B.プロダクトマネージャー（テクニカル）

B.プロダクトマネージャー（テクニカル） 仕事概要 READYFORは、「みんなの想いを集め、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、国内最大級のクラウドファンディング事業をはじめ、遺贈寄付事業、基金事業など複数のサービスを展開するインパクトスタートアップです。文化、福祉、教育、スポーツ、医療など各分野で社会に不可欠な活動を行う一方で資金調達に課題を抱える団体・組織と、その活動を支援したいと考える方々をつなぐ事業を展開しています。 主要となるクラウドファンディング事業では、2011年3月のサービス開始から3万件以上のプロジェクトを掲載し、190万人以上から550億円以上の資金を集め、社会課題解決を中心とした幅広い団体や活動への支援をサポートしています。 ビジョンを実現するために、兆円単位の”想いの乗ったお金”を受け手と出し手の間で繋ぐことが求められています。 READYFORではパーパスの実現を加速させるために、クラウドファンディング事業に加えて、基金運営や遺贈寄付という新規事業も立ち上がりからすでに数年経過し、新たな事業の柱となりつつあります。 業務内容 ------------------ READYFORはCtoCを中心としたクラウドファンディングの枠を超えて、今後より多様な資金の流れを創造していくために新たな価値創出をするプロダクト開発を推し進めています。 プロダクトマネージャーのポジションでは、プロダクト戦略の議論や施策立案、エンジニアやデザイナーとのプロダクト開発の推進が主要な役割にはなりますが、昨今の開発へのAI活用なども背景に、プロトタイピング作成、簡易なプロダクト改修の実装、データ分析基盤構築への踏み込み、オペレーションの業務効率化ツールの構築など、特性に応じて従来の枠にとらわれない役割拡張の試行錯誤にも取り組んでいただきます。 本募集では、技術的バックグラウンドを強みに、幅広くプロダクトマネジメント領域を担っていただくことを期待しています。 取り組んで行きたいこと ------------------------ - クラウドファンディングではなく、社会課題解決支援プラットフォームとしての進化 - プロジェクトの立ち上げハードルを下げ、支援が集まりやすくする改善 - AIによる状況変化やサービス価値を前提としたプロダクトへの取り込みと模索 当ポジションの魅力 -------------------- 「資本主義では流れにくい領域に新たに大きなお金を流していく」という社会的意義の高い稀有なプラットフォーム事業に関わることができます。 元ChatWorkのプロダクト責任者、DeNA、リクルート、メルカリ、Yahoo、アグリメディア、SKIYAKI出身のメンバーと共に、深い知識と技術を共有し、互いに高め合いながら成長できる環境です。 事業や開発において、積極的にAI活用をしており、自身でも主体的に活用していける環境に身を置くことができます。 2025年のアドベントカレンダーでもAI活用への取り組みが多く記事になっていますので、ぜひご覧ください。 - READYFOR Advent Calendar 2025](https://qiita.com/advent-calendar/2025/readyfor) 必須スキル READYFORは、「みんなの想いを集め、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、国内最大級のクラウドファンディング事業をはじめ、遺贈寄付事業、基金事業など複数のサービスを展開するインパクトスタートアップです。文化、福祉、教育、スポーツ、医療など各分野で社会に不可欠な活動を行う一方で資金調達に課題を抱える団体・組織と、その活動を支援したいと考える方々をつなぐ事業を展開しています。 主要となるクラウドファンディング事業では、2011年3月のサービス開始から3万件以上のプロジェクトを掲載し、190万人以上から550億円以上の資金を集め、社会課題解決を中心とした幅広い団体や活動への支援をサポートしています。 ビジョンを実現するために、兆円単位の”想いの乗ったお金”を受け手と出し手の間で繋ぐことが求められています。 READYFORではパーパスの実現を加速させるために、クラウドファンディング事業に加えて、基金運営や遺贈寄付という新規事業も立ち上がりからすでに数年経過し、新たな事業の柱となりつつあります。 業務内容 ------------------ READYFORはCtoCを中心としたクラウドファンディングの枠を超えて、今後より多様な資金の流れを創造していくために新たな価値創出をするプロダクト開発を推し進めています。 プロダクトマネージャーのポジションでは、プロダクト戦略の議論や施策立案、エンジニアやデザイナーとのプロダクト開発の推進が主要な役割にはなりますが、昨今の開発へのAI活用なども背景に、プロトタイピング作成、簡易なプロダクト改修の実装、データ分析基盤構築への踏み込み、オペレーションの業務効率化ツールの構築など、特性に応じて従来の枠にとらわれない役割拡張の試行錯誤にも取り組んでいただきます。 本募集では、技術的バックグラウンドを強みに、幅広くプロダクトマネジメント領域を担っていただくことを期待しています。 取り組んで行きたいこと ------------------------ - クラウドファンディングではなく、社会課題解決支援プラットフォームとしての進化 - プロジェクトの立ち上げハードルを下げ、支援が集まりやすくする改善 - AIによる状況変化やサービス価値を前提としたプロダクトへの取り込みと模索 当ポジションの魅力 -------------------- 「資本主義では流れにくい領域に新たに大きなお金を流していく」という社会的意義の高い稀有なプラットフォーム事業に関わることができます。 