralela - en materia de detección, referencia y atención nutricional dentro de los programas sociales existentes.

• Proponer mecanismos concretos de vinculación: cómo los hogares beneficiarios de los programas sociales pueden ser vectores de detección y seguimiento de anemia en articulación con los establecimientos del MINSA, y qué rol técnico y de datos puede jugar el PMA en ese proceso.

• Identificar oportunidades de incidencia ante MIDIS y MINSA en las que el PMA puede apoyar en estándares, protocolos o mecanismos de seguimiento relacionados con la anemia, sin asumir roles de provisión directa de servicios de salud.

Articulación MIDIS–MINSA

• Mapear los mecanismos formales e informales de coordinación existentes entre MIDIS y MINSA en nutrición y anemia — mesas técnicas, acuerdos interinstitucionales, sistemas de información compartidos, el Padrón Nominal, los incentivos por desempeño como el FED y el Programa Articulado Nutricional — identificando cuáles funcionan, cuáles están inactivos, y dónde el PMA puede agregar valor como facilitador técnico.

• Apoyar el modelo de articulación MIDIS–MINSA para la reducción de anemia en el que el PMA juegue un rol técnico claro: provisión de evidencia, diseño de protocolos de derivación entre programas sociales y servicios de salud, fortalecimiento de sistemas de datos para la focalización, y asistencia técnica a ambas instituciones.

Objetivo 2: Programas sociales, mitigación y articulación con los Ministerios de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) y Ministerio de Salud (MINSA) en torno al Fenómeno El Niño

Analizar el impacto documentado de episodios anteriores del FEN sobre la seguridad alimentaria, la nutrición y la salud de las poblaciones beneficiarias de los programas sociales de MIDIS utilizando datos y estudios disponibles, incluyendo los del propio PMA.

• Analizar los mecanismos de los programas sociales actuales y su adaptación ante emergencias FEN, flexibilización de criterios de elegibilidad, ajuste de montos de transferencia, continuidad de prestación en contextos de desastre y en qué medida son suficientes o requieren fortalecimiento, incluyendo acciones anticipatorias.

• Donde los mecanismos existentes sean insuficientes o inexistentes, proponer ajustes o nuevos mecanismos de adaptación: protocolos de activación anticipatoria de programas sociales vinculados a alertas del SENAMHI/INDECI, esquemas de transferencia de emergencia articulados con los programas sociales, o modalidades de asistencias de emergencia en las cuales el PMA pueda apoyar técnicamente.

• Analizar cómo MIDIS y MINSA pueden articularse durante un evento FEN para proteger la nutrición de las poblaciones más vulnerables, en particular, los niños menores de 5 años, mujeres gestantes y lactantes, adultos mayores en zonas de alto riesgo y qué rol técnico concreto puede jugar el PMA en esa articulación.

• Apoyo en la identificar las geografías de mayor riesgo FEN dentro de las zonas de operación del PMA y proponer criterios de priorización para la intervención del PMA en caso de activación de emergencia.

• Considerar los riesgos asociados al FEN en la sierra sur (déficit de lluvias, heladas) y su impacto sobre la seguridad alimentaria de las poblaciones vulnerables.

Objetivo 3: Seguridad alimentaria y agricultura familiar

• Proveer apoyo para fortalecer la evidencia técnica - acceso a alimentos, costo de la dieta nutritiva, diversidad dietética y seguridad alimentaria a nivel de hogar que sustente el posicionamiento del PMA en agricultura familiar y compras públicas.

• Analizar la dimensión nutricional de los programas del PMA con pequeños productores: qué impacto tienen o podrían tener en la diversidad y calidad dietética de los hogares productores y comunidades receptoras.

• Proponer criterios para que los estándares nutricionales de los alimentos producidos por pequeños productores sean coherentes con los requerimientos del programa de alimentación escolar y otros programas de alimentación del Estado.

• Asesorar en la actualización y complementación de los estudios previos del PMA sobre inseguridad alimentaria en las zonas rurales de operación, con énfasis en las brechas nutricionales de las poblaciones objetivo.

