AUDITOR INTERNO SR

A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.

No Brasil, estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.

Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas.

Nessa oportunidade, você atuará junto ao time de Auditoria Interna promovendo segurança aos cotistas e administradores das companhias do Grupo Yamaha de que os riscos empresariais estão minimizados a um nível aceitável, identificando oportunidades que possam contribuir para o aprimoramento das práticas operacionais de gestão e controles internos existentes, atuando de forma independente e ética e agregando valor aos negócios.

Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias.

Prerequisites

Ensino Superior completo em Ciências Contábeis , Administração de Empresas ou áreas correlatas.

Experiencia em Auditoria Interna, preferencialmente em industrias.

Inglês nível intermediário à avançado ( desejável)

ACL for windows (software de analise de dados)

Pacote Office, ACL e COSO

Diferenciais:

• Pós-Graduado com Controladoria ou Contabilidade

• CIA - Certified Internal Auditor ( será um diferencial)

• IPPF - International professional Practices framework (será um diferencial)

Address line

Av. Magalhães de Castro, 4800, São Paulo, São Paulo, Brasil, 05676120

Responsibilities

• Manter atualizadas as políticas e a estrutura da Auditoria Interna;

• Garantir a utilização eficiente dos recursos da área de Auditoria Interna;

• Definir o escopo e a forma de atuação da Auditoria Interna;

• Executar os trabalhos de Auditoria Interna de acordo com o Plano Anual de Auditoria;

• Conduzir os trabalhos em conformidade as Normas internacionais de Auditoria Interna (IPPF);

• Manter papéis de trabalho que suportem adequadamente as observações, as conclusões e os relatórios;

• Estabelecer procedimentos para assegurar a qualidade das auditorias internas e padrões éticos de honestidade, objetividade e integridade;

• Cumprir com o código de ética dos Auditores Internos;

• Definir ações corretivas apropriadas para minimizar os fatores de riscos identificados;

• Elaborar relatório de auditoria, identificando a correta indicação dos fatos, suas causas, efeitos e ações corretivas;

• Discutir os eventos indicados nos relatórios de auditoria com o pessoal responsável;

• Executar acompanhamento (“follow-up”) das ações corretivas propostas nos relatórios da Auditoria Interna e/ou Externa;

• Avaliar a estrutura de controles internos da companhia, e propor as adequações necessárias;

• Estabelecer o padrão e as melhores práticas de governança corporativa;

• Analisar os processos de negócios existentes para identificação e gestão dos principais riscos de negócios;

• Dar suporte nas demais atividades do Dept. de Auditoria Interna (J-SOX, STC);

• Dar suporte nas atividades de Risk Assessment e J-SOX (pontual, quando necessário).

• Cumprir as normas e procedimentos, atendendo objetivos e metas da Política da Qualidade (ISO 9001) e do Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001);

Relevant experiences

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio Farmácia

Seguro de Vida

Vale Refeição ou Refeitório no Local (dependendo da unidade)

Vale Alimentação

Vale Transporte

WellHub

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

About

O Grupo Yamaha Brasil:

• Não cobra qualquer valor para participação em processos seletivos;
• Não solicita pagamentos para inscrições, exames admissionais ou contratação;
• Não solicita documentos pessoais, dados bancários, senhas ou códigos de autenticação por telefone, WhatsApp ou redes sociais.

Caso receba qualquer solicitação dessa natureza, desconfie. Ela pode ser uma tentativa de fraude.

Se identificar uma situação suspeita envolvendo o nome da Yamaha, reporte o caso por meio do nosso Canal de Denúncias, para que possamos avaliar e adotar as medidas cabíveis.

🔗 Canal de Denúncias

Lembre-se: Sempre consulte as oportunidades apenas por nossos canais oficiais:

🔗 Portal de Carreiras Yamaha

🔗 Vagas Yamaha no LinkedIn

QUE BOM TER VOCÊ POR AQUI!

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.

No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.

Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.

Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.

Para conhecer mais sobre nossa história e legado, clique aqui.