B2B-Telefonprofi Kaltakquise remote (m/w/d)

Du bist gut am Telefon und hast keine Lust mehr, dass ein Arbeitgeber an deiner Leistung verdient und dir ein Grundgehalt hinlegt, das deine Ergebnisse nicht abbildet? Dann lies weiter. Ich bin Julien, Gründer von Vertriebspilot (KI-Agentur für den DACH-Mittelstand). Jeden Kunden habe ich selbst kalt am Telefon gewonnen. Jetzt limitiert mein Kalender – deshalb suche ich Telefonprofis für echte B2B-Kaltakquise: Anrufe bei Handwerksbetrieben (SHK/Elektro/Solar), die uns noch nicht kennen, Ziel sind qualifizierte Demo-Termine. Wichtig: Das ist kein Setting oder Closing auf warmen Inbound-Leads – das ist echte Kaltakquise. Anspruchsvoll, aber genau deshalb gut bezahlt. B2B-Kaltakquise per Telefon auf verifizierte Listen (nur Firmenkunden, rechtssicher nach Paragraf 7 UWG) Ziel: qualifizierte 15-Minuten-Demo-Termine, gebucht direkt in den Kalender Kurze Doku je Call — das Tool wird gestellt Deutsch auf Muttersprach-Niveau – Pflicht. Die Gespräche laufen komplett auf Deutsch mit deutschen Entscheidern; ohne akzentfreies, verhandlungssicheres Deutsch geht es nicht. Mehrjährige Praxis in telefonischer B2B-Kaltakquise oder Terminierung – du kennst deine Dials-pro-Termin-Quote. Entscheider-Ansprache und Einwandbehandlung sind Routine für dich, kein Abenteuer. Ruhige Arbeitsumgebung, Headset, selbstständige und disziplinierte Arbeitsweise (freie Mitarbeit) – du brauchst keinen, der dich morgens anschiebt. Verdienstmöglichkeit 5.000–8.000 € im Monat – rein leistungsbezogen, nach oben offen. Feste Bearbeitungspauschale je Lead-Block plus Honorar je stattgefundenem Termin plus Abschluss-Bonus. Einstieg über bezahlten Pilot: die ersten Termine zum erhöhten Startsatz – keine unbezahlte Probearbeit. Wöchentliche, pünktliche Auszahlung. Keinerlei Setup- oder Vorabgebühren – in keine Richtung. Verifizierte Leadlisten (gegen Impressum geprüft), erprobtes Script, Einwand-Playbook, Power-Dialer, echte Referenzkunden. Faire No-Show-Regel: Ersatztermin = volle Vergütung. 100% remote, freie Slot-Wahl, moderne Tools (Browser-Dialer, CRM, Kalender-Integration). Aufstieg: mehr Volumen, höhere Sätze, perspektivisch Closing-Beteiligung. Bewirb dich mit 2–3 Sätzen zu deiner Akquise-Praxis und deiner Quote — Lebenslauf ist nett, deine Stimme zählt mehr. Danach: 15-Minuten-Call, bezahlter Testlauf, Start innerhalb einer Woche.