[BCS_16] ブランドストラテジスト（ビジネスディレクター）

仕事概要

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。

ブランドストラテジストは、企業やサービスの「らしさ」を定義するだけでなく、ブランドを軸に事業そのものを成長させるための戦略を描き、実行するポジションです。ブランドは単体では事業成果を生みません。ブランド策定に加えて事業・サービス戦略の立案やプロダクト／体験設計の実行までを一貫して担当します。

クライアントの経営層とともにパーパスやビジョンを策定し、その思想をサービス体験・デザイン・コミュニケーションに落とし込み、“事業を変える”事業・ブランドづくりをリードします。

支援領域

事業/サービス戦略策定
ブランディング
プロダクトデザイン（UXUIデザイン）
コミュニケーションデザイン
マーケティンググロース
組織開発

主な業務内容

ブランド戦略・事業戦略の策定
- 市場環境・競合・顧客の調査設計（定量／定性）
- 経営層と共にブランドのパーパス・ポジショニング・戦略を構築　
  　- 市場・ユーザー・競合分析を通じて、事業成長とブランド構築を両立する戦略を立案
クリエイティブディレクション
- ブランドアイデンティティ（VI／トーン＆マナー／世界観）の策定と具現化
- サービスデザイン、UXUI設計、広告・PRコミュニケーションの企画推進
プロジェクト統括・マネジメント
- プロジェクトの全体設計・スケジュール／リソース管理・品質管理をリード
- ステークホルダー間の調整や意思決定を推進し、成果を最大化
マーケティング・グロース戦略
- ブランド体験を起点にしたマーケティング施策設計
- KPI設計・効果測定・仮説検証・改善提案など、ブランド価値を持続的に成長させる仕組みづくり
チームマネジメント
- ディレクター／デザイナーの育成・フィードバック・チームビルディング
- プロジェクトを超えた横断的な知見共有や仕組み化の推進

プロジェクト例

実績一覧 https://sevendex.com/work

東邦ガス(コーポレートブランディングおよびインナーブランディング)
大和ハウス工業(賃貸サービスのリブランディング)
MIXI(minimoサービスブランディングおよびインナーブランディング)

ビジネス・ディレクション領域について

ビジネス・クリエイティブ・スタジオでは、顧客に対する提供価値を担保する役割として「ビジネス・ディレクション領域」と「デザイン領域」の2つの役割を設定しています。そして、各領域の中でさらに職種が細分化されるという仕組みになっています。

ビジネス・ディレクション領域は「事業課題の解決に導くこと」をミッションとし、プロジェクト与件や必要な役割に応じて、様々なポジションにアサインされます。例：マーケティングストラテジスト、ブランドストラテジスト、事業開発ディレクター、ブランドプロデューサー、クリエティブディレクター
参考資料

ポジションの魅力

クライアントの事業を伸ばすための本質的なソリューションを提案・実行できる
戦略策定からプロダクト開発、ブランディング、グロースまで様々な案件があるため、様々な分野での専門的なスキル・知識・経験が得られる
社内ナレッジへのアクセスや役職を飛び越えたフィードバック文化による成長支援を受けられる環境がある
今後事業ポートフォリオの拡大を予定しており、自社事業の立ち上げや事業責任者にチャレンジできる機会がある

参考情報

▼ビジネスディレクション領域_採用資料
[https://speakerdeck.com/sevendex/bizinesudeirekusiyonling-yu-cai-yong-deckzi-liao-40af6d89-0a69-4462-a99d-45b7987ff764)

▼ポジションに迷っている方は、オープンポジションのカジュアル面談をご利用ください。
オープンポジション

▼本ポジションは中途向けのページです。新卒の方は、以下よりご応募をお願いします。
新卒募集ポジション

募集背景

創業から8年。大手企業から継続的に指名相談をいただく業界最高水準のリード獲得基盤、一気通貫で提供できる価値、幅広い実績、そして組織として事業を推進できる体制など、事業成長を支える基盤を一つひとつ築いてきました。