元ChatWorkのプロダクト責任者、DeNA、リクルート、メルカリ、Yahoo、アグリメディア、SKIYAKI出身のメンバーと共に、深い知識と技術を共有し、互いに高め合いながら成長できる環境です。 事業や開発において、積極的にAI活用をしており、自身でも主体的に活用していける環境に身を置くことができます。 2025年のアドベントカレンダーでもAI活用への取り組みが多く記事になっていますので、ぜひご覧ください。 - READYFOR Advent Calendar 2025](https://qiita.com/advent-calendar/2025/readyfor) 歓迎スキル - 自社ソフトウェアプロダクト開発のリード経験 - Fintech 領域（お金を扱うシステムや決済プラットフォーム）に対する深い理解 - Design Systemを取り扱った経験 - フロントエンド・バックエンド等エンジニア開発経験 (1年以上:Typescript/Ruby/PHP/Go等) - BPR・業務改善の経験 - 自身の起業や社内新規事業など、０→１の立ち上げ経験 求める人物像 - 社会課題や会社に対する当事者意識、志、オーナーシップを持てる方 - 論理的に思考し、柔軟性を持って行動できる方 - 多様性を受け入れ、自分から学んでいくことができる方 - 変化に適応し、楽しむことができる方 - 事業成長にテクノロジー活用する意識を高く持てる方 - プロダクトマネージャーという役割を積極的に再定義していく姿勢を持てる方 応募概要 給与 年収600〜900万円 ▼給与内訳 月給500,000円～750,000円 （基本給355,310円+固定時間外勤務手当122,850円+固定深夜勤務手当21,840円～基本給532,965円+固定時間外勤務手当184,275円+固定深夜勤務手当32,760円） ※固定時間外勤務手当は45時間／月、超過分については別途支給 ※固定深夜勤務手当は40時間／月、超過分については別途支給 勤務地 東京本社（東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル 6階） ※基本リモートワーク。年数回、オフライン全社会や部合宿あり。また取り組む課題やチーム判断によって、適宜出社可能性もあり。 雇用形態 正社員 勤務体系 勤務時間 -------------- フレックスタイム制（コアタイムなし） スーパーフレックス制度を導入しており、フレキシブルタイム：5:00〜24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です 休憩時間 ------------ フレキシブルタイムの間に所定休憩時間（当日の労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間）を取得 時間外労働 ------------ あり 働き方 --------- - リモートワーク制度 - 基本リモートワーク。年数回、オフライン全社会や部合宿あり。また取り組む課題やチーム判断によって、適宜出社可能性もあり - リモート手当/リモート環境設備補助 人事制度 ---------- - 組織のありたい姿に基づき、個人の能力・特性に関して重視するコンピテンシーを定め、等級制度・評価制度に反映しています。 - 半期ごとに、人事評価（パフォーマンス評価及びコンピテンシー評価の総合評価）が行われ、給与改定が行われます。 その他 --------- - 出社有無・頻度は部署ごとの方針となります。リモートワーク主体の部署もありますが、オフラインでの懇親会の定期的な実施等、オフラインでの交流の機会も重視しています。 - 社内のつながりをつくっていただくため、入社後のオンボーディングの一環で、業務で関わりのある人を中心に、1on1等の相互理解のセッションを実施しています。 - パーパスを重視した組織運営を行っており、入社後、新しく入ったメンバーを集めてCEOを交えてパーパスについて双方向でコミュニケーションする機会を設けています。 - 全社施策として、年1回、全正社員が出席するオフラインの全社総会を実施し、全社的な事業・組織の方針について理解を深める場を設けています。また、定期的に、経営主導で、経営目標の進捗、事業・財務・組織に関する重要事項について丁寧に伝達する場を設けています（四半期に一回オンラインで実施するほか、随時）。 試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 福利厚生 休暇・短時間勤務制度 ----------------------- - 完全週休2日制（土・日） - 祝日、会社が定める日（年末年始休暇など） - 特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど） - 年次有給休暇 - 入社初日に年次有給休暇を付与します - ファミリー休暇 - 年5日付与（有給） - ご家庭の事情（家族の通院付き添い、学校行事、妊活等）で利用可能です - 子の看護休暇 - 年5日（該当の子供が2人以上は10日程度）、当日取得も可能です - 育児休業制度 - 性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります - 介護・育児に伴う時短勤務制度 - お子様が満3歳になるまで、6〜8時間の間で選択可能です その他 ----------- - 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） - 定期健康診断（年1回） - 通勤交通費支給（上限あり） - 社用PC貸与 - リモートワーク手当（5,000円/月）※正社員の場合 受動喫煙防止措置 ------------------- 屋内禁煙