BizOps（業務設計・SaaS設定運用・情シス）｜持続可能な農業を実現するスタートアップ

BizOps（業務設計・SaaS設定運用・情シス）｜持続可能な農業を実現するスタートアップ

仕事概要

世界をもっとサステナブルに。
社会にもっとフェアネスを。

◆ 私たちについて
私たちは、“持続可能な農業の実現”を目指して、2022年7月に創業しました。
現在、農業は気候変動による“収量や品質の低下”という深刻な課題に直面しています。

例えばわたしたちが毎日でも食べたいお米。毎年みんなのお腹を満たすために生産者のみなさんに供給してもらってますが、気候変動による乾燥ストレスや高温障害等により、品質や収量が下がってしまうリスクに晒されています。そうなれば、この問題はやがて食べ物が足りないという事態を招きます。自分や家族、隣人に食べ物が行き渡らないような状態を生み出したり加速したくないという観点から、農業分野における気候変動の緩和と環境への適応を進めていきたい、これが私たちの軸です。

私たちは、この持続可能な農業の実現のために、二つの方向から取り組んでいます。

一つは「緩和」。
農業由来の温室効果ガス削減に取り組み、その成果をカーボンクレジットとして収益化することで、生産者に新たな収入をもたらす仕組みをつくってきました。日本・東南アジアでトップクラスのシェアを築いています。

もう一つは「適応」。
気候変動下でも収量と品質を維持・向上できるよう、技術や資材の導入（耐候性ソリューション）を支援しています。

カーボンクレジットは私たちにとってゴールではなく、生産者の収益性を高めるための手段の一つです。緩和と適応の両面から、パートナー企業や研究機関とともに、農業の新しい価値を社会実装していく。それがフェイガーの挑戦です。


社員数は45名、業務委託メンバーも含めると100名ほどの組織ですが、既に全農やヤンマーと提携する等、急成長を遂げており、日本国内、世界からの引き合いが止まらない状況です。現在、日本を起点にフィリピンやタイなど海外にも展開しています。

事業の転換期を迎えるフェイガーで、会社全体の業務プロセス・情報管理基盤づくりを担うBizOpsポジションを募集します。


◆ 募集背景｜なぜ今、BizOpsを募集するのか
私たちは、正社員45名のスタートアップですが、事業の拡張と組織の成長に合わせて、業務の仕組みをつくり直すタイミングにあります。その背景には、次の4つの特徴があります。

＃① 事業構造が変わるフェーズ
これまでのカーボンクレジット事業による気候変動の「緩和」に加え、農業の気候変動への「適応」を進め、10年後も十分な農作物を供給してもらえる状態を実現するための「耐候性ソリューション」事業を立ち上げるタイミングです。扱う商材やビジネスモデルが広がる中で、必要な情報や業務の流れも変わるため、事業の実態に合った業務プロセス・情報管理基盤を整えていく必要があります。

＃② 「50人の壁」を迎え、個人の把握・手作業から仕組みへ
人数や部門が増える中で、担当者が状況を把握し、個別に確認・集計するやり方だけでは、情報の共有や管理が難しくなります。手作業や個人の把握に頼っている業務を整理し、必要な情報が集まり、関係するメンバーが状況を把握できる仕組みへ移行していきます。

＃③ 農業の内側にいるために、“意思を持って”フルリモートを続ける
全国各地で生産者と向き合うメンバーや、社員でありながら自ら農業を営むメンバーが何人もいます。農業を外から語るのではなく、それぞれの地域で当事者として関わり続けるために、意思を持ってフルリモートを続けていきたいと考えています。対面の会話で補い合う機会が少ないからこそ、業務フローやツール、ダッシュボードが、離れたメンバー同士の情報共有と協働を支える基盤になります。

＃④ 国内外の、多様なプロフェッショナルの力をつなぐ
農業の専門家、研究者、エンジニア、アナリスト、ビジネスやコーポレートなど、専門性も仕事の進め方も異なるメンバーが国内外で働いています。各部門の要望に個別対応するだけでなく、背景にある業務を理解し、部門間で情報を受け渡せる仕組みが必要です。AIやSaaSも、それぞれの活用実態を踏まえて運用・ルールを整える必要があります。


こうした背景から、会社全体の業務を円滑に回し、各分野のプロフェッショナルが力を発揮できる業務基盤づくりを進めるため、BizOpsを募集します。


◆ フェイガーのBizOpsの特徴
会社全体を対象に、多種多様なプロフェッショナルが、一つの事業を共に進めるための仕組みを、自らゼロからつくれる。それが、このポジションの特徴です。