Objetivo 4: Asesoría técnica nutricional para el rescate de alimentos

• Apoyar en la definición de los estándares nutricionales mínimos que deben cumplir los alimentos rescatados: criterios de inocuidad, composición nutricional, y adecuación a los perfiles de las poblaciones objetivo, en el marco de la normativa nacional vigente y de las competencias de DIGESA, SENASA y CENAN/INS.

• Proponer un protocolo de clasificación y control de calidad nutricional para alimentos rescatados, alineado con los protocolos del MINSA y los estándares internacionales del PMA.

• Asesorar sobre cómo el rescate de alimentos puede contribuir a objetivos nutricionales de mediano plazo, en particular la reducción de anemia y la mejora de la diversidad.

• Otros temas relacionados que la Directora País considere necesarios.

Objetivo 5: Mapeo de Oportunidades para el PMA en el marco de la Transformación Digital del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS)

La transformación digital del MIDIS es una oportunidad estratégica para el PMA, tanto para mejorar la eficiencia de sus propios programas como para posicionarse como socio técnico de valor ante el Gobierno. El asesor podrá apoyar el mapeo de ese espacio de forma abierta, sin una agenda predefinida.

• Identificar los puntos de articulación digital entre MIDIS y MINSA más relevantes para la agenda del PMA, en particular los sistemas de registro y seguimiento que podrían conectar la detección de anemia y malnutrición en el sistema de salud con la focalización y prestación de los programas sociales.

• Identificar oportunidades concretas donde el PMA puede aportar valor técnico: uso de datos geoespaciales para focalización en zonas de riesgo FEN, diseño de sistemas de monitoreo nutricional integrados entre MIDIS y MINSA, o aplicación de análisis de datos para mejorar la eficiencia de transferencias sociales.

• Explorar si existen oportunidades para que el PMA aporte su experiencia técnica en sistemas de información y acción anticipatoria al fortalecimiento digital del MIDIS.

• Otros temas relacionados que la Directora País considere necesarios.

Objetivo 6: Alianzas y relacionamiento institucional

• Asesorar y acompañar a la Directora País en el relacionamiento con el Gobierno nacional (MIDIS, MINSA, MEF, MIDAGRI, PCM, INDECI, entre otros), los gobiernos regionales y locales.

• Apoyar la gestión de alianzas con agencias del Sistema de las Naciones Unidas, la cooperación bilateral y multilateral, la banca de desarrollo, la academia, el sector privado y la sociedad civil.

• Contribuir a identificar complementariedades con otras agencias en anemia, nutrición, seguridad alimentaria y emergencias, y a diferenciar el valor agregado del PMA.

• Apoyar la preparación de documentos, presentaciones y mensajes clave para la incidencia y el diálogo de políticas.

Objetivo 7: Otros temas que la Directora de País considere oportunos y añadan valor al PMA Perú.

MODALIDAD DE TRABAJO Y PRESENTACIÓN DE INFORMES:

Según solicitud de la Directora País, el asesor podrá realizar revisiones técnicas de documentos, preparar notas breves de análisis y participar en reuniones técnicas o de alto nivel. Cada encargo deberá estar vinculado a una necesidad concreta de la Oficina de País y a uno de los objetivos priorizados, dentro de los días efectivamente autorizados bajo la modalidad WAE.

Informe mensual de actividades:

Al final de cada mes en que se hayan autorizado actividades, el asesor presentará a la Directora País un informe de actividades que dé cuenta de los objetivos priorizados, las actividades realizadas y el tiempo dedicado. Además de ello, el informe podrá incluir como anexos los siguientes documentos:

• Documentos técnicos, notas de análisis y revisiones técnicas.

• Documentos, publicaciones y presentaciones para incidencia.

• Acciones de gestión de alianzas.

• Ayudas memoria del acompañamiento a reuniones.

• Participación en eventos.

