BECA GESTION CLIENTES

Company:

Marsh

Description:

Estamos buscando a una persona con gran talento para unierse a nuestro equipo de Sales en Marsh para realizar unas prácticas a jornada completa, focalizado en el objetivo de iniciar tu desarrollo profesional en la consultoría generando y desarrollando nuevo negocio desde el principio. Un primer paso, que te abre la puerta para unirte a nosotros de forma estable y con una sorprendente progresión retributiva. Este puesto estará ubicado en Zaragoza.

Contaremos contigo para que, bajo la supervisión del/ de la Tutor/a puedas:

• Aprender sobre el funcionamiento general del área y dar apoyo en tareas básicas de organización y gestión interna;
• Colaborar en la preparación y ordenación de documentos, informes y materiales de trabajo, siempre con supervisión;
• Apoyar en tareas administrativas y de back office, familiarizándose con los procedimientos habituales del área;
• Participar en la actualización y revisión de bases de datos corporativas, siguiendo instrucciones y procesos establecidos;
• Colaborar en la elaboración y formato de business plans, propuestas internas y otros materiales de apoyo;
• Apoyar en la preparación de agendas, convocatorias, confirmaciones y tareas logísticas sencillas;
• Colaborar en la preparación de materiales para reuniones y presentaciones internas, como parte del proceso de aprendizaje;
• Dar apoyo general en tareas del día a día del área, con el objetivo de conocer el entorno profesional y desarrollar experiencia práctica.

Lo que necesitas tener:

• Grado o doble Grado (Derecho/ADE o similar aunque está abierto a otras titulaciones)
• Disponibilidad inmediata.
• Nivel Inglés medio (B2)
• Dominio de MS Office; Excel avanzado obligatorio.
• Power BI.
• Competencias: orientación a resultados, comunicación efectiva, proactividad, trabajo por objetivos, capacidad para desarrollar y mantener relaciones y ganas de aprender y crecer en una multinacional.

Por qué unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.