＃① 特定部門に閉じず、会社全体を対象にできる
営業やマーケティングなど一つの部門に限らず、さまざまな部門内・部門間の業務が対象になります。業務プロセス・SaaS・データ・社内ITという共通の軸で、会社全体の仕組みづくりに関われます。

＃② 多種多様なプロフェッショナルが、一つの事業を共に進めるための仕組みをつくる
農業専門家、脱炭素・Jクレジットや排出量取引の専門家、金融・財務の専門家、エンジニア、海外事業開発・営業などのビジネスメンバー、コーポレート。こうした異なる専門性を持つメンバーが、国内外で役割分担し、一つの事業を推進しています。
扱う情報や仕事の前提が異なるメンバーが、必要な情報を共通で確認し、次の担当者へ仕事をつなげられる状態を、業務フローやツール、データの面からつくります。

＃③ 既存の改善・運用にとどまらず、自らゼロからつくれる
まだ仕組みになっていない業務や、手作業で対応している課題が数多くあります。すでに見えている課題に取り組むことに加え、自ら現場を見て課題を見つけ、必要な仕組みを考え、構築・運用まで進められるフェーズです。

▍取り組むプロジェクト例（あくまでも一例です）
① 情報システム管理
・SaaSの棚卸しと、契約・コストの最適化
・入退社と連動したアカウント・権限管理の仕組み化
・国内外・業務委託メンバーを含めたIT運用（問い合わせ対応・手順）の整備

② セキュリティ管理
・AI利用ルールの策定と運用
・アクセス権限・データ共有設定の定期的な棚卸し
・インシデント対応フローと、IPOを見据えた管理体制の整備

③ 基幹システム
・顧客・契約・在庫を管理する基盤の見直しと移行
・新規事業の立ち上げにあわせた、受発注・請求フローの設計
・労働時間や補助金のエフォート・開発工数の集計の自動化と、ダッシュボードでの可視化

※なお、各部門との対話や課題整理は、部門マネージャーも一緒に進めます
部門マネージャーが、必要に応じて各部門との打ち合わせに同席し、業務の背景や要望の整理を支援します。専門性の異なる部門との関係づくりや、曖昧な要望の整理を、最初から一人で担う必要はありません。マネージャーと相談しながら、整理した課題を具体的な仕組みに落とし込み、構築・運用を進めていただきます。


◆ 本ポジションのミッション
持続可能な農業の実現に向けて、各部門・部門間の業務を円滑に回すための業務プロセス・情報管理基盤をつくり、多様なプロフェッショナルが力を発揮できる状態をつくることが、このポジションのミッションです。

各部門の業務や困りごとを理解し、業務フローの整理・改善、SaaSの活用・自動化、データ連携・可視化を進めます。同時に、国内外のメンバーが安心してITを活用できるよう、社内ITの運用やルールも整えます。

方針や設計を考えるだけでなく、自ら手を動かして構築し、日々の運用や改善まで担っていただくポジションです。


◆ 具体的な業務内容
「業務プロセス・情報管理基盤づくり」と「社内ITの運用・ルール整備」の2つを担っていただきます。

＃① 各部門・部門間の業務を円滑に回すための、業務プロセス・情報管理基盤づくり
①-1 業務フローの整理・改善
各部門の業務や情報の流れを把握し、手作業や属人化、部門間の受け渡しで生じる課題を整理します。役割分担や手順を設計し、現場で使える業務フローとして整備・改善します。

①-2 社内SaaSの管理と自動化
社内で利用しているSaaSの設定・管理と、日々の運用を担います。活用方法を見直し、ツール間の連携やGAS・自動化ツール・AI等の活用によって、手作業や重複作業を減らします。

①-3 データ連携・BIツール等による可視化
部門やツールごとに分散する情報を整理・連携し、必要な情報を集計・確認できる状態をつくります。BIツール等でダッシュボードを整備し、関係するメンバーが共通の情報を見て業務を進められるようにします。


＃② メンバーが安心してITを活用できる、社内ITの運用とルール整備
アカウント・アクセス権限の管理、社内ITに関する問い合わせ・トラブルへの対応を担います。また、各部門の活用実態を踏まえ、AI利用や情報セキュリティ、インシデント対応などの運用ルールを整えます。


◆ 本ポジションの魅力
＃① 必要な仕組みを、自分で考え、ゼロからつくれる
事業の拡張と組織の成長が重なる今、整えるべき業務や情報管理の課題が数多くあります。既存の仕組みを引き継ぐだけでなく、何が必要かを考え、既存ツールの設定・連携から業務への組み込みまで、自ら形にできます。仕組み化が好きで、自分の手でつくりたい方にとって、その力を発揮できる環境です。