ここから2030年に向けて200名規模の組織を目指し、「AI時代のエージェンシー」として既存プレイヤーとは一線を画すポジションの確立に挑戦します。

さらなる事業成長に向けて、クライアントの課題発見から戦略策定、プロジェクト推進まで担い、企業の変革をリードするビジネスメンバーの採用を積極的に進めています。

会社概要

セブンデックスは、「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」をパーパスに掲げ、「時代を席巻する会社」を目指す会社です。

現在、2つの事業を展開しています。企業の事業成長を統合的に支援する「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業」と、人と組織の課題解決に向き合う「HRソリューション事業」です。創業以来、100社以上の事業成長を支援し、創業当初から継続的な売上成長を実現してきました。

事業について

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の本質的な課題を捉え、戦略を描き、実行まで伴走することで事業成長を支援する次世代のエージェンシーです。

私たちが目指しているのは、「事業成長の連鎖で、日本経済を席巻する」こと。一社の事業成長を実現することで、次なる挑戦を生み出し、その変化を業界や社会へ広げていく。私たちは、企業の変革を支援することで、日本企業の成長に向き合っています。

セブンデックスが提供するのは、依頼された成果物を納品するだけの支援ではありません。クライアントの事業に深く入り込み、向き合うべき課題を定義し、成果につながる戦略立案から実行までを担います。求めているのは、目の前のプロジェクトを成功させるだけでなく、事業そのものを前進させるための意思決定と推進力です。

そして今、私たちはAIによってクライアントワークのあり方そのものを変えようとしています。これまで個人に蓄積されてきた経験やノウハウをAIによって組織の資産へ変換し、より高い価値を継続的に提供できる「クライアントワーク4.0」という新しいスタンダードの確立に挑戦しています。

カルチャーについて

セブンデックスは、目の前の事象に真摯に向き合い、情熱を持って挑む姿勢と、理想を実現するための戦略性を兼ね備えたチームです。「最善」と「現実」の両方を捉えた上で、「どうすれば実現できるのか？」を考え抜き、個ではなくチームセブンデックスとして成果にコミットする文化があります。

メンバーの年齢層は新卒から40代まで幅広く、メルカリ、サイバーエージェント、ビジョナルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。また、約15%のメンバーが起業経験や事業責任者経験を持つなど、挑戦と事業創造に向き合う人材が集まっています。

さらに、組織開発を重要な経営テーマの一つとして捉え、継続的に投資し続けていることも、セブンデックスの特徴です。

カルチャーデック
 代表note「理想論ではなく、生存戦略としての組織開発」

必須スキル

以下のいずれかの経験

事業会社もしくは支援会社でブランドもしくはマーケティング戦略立案から実行まで一連して担当した経験
事業会社での事業の立ち上げ経験など事業戦略からサービス設計までの業務経験

歓迎スキル

リサーチやデータ分析に基づいた戦略策定経験
コピーライティングやクリエイティブディレクション経験
経営層や複数部門を巻き込むステークホルダー調整／プロジェクト推進経験
スタートアップやベンチャーでの勤務経験

求める人物像

抽象度の高い本質的な課題に対して、事実と主観を切り分け、物事の本質を追求したいと思う方
職責にこだわらず、チーム全体の成功を自分ごととして捉え、チームで協業することを楽しめる方
環境変化を機会として、自らを再定義できる方

応募概要

給与

＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
年収500〜700万円
※上記金額には60時間分のみなし残業代を含みます
※業績に応じた決算賞与あり

勤務地

東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号岩徳ビル5階

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
フレックスタイム制
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※コアタイム11:00-16:00、フレキシブルタイム9:00-22:00

■リモート環境
全社共通で週3出社、週2リモート

■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏期休暇3日
・年間有給休暇10日～20日（入社日に別途特別休暇3日付与）

試用期間

3ヶ月

福利厚生

社会保険完備
通勤手当（月額上限2万）
住宅手当（最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る）
書籍購入制度
資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)
借上社宅制度
リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり）
健康診断
メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）
社内勉強会(デザイン・マーケティング)

[BCS_16] ブランドストラテジスト（ビジネスディレクター）