Bewerbungsfrist bis zum 22. November 2026 - 132/2026: Leitung Personal- und Organisationsentwicklung

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Berlin/Potsdam

Gestalten Siedie Zukunft der Zusammenarbeit im rbb:Mit der Neuausrichtung Ihres Bereichs schaffen Sie dieorganisatorischen, kulturellen und personellen Voraussetzungen für einen leistungsfähigen und zukunftsorientierten rbb.

Ihre Aufgaben

Personalstrategie

Sie verantworten die strategischePersonalbedarfsplanung des rbb und entwickeln zukunftsgerichtete Kompetenzmodelle.

Personalentwicklung : Sie gestalten die Personalentwicklung der Zukunft, steuern das Talentmanagement sowie die bedarfsgerechte Ausbildung.

Transformation : Sie beschleunigen den Wandel derOrganisation, indem Sie Rollen-, Zusammenarbeits- und Führungsmodelle neu denken.

Or

Ganisationsentwicklung

Sie gestalten rbb-weiteVeränderungs-, Entwicklungs- und Beteiligungsprozesse, beraten Führungskräfte und das Direktorium.

Führung

Sie entwickeln die Aufgaben, Rollen undSchnittstellen für Ihren neu auszurichtenden Bereich,etablieren eine agile Arbeitskultur, führen und entwickeln die Mitarbeitenden der Personal- und Organisationsentwicklung.

abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologieoder eine vergleichbare Qualifikation

langjährige Führungserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Personalfunktion

Verantwortung für umfassende Transformations- oder Reorganisationsprozesse

Erfahrung in strategischer Personalplanung und Personalentwicklung

fundierte Praxis in der Organisationsentwicklung(z. B. Etablierung neuer Rollen-, Zusammenarbeits- und Führungsmodelle)

ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz

Der rbb

Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).

Was wir bieten

Work-Life-Balance

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.

Faire Konditionen

Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt nachGruppe A unserer Gehaltstabelle sowie eine befristete Funktionsübertragung für zunächst 3 Jahre. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.

Gesundheitsförderung: z. B. durchPausen-Yoga undSportgruppen

Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Die regionale Verwurzelung des rbb und die Vielfalt derLebenswirklichkeiten in Berlin und Brandenburg sind fürunsere programmliche Arbeit und unser Selbstverständnis wesentlich. Im Einklang mit den Zielen des rbb-Staatsvertrags streben wir an, Menschen mit ostdeutscher Biografie auf allen Ebenen, insbesondere in Führungspositionen, stärker zu repräsentieren. Wir freuenuns daher besonders über Bewerbungen von Menschenmit ostdeutscher Biografie und ermutigen sie ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben.

Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

bis zum 22. November2026