au PAY カード事業の企画担当

◆当社の特徴 ・KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成⾧中のFintech事業 当社は、2026年7月1日付で「au PAY カード」を提供するauフィナンシャルサービス(株)と合併しました。 キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。 自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、KDDIと協働でスマホ決済サービス「au PAY」や、国内上位の発行数を誇るブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード」の開発・提供を行っています。今後はクレジットカード、ローンなど、幅広い金融事業との連携やKDDIグループおよびauフィナンシャルグループの基盤を活かし、決済と金融を融合したサービスの創出に取り組んでいます。 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風であり、全社員の約9割が中途入社となります。一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、さらなるサービス向上に取り組んでいます。 また、社内のコミュニケーション促進制度として同好会活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が会の設立、参加をすることが出来ますのでいつでも部署の垣根を越えた円滑なコミュニケーションをとることが可能です。 オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。 仕事内容 クレジット領域の新規事業創出を起点に、データドリブンな戦略立案からKDDIグループとの連携企画、プロジェクト推進まで一貫して担います。 具体的にはau PAYや通信・コマース領域と連携しながら、サービス成長に直結する施策の企画・実行、数値分析・経営報告、運用改善・採算管理まで幅広くリードいただくポジションです。 クレジット領域における新規事業/新サービス開発 データに基づいた戦略及び事業計画の立案 au PAY、通信・コマース等のKDDIグループサービスとの連携企画 戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント 数値分析及び経営陣へのレポーティング サービス運用改善、採算管理 【募集背景】 au PAY カードを主力する当社はCAGR二桁成長を続けており、KDDIグループの収益成長を牽引する中核事業へと拡大しています。 特に、コンビニ大手ローソンとの提携をはじめとしたリアル×デジタルの強みや、「マネ活プラン」に代表される通信と金融を融合した独自の価値提供を通じて、日常生活に深く根差した金融体験の深化を目指しています。私たちは、他社にはないau経済圏ならではのクレジットカード体験を創出することで、事業のさらなる成長を実現したいと考えています。そのため、ユーザーファーストの視点で企画を構想し、自ら主体的に事業推進を担いながら、次の成長ステージを共に切り拓いていただける方のご参画を期待しています。 【必須スキル】 決済領域における事業企画や新サービス企画の経験 複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 【歓迎条件】 数値分析に基づく課題設定および施策推進の経験 外部パートナーへのアライアンス企画、プロダクト連携推進の実務経験 【職種 / 募集ポジション】 au PAY カード事業の企画担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 当社規定の定めるところにより決定 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） 試用期間　3ヶ月間(条件の変更なし) 【勤務地】 108-0074 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅直結 都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩3分 その他：会社が定める場所（グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む） 【コミュニケーション】 【同好会制度】 社員間における部署を超えたコミュニケーションの活性化を目的として同好会活動で生じた一部費用を会社が補助します。役職、部署に関係なく全員が同好会のの設立、参加をすることが出来ます。 （活動補助費2,000円/名　※最大年12回補助） 【オープンオフィスデー】 ご家族やパートナー、ご友人に日頃の感謝を込めて職場へ招待し、会社の事を知ってもらうことで、家庭内の関係性を深めてもらい、組織の活性化にも繋げています。 【納涼祭イベント】 グループ会社としてアミューズメント施設を貸し切り、従業員のご家族やご友人を招待し、日頃の職務の感謝の意を込めた納涼祭を実施しています。 【健康支援・健康経営】 ・定期健康診断実施 ・人間ドック費用補助 ・婦人科検診費用補助 ・インフルエンザ予防接種 費用補助 ・健康経営優良法人2025認定 従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進する企業に対して与えられる経済産業省による認定制度です。 ・スポーツエールカンパニー2025＋認定 従業員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取組を実施している企業を、スポーツ庁が認定する制度です。 従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業に与えられる「＋（プラス）」の呼称も付与されました。 【選考フロー】 ①　書類選考 ②　WEB適性試験 ③　一次選考（課長・人事／オンライン） ④　最終選考（部門長／原則、対面） ※　原則、2回面接を予定。 ※　状況に応じて、方法、回数・面接官は、変更する場合があります。 ※　最終選考後に条件面談を予定しております。 会社情報 【会社名】 auフィナンシャルサービス株式会社 【代表者】 代表取締役社長　長野　敦史 【設立年月日】 1988年3月24日 【従業員数】 462人(2026年7月1日時点） 【本社所在地】 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH　11階 【親会社】 auフィナンシャルホールディングス株式会社（100％出資） 【事業内容】 資金移動業および前払式支払手段発行業 クレジットカード事業 決済代行事業 ローン事業 アクワイアリング事業 銀行代理業 生命保険媒介業 損害保険代理業 金融商品仲介業 広告業