Asistente Comercial B2B

Digital Bricks es una consultora especializada en transformación digital para el sector construcción e infraestructura. Ofrecemos soluciones en BIM, VDC (Virtual Design & Construction), Lean Construction, PMO Digital e IA, trabajando con las constructoras, mineras y concesionarias más grandes de Latinoamérica. Somos partners de referencia para Revizto, Thinkproject, Bildin y otros líderes ConTech. Nuestro CEO es Presidente del Consejo BIM de CAPECO y Co-Founder de la International ConTech Network. Nuestro propósito es maximizar el valor y optimizar los procesos de construcción a través de tecnología y soluciones innovadoras. Nos enfocamos en ayudar a las empresas a gestionar de manera eficiente y efectiva sus proyectos en los diversos sectores productivos con tecnologías, generando data en tiempo real evidenciada a través de dashboards para una mejor toma de decisiones. Para mas información, ingrese: www.digitalbricks.com.pe El reto Buscamos un Asistente Comercial proactivo(a) y orientado a resultados para sumarse al equipo de Digital Bricks. Serás el soporte estratégico del Director Comercial, encargado de gestionar la operación comercial de alto valor, garantizar la excelencia en el pipeline y acelerar los ciclos de cierre. Este es un rol de impacto directo en una empresa en crecimiento acelerado (exponencial en 2026) dentro del ecosistema ConTech de Latinoamérica. Lo que harás Gestionar y monitorear el pipeline comercial en Zoho CRM: seguimiento de etapas, métricas de conversión y forecast. Coordinar discovery calls, presentaciones y propuestas: logística, confirmación de asistentes, preparación de materiales. Gestionar ciclo de vida de transacciones de soluciones Contech (venta de licencias): desde oportunidad hasta cierre y onboarding. Administrar renewals y seguimiento de cuentas en etapa OS Pendiente (95% de cierre). Escribir y enviar propuestas económicas: estructuración, detalles técnicos, condiciones comerciales. Automatizar flujos comerciales: WhatsApp (Mantra.chat), LinkedIn (Waalaxy), email sequences. Loguear reuniones, insights y próximos pasos en CRM de forma inmediata y estructurada. Apoyar al Director Comercial en análisis competitivo, inteligencia de mercado y oportunidades estratégicas. Educación y Experiencia Bachillerato o diplomado en Administración, Gestión Comercial, Negocios o similar. 1-3 años de experiencia como Asistente Comercial, Coordinador de Ventas o rol similar en empresa B2B. Experiencia en SaaS, servicios profesionales o consultoría es preferente. Competencias y Habilidades Dominio de CRM: Zoho CRM es esencial (o rápida capacidad de aprendizaje). Comunicación escrita de alto nivel: correos ejecutivos, propuestas, presentaciones. Organización y gestión de múltiples prioridades: multitarea, atención al detalle, orientación a deadline. Proactividad: identifica oportunidades sin esperar instrucción, propone mejoras. Pensamiento comercial: entiende ciclos de venta, márgenes, objeciones, posicionamiento. Excel avanzado: pivot tables, fórmulas, dashboards para análisis de pipeline y forecast. Afinidad con tecnología: Claude, WhatsApp automation, LinkedIn, herramientas modernas. Lo que ofrecemos Sueldo fijo competitivo Modalidad híbrida con autonomía real para organizar tu agenda comercial. Acceso directo al CEO y al equipo directivo — sin burocracia, con decisiones ágiles. Línea de carrera en una empresa en etapa de escala activa: Perú → LATAM. Formación continua en metodologías BIM, VDC, Lean y plataformas ConTech de clase mundial. Participación en eventos, congresos y cumbres del sector (ConTech Summit LATAM, CAPECO, ICN y otros). Un equipo pequeño, de alto rendimiento, donde tu impacto es visible desde el día uno. Oportunidades de Crecimiento Este es un rol con carrera clara. Con desempeño excepcional, puedes evolucionar a: Analista Comercial (6-12 meses): gestión completa de categoría de producto, análisis de competencia, estrategia de pricing. Especialista en Operaciones Comerciales: automatizaciones, reporting, optimización de procesos de venta. Apoyo directo a Liderazgo en GTM: estrategia comercial, partnerships, expansión LATAM. Proceso de Selección Etapa 1: Entrevista inicial (30 min) — Contexto, motivación, background. Etapa 2: Caso práctico (2 horas) — Análisis de pipeline, propuesta comercial, gestión de objeciones. Etapa 3: Entrevista con CEO — Alineamiento estratégico y cultural. Etapa 4: Oferta y onboarding (si aplica). ¿Te identificas con este perfil? Postula con tu CV actualizado y, si tienes LinkedIn, inclúyelo. Queremos conocer tu trayectoria y cómo has cerrado negocios en el pasado. Digital Bricks es un empleador que valora el mérito, la iniciativa y la ambición bien orientada. Estamos construyendo el futuro de la construcción en LATAM — y queremos que seas parte de eso.