Beheerder Wegen met coachende vaardigheden

Functieomschrijving

• Zorgen voor actueel en kwalitatief hoogwaardig beheer van het wegareaal binnen de drie HLT-gemeenten.
• Analyseren van inspectiegegevens, meldingen en beheerinformatie om beheermaatregelen te bepalen.
• Opstellen van meerjarenonderhoudsprogramma’s en jaarlijkse onderhoudsplanningen.
• Adviseren over onderhoudsstrategieën, risico’s, vervangingsmomenten en kwaliteitsniveaus.
• Bijdragen aan begrotingen, beheerplannen, uitvoeringsprogramma’s en bestuurlijke besluitvorming, met een doelmatige inzet van onderhoudsbudgetten.
• Vertegenwoordigen van het vakgebied wegen in multidisciplinaire overleggen.
• Begeleiden en coachen van de beginnende beheerder wegen en ondersteunen van de ontwikkeling van de vaste beheerder, directievoerder en toezichthouder.
• Borgen van kennis binnen de organisatie door werkwijzen en werkprocessen vast te leggen en kennisoverdracht onderdeel te maken van het dagelijkse werk.
  
  
  

In de praktijk Je draagt bij aan het beheer van het wegareaal in drie gemeenten en werkt samen met de vaste beheerder, directievoerder, toezichthouder en assetmanager. Naast de inhoudelijke werkzaamheden begeleid je de beginnende beheerder en draag je kennis en werkwijzen over aan de vaste organisatie. De standplaats is Sassenheim; hybride werken is in overleg mogelijk.

Functie eisen

• Je bent communicatief vaardig in de omgang met collega’s, partners in het werkveld en bestuurders.
• Je hebt sterke coachende vaardigheden en kunt het vakgebied goed overbrengen.
• Je bent politiek sensitief.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met beheer en assetmanagement in de wegenbouw.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je bent in staat je goed te positioneren ten opzichte van de assetmanager/opdrachtgever, projecten, senioren mobiliteit en andere beheerders.
  
  
  

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Gemeenten schaal 10 €3.824,- tot €5.624,- op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.