• Participación en medios de comunicación, cuando haya sido acordada y aprobada por la Directora País.

• Informes de misiones de viaje, cuando hayan sido acordadas y aprobadas por la Directora País.

Revisión y aprobación de las actividades:

La revisión y aprobación de los informes presentados por el asesor será realizada por la Directora País de conformidad con los Términos de Referencia.

Días de trabajo y costo diario:

Se estima entre 8 y 12 días de trabajo por mes de acuerdo con lo requerido y autorizado por la Directora de País.

De acuerdo con la escala nacional y banda salarial del PMA Perú, el costo por día trabajado será de S/1,282.00 (Mil doscientos ochenta y dos con 00/100 Nuevos Soles).

NOTAS DEL MANDATO DEL PMA – LÍMITES Y DIFERENCIACIÓN:

Un principio rector de este contrato es que todo el trabajo del asesor debe permanecer dentro del mandato del PMA y aprovechar sus fortalezas en las que el PMA ancla su trabajo:

• Sistemas alimentarios y cadenas de suministro.

• Transferencias basadas en valor y en alimentos como mecanismo de mejora del acceso y la diversidad dietética.

• Datos, evidencia y sistemas de información para focalización, monitoreo y toma de decisiones de política pública.

• Asistencia técnica a gobiernos en diseño, evaluación y fortalecimiento de programas de alimentación y protección social.

• Acción anticipatoria en la vinculación entre alertas climáticas y activación de mecanismos de protección social y alimentaria.

DISPOSICIONES GENERALES

• Los documentos, reportes, informes y todo trabajo elaborado por el asesor específicamente en el marco de esta consultoría es propiedad del PMA. Estos no pueden ser compartidos externamente sin autorización escrita de la Directora País.

• Los conocimientos, materiales, publicaciones y trabajos del asesor elaborados fuera de ese ámbito permanecen como propiedad del asesor o de sus respectivos titulares y no se transfieren al PMA.

• La Directora País revisará periódicamente las prioridades, objetivos y necesidad de nuevos encargos, de acuerdo con las necesidades de la Oficina de País y dentro de la vigencia contractual.

• El asesor mantendrá estricta confidencialidad sobre la información institucional del PMA a la que tenga acceso durante su contrato.

• El asesor podrá desarrollar actividades profesionales, académicas, de investigación, empresariales y de opinión pública a título personal, siempre que no estén relacionadas con el trabajo previo o actual que realiza para el PMA. Además de ello, el asesor no podrá hacer uso de la información, equipos y documentos que el PMA comparta con él. En dichas actividades, el asesor no actuará ni se presentará en nombre del PMA.

• Para el desarrollo de sus actividades, el asesor contará con el apoyo de las áreas técnicas y administrativas de la Oficina de País, por autorización de la Directora País, incluido el acceso a la información y los documentos necesarios.

CALIFICACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA:

Educación:

• Profesional en Ciencias de la Salud, Relaciones Internacionales, Gestión Pública, Ciencias Sociales u otro campo relacionado;
• Estudios de posgrado, maestría o especialización en Políticas Públicas, Gestión Pública, Economía, Administración Pública o áreas relacionadas.

Experiencia:

• Experiencia laboral en instituciones de Gobierno ocupando puestos de nivel gerencial y/o con responsabilidad política.
• Conocimiento directo o profundo y experiencia trabajando con políticas, programas y procedimientos gubernamentales, así como conocimiento de las brechas y desafíos de capacidad a nivel nacional y subnacional.
• Experiencia en la influencia sobre prioridades gubernamentales y decisiones presupuestarias y de política pública a altos niveles.

Conocimiento y habilidades:

• Alto nivel de habilidades de negociación y manejo político, con capacidad para influir en niveles directivos, tanto dentro como fuera de la organización, así como para iniciar y establecer alianzas innovadoras.
• Alto nivel de conocimiento del contexto político nacional y sus complejidades, capacidad para el posicionamiento político y conocimiento de las políticas sociales nacionales.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

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