募集背景

一部の大企業が持つ社員食堂。
オフィスに届くお弁当。
手軽な置き型社食。

これらのサービスは、これまでにもたくさんありました。

しかし、「百名店をはじめとする有名飲食店をサプライパートナーとして組み込み、できたての熱々でオフィスへ届けるプラットフォーム」は、私たちがつくる唯一無二のモデルです。

LINEヤフー様、TVer様、メルカリ様などへの導入が進み、累計3億円の資金調達を経て急成長中。2025年1月のサービス開始以来、1年前は月間数百食だった流通数は直近で5,000食近くまで爆増しています。

需要が爆発する今、事業の成長速度を決めるキーファクターは「サプライ側」にあります。どれだけ引き合いがあっても、有名店が負担なく出し続けられる現場の仕組みがなければ1食も届きません。

未完成な現場をロジックと泥臭さで仕組みに変え、事業成長を構造から支えるBizOpsを募集します。

【仕事概要】

BizOps のミッションは、「プラットフォームの供給（飲食店）基盤を整理し、サービスが爆速でスケールするオペレーションを構築すること」です。

私たちはこの役割を、次の一文で定義しています。

「企業が安心して食べ続けられ、店が無理なく出し続けられる状態を“仕組み”で守る。」

新規加盟店のオンボーディングから、日々の運用フローの標準化、品質・安全基準のルール化、配送・現場を巻き込んだ課題解決までを一気通貫で担います。

入社後3ヶ月では、新店の立ち上げ運用を1人で完遂できる状態を目指していただきます。そこから先は、単に運用を回すだけでなく、「運用ルールそのものをバージョンアップし、手順書・システムへ落とし込む」側へシフトします。

業務内容

■ パートナーオンボーディング（供給基盤の立ち上げ）

・店舗の安定供給ライン構築
内諾済みの有名店を、試食から初回提供まで一気通貫で立ち上げ

・運用の型化
契約・システム登録・機材搬入を標準化し、誰でも再現できるマニュアルへ落とし込み

■ パートナーオペレーション最適化（現場の仕組み化）

・データに基づく条件調整
店舗の仕込み負荷や人員体制を踏まえ、食数・ロット・メニューの着地点をロジカルに合意形成

・コミュニケーションの構造化
LINE等を活用した連絡・月次スケジュール共有フローの型化

■ 品質・衛生管理

・品質担保プロトコルの策定
温度・状態の検品ルール設計および、基準未達時の提供停止判断プロトコルの運用

・リスク管理の仕組み化
アレルギー対応体制の構築および、営業許可書等の自動更新プロセスの設計

■ インシデント解決＆プロダクトフィードバック

・トラブルの仕組み化対応
トラブル時の一次対応にとどまらず、根本原因を特定して業務フローへ反映

・開発チームへの接続
現場の運用課題を、管理画面や配送システムの機能改善へフィードバック

＜他チームとの役割分担＞

・新規開拓・初回交渉 → 店舗開発チーム

・配送ルート最適化・運行管理 → オペレーションチーム

・法人顧客開拓・活用促進 → パートナーセールスチーム

※飲食店・オフィス等に足を運びリアルな課題を特定するため、週2〜3回ほど現地訪問や立ち会いが発生します。

このポジションの面白さ

■ 自分が作る「現場の仕組み」がそのまま最大のモート（算入障壁）になる

BizOps 設計した店舗の運用ルールや現場の型そのものが、サービス品質を担保し、他社が簡単に真似できない強固な参入障壁になります。

■ 画面の中だけでは味わえない「手触り感」と「手応え」がある

データと格闘するだけでなく自ら現場に足を運び、日本を代表する企業や有名店を動かし、「お昼が楽しみになった」というリアルな感動をダイレクトに感じられます。

■ 手順書を「使う側」ではなく「作る側」になれる

まだ何もない未完成なフェーズだからこそ、自分の手で現場を整理し、ルールや運用フローをゼロから構築して事業の基盤を作っていけます。

応募条件

【必須条件】
■ 社内外を横断するプロジェクト推進経験
■ 業務フローの構築や仕組み化を行った経験
■ デスクワークにとどまらず自ら現場（店舗・オフィス等）に足を運び、泥臭く現場と対等に折衝・合意形成ができるフットワーク

【歓迎要件】
■ BizOps、Partner Ops、CS Ops、事業企画等での実務経験
■ サービス業での接客実務の経験（店舗運営・店長・SV等の経験も含む）
■ SaaSやAIツール等を活用した業務の型化・自動化経験

【職種 / 募集ポジション】
BizOps
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 6,000,000円
（月給）37.5万円〜51.7万円 基本給：28.8万円〜39.7万円 固定残業代：8.7万円〜12.0万円 ＊上記には固定残業代（月45時間）を含みます。 ＊超過分は全額支給いたします。 ・昇給：年2回 ・決算賞与：年1回　※業績に応じて支給 ・ストックオプション制度あり 【諸手当】 通勤手当：全額実費分支給 家賃補助：3万円/月（自宅↔︎オフィスまでドアツードアで30分以内に限る）
【勤務地】
105-6415 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階 CIC Tokyo 内
【アクセス】 東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結 東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』直結 【出社頻度】 リモート可能ですが、組織フェーズやバックオフィス業務の性質上、週3〜4日出社しての対面コミュニケーションを大切にしています。 ※ フルリモート不可

会社情報

【会社名】
株式会社みんなの社食
【代表取締役CEO】
齋藤 武仁
【設立】
2024年6月
【所在地】
〒105-6415 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階 CIC Tokyo 内
【資本金】
1億円
【メンバー数】
役員：2名 正社員：10名 ＊2026年8月末時点