Assistant.e Merchandising & Business Analyst International - Stage Janvier 2027

Au sein de la Direction Merchandising International de la marque Etam, vous serez rattaché.e à l’équipe Merchandising International et participerez au pilotage de la performance des collections sur un périmètre multi-pays. Vous accompagnerez l’équipe dans l’analyse des ventes, le suivi des assortiments et l’optimisation des outils de pilotage afin de contribuer à la prise de décision business.

Vous interviendrez notamment sur :

• L’analyse et le suivi de la performance commerciale des différents pays (reportings hebdomadaires, mensuels et saisonniers)
• Le suivi des indicateurs clés de performance (KPI), des ventes et des best-sellers
• L’identification des opportunités de croissance et des risques par marché, ainsi que la réalisation de benchmarks concurrentiels (prix, offre)
• L’accompagnement des équipes lors des périodes d’achats : préparation des analyses et des fichiers supports, participation à la définition des quantités d’achat et des grilles de tailles
• La mise à jour des supports de présentation et de lancement des collections (books de collection)
• La fiabilisation et la mise à jour des bases de données ainsi que l'amélioration des outils de pilotage

Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Vous êtes de formation école de commerce ou équivalent universitaire de niveau Bac+4/5, avec un intérêt particulier pour la mode, le merchandising et le retail. Vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant.

Vous avez un réel esprit d’analyse, vous êtes rigoureux.se, organisé.e et appréciez travailler avec les chiffres et les données.

Vous maîtrisez Excel. Une sensibilité aux outils d'intelligence artificielle serait un plus.

Votre niveau d’anglais est courant.

Stage de 6 mois à pourvoir début janvier 2027.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

Une vie d’entreprise dynamique

Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)