＃② 多様な専門家の仕事をつなぐ、難易度の高い仕組みづくりに挑める
国内外で働く、専門性も仕事の前提も異なるメンバーの業務を理解し、共通で使える仕組みに落とし込む経験を積めます。一つの部門に閉じず、さまざまな業務を対象に、業務設計・システム活用・データ連携を組み合わせて課題を解決する力を磨けます。

＃③ BizOpsという仕事を通じて、“農業の未来”に貢献できる
農家の収益向上や、気候変動下でも農業を続けられる未来に向けて、取り組みを担うメンバーが力を発揮できる業務基盤をつくる仕事です。自分が整えた業務フローや情報管理の仕組みが、農業現場や事業を支えるメンバーの仕事に役立つことを通じて、社会的な意義のある挑戦への貢献を感じられます。


◆ 実績や今後の取り組み
2023年｜水田の中干し期間延長による温室効果ガス削減に取り組み、全国61件の農業生産者と連携。5,778t-CO2のクレジットを生成
2024年｜水田の中干し期間延長プロジェクトにて、全国1,221件の農業生産者・25,202haでの取り組みを実施。135,944t-CO2のクレジットを生成
2025年｜水田の中干し期間延長プロジェクトにて、全国1,776件の農業生産者・36,436haでの取り組みを実施。225,735t-CO2のクレジットを生成。加えて、バイオ炭の農地施用によるクレジットについても27t-CO2を生成
　└ 農業分野において20万t超えは国内最大級の認証量（2026年3月認証）

2023年1月｜シードラウンドにて、インキュベイトファンド株式会社より7,200万円を調達
2023年12月｜プレシリーズAにて、東京海上ホールディングス株式会社、農林中金キャピタル株式会社、株式会社環境エネルギー投資、インキュベイトファンド株式会社より総額3.4億円を調達
2025年1月｜シリーズAファーストクローズにて、株式会社環境エネルギー投資、インキュベイトファンド株式会社、東京海上ホールディングス株式会社より11.7億円を調達
2025年4月｜シリーズAセカンドクローズにて、インキュベイトファンド株式会社、農林中金キャピタル株式会社、みずほキャピタル株式会社より3.4億円を追加調達
2025年7月｜シリーズAファイナルクローズにて、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社、鈴与商事株式会社、住商ベンチャー・パートナーズ株式会社を新規投資家に迎え、シリーズA全体で総額約24億円の資金調達を完了

2031年ころを目途にIPOも視野に入れています。

必須スキル

BizOps、またはそれに準ずる業務で、以下すべての経験をお持ちの方
・利用しているSaaS・業務システムを、ご自身で設定・管理・運用した経験
　└対象のSaaS・システムは不問です。要件定義や進行管理だけでなく、自分で設定画面を操作し、仕組みを構築した経験を求めます。
・関係者へのヒアリングや要件整理を通じて、業務フローを改善・再設計（可視化・標準化・自動化などを含む）した経験
・関係部門と調整し、構築した仕組みを現場に導入・定着させた経験

歓迎スキル

・社内IT・情報システムの運用や、アカウント・権限管理、社内ルール整備の経験
・経理・契約・精算等の実務経験
・GAS・Zapier・AI等を活用した業務自動化の経験
・業務上必要な数値・状況を把握できるよう、データを整理し、BIツール等でダッシュボードを構築した経験
・未整備・属人的な業務について、ゼロから仕組みを構築した経験
・未経験の業務領域でも、自ら情報収集や現場へのヒアリングを行い、業務理解から改善策の設計・実行まで進めた経験
・英語を使用した業務経験

※すべての経験を求めるものではありません。

求める人物像

・フェイガーの事業に共感し、サステナブルな社会の実現および生産者への貢献に真剣に取り組みたい方
・専門性や立場の異なる相手を尊重し、自分のやり方に固執せず、対話を通じてよりよい仕組みを考えられる方
・変化の多いスタートアップ環境で、自分の担当領域を限定せず、会社に必要な課題を自ら拾い、解決に向けて取り組む意思のある方

応募概要

給与

年俸　600万円〜900万円
経験・能力を考慮し決定

勤務地

フルリモート（全国どこからでも勤務可能）
└基本はフルリモートワークとなります。
└自宅または東京本社（東京都千代田区）での勤務も可能です。

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイムなし）
└1日8時間勤務をベースとし、打ち合わせに合わせた勤務時間調整