★AWSエンジニア（東京）

ムニノバグループについて ムニノバグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応えるIT企業への変革を目指しTech化を強力に推進中！ ムニノバ公式note : https://muninova.com/(https://muninova.com/) 私たちは、他にはない多様なサービスを展開し、業界の常識にとらわれないIT化やDXにも積極的に取り組んでいます。 また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した教育制度やサポート体制、働きやすい環境づくりにも注力しています。 私たちの独自の取り組みやカルチャーが、あなたのキャリアをどう支えていけるのか。ぜひ、こちらからご確認ください。 業務内容 東証プライム上場、安定した経営基盤を持つアイフルでは、「金融会社からIT・デジタル企業への変革」を掲げ、システム基盤の内製化を積極的に推進しています。 本ポジションでは、アイフルおよびグループ会社のシステムを支えるAWSクラウド基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。クラウド活用の推進やInfrastructure as Code（IaC）、CI/CD環境の整備などを通じて、事業成長を支える基盤づくりに携わっていただきます。 金融システムに求められる高い可用性・セキュリティを実現しながら、クラウドネイティブな技術に挑戦し、市場価値の高いスキルを身に付けられるポジションです。 主管部署や開発チームと連携しながら、AWSクラウド基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。単なるインフラ運用ではなく、システムの信頼性・運用効率・セキュリティ向上に向けた改善活動にも主体的に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・AWS環境の要件定義、設計、構築、運用 ・CloudFormation等を活用したInfrastructure as Code（IaC）の推進 ・CI/CD環境の構築・改善 ・ECSなどコンテナ基盤の設計・運用 ・監視・ログ分析・障害対応・運用改善 ・セキュリティ強化および脆弱性対策 ・システム性能・コスト最適化 ・開発チームへの技術支援・インフラ標準化の推進 【利用技術（一例）】 ・AWS（EC2、ECS、RDS、S3、ALB、IAM、CloudWatch、Lambda など） ・CloudFormation ・Docker ・GitHub ・GitHub Actions ・Linux ※担当プロジェクトにより利用技術は異なります。 必須スキル・経験 ・サーバーまたはネットワークの設計・構築・運用経験（目安2年以上） ・Linuxサーバーの運用経験 ・クラウド（AWS、Azure、Google Cloud等）に関する基礎知識 歓迎スキル・経験 ・AWS環境での設計・構築・運用経験 ・CloudFormation等を利用したIaCの経験 ・Docker・コンテナ環境の運用経験 ・CI/CD環境の構築・運用経験 ・AWS認定資格保有者 ・Webシステム開発経験 ・金融システムのインフラ構築経験 【職種 / 募集ポジション】 ★AWSエンジニア（東京） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,000,000円 〜 7,500,000円 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 ・月給 318,000円から（昇給あり） ・賞与：年2回 ・試用期間：3か月（条件の変更なし） 【勤務地】 104-0061 東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 徒歩１分 ・JR 山手線・京浜東北線「有楽町駅」 徒歩５分 ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、 　その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。 【配属先情報】 デジタル推進2部（約120名）が配属先となります。 フロントエンド、バックエンド、インフラなど多様なエンジニアが在籍し、事業部門と連携しながらシステム開発を推進しています。 ★基本は週1日出社、その他は在宅勤務です。 開発組織の体制やプロジェクト、社員インタビューはエンジニア採用サイトをご覧ください。 【エンジニア採用サイト】 https://engineer.recruit.aiful.co.jp/ 開発組織の取り組みや技術に対する考え方、エンジニアインタビューは公式noteでもご紹介しています。 【公式note】 https://muninova.com/ 【定年制の有無】 定年：60歳 再雇用：上限70歳 【選考フロー】 1.書類選考 2.適性検査 3.面接（1から2回) 4.リファレンスチェック 5.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 【応募書類の取り扱いについて】 採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。 【研修】 ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり 【手当】 ・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） ・住宅手当：有り（条件有） ・通勤手当：月51,500円まで全額支給 ・在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・転勤手当：100,000円 　（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担） ・単身赴任手当：月42,000円 ・子女教育手当：1人につき月8,000円 ・時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ） ・夜間シフト、休日手当：500円から（該当部署のみ／条件有） 【勤務条件に関する備考】 【アイフルのシステム更改プロジェクト】2025年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。それ以外にも既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々ですが、IT強化に向けて本気で取り組んでいます。 【制度】 在宅勤務（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 会社情報 【会社名】 アイフル株式会社 【　】 日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。 また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。当社が属するムニノバグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 【グループとして目指す状態と投資戦略】 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。 ぜひ、皆様方のお力添えをお願いいたします。 【英語社名】 AIFUL CORPORATION 【代表者名】 代表取締役社長　福田　光秀 【本社所在地】 京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 【創業】 1967年4月 【設立】 1978年2月 【資本金】 940億28百万円 【決算期】 毎年3月31日 【事業内容】 消費者金融事業、事業者金融事業、信用保証事業 【登録番号】 近畿財務局長（14）第00218号 【業種分類】 その他金融業 【市場名】 東証プライム市場上場グループ 【上場年月日】 1998年10月1日 【営業店舗数】 全国主要都市　26店舗 （2025年3月31日現在） 【社員数】 グループ社員数（非連結を含む）5,003名 （2025年3月31日現在）