【企業名】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【職種名】
【フルリモート】労務BPO推進リーダー◆事務経験を活かし顧客業務改善／パーソルG／フレックス／643
【仕事内容(概要)】
【フルリモート】労務BPO推進リーダー◆事務経験を活かし顧客業務改善／パーソルG／フレックス／643
【具体的な仕事内容】
■□こんな方におすすめ□■
・労務経験を活かしながら早期にマネジメント力を磨いていきたい方
・上が詰まっており業務改善や上流が経験できず裁量重視で働きたい方
・幅広い業界・企業の業務課題解決に携わりビジネス全体の解像度を上げたい方／ヒト・モノ・カネの管理を通して、経営視点を養いたい方
■□おすすめポイント□■
●顧客企業の事務業務を委任する事業の案件立ち上げ業務のため、顧客折衝・課題ヒアリングの上流工程から参画可能
●2024年開始の新規サービスのため裁量が大きい
●フルリモート、フレックス可、WLB◎
■業務内容
法人顧客のバックオフィス業務を受託するオンラインアシスタントサービス「StepBase」のディレクション業務を担当いただきます。
・新規クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
└営業部隊やHP経由での新規流入のため、契約後からの対応をお任せ
・アシスタントメンバーの業務立ち上がりフォロー
※BPOとは：業務プロセスを一括して委任する事業です。今回のポジションは企業にとって欠かせない労務業務を委任しており、特に中小企業での引き合いが多い事業です。
■「StepBase」とは
2024年9月に提供開始した顧客のバックオフィス業務をプロセス設計～実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。
現在はパーソルの得意領域である採用や経理においてサービス提供をしており、多くの引き合いを受けて追います。
■本ポジションの魅力
・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能（もちろん出社も可能）
・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、経理やマネジメントとしてのスキルアップが可能です。
■キャッチアップ
入社後すぐ：座学や引継ぎMTG
~1か月：ブラザーOJTのもと案件参画
数か月程度で独り立ちいただく想定です。
■配属組織
アシスタントメンバー30名程度／リーダー（※募集ポジション）5名／マネージャー2名が現在在籍
変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・いずれかのバックオフィス業務（労務、総務、秘書、営業事務など）のご経験（目安2年）
・手順作成など業務設計のご経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
豊洲オフィス／東京都江東区豊洲3-2-20 [最寄り駅]豊洲駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：30時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
【給与】
＜予定年収＞
484万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～329,000円
その他固定手当/月：30,000円～45,000円
＜月給＞
255,000円～374,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月平均残業20時間込み
※経験・スキルに応じて変動
※地域手当は居住地により0円～30,000円間で変動
■年収モデル
511万円（入社2年目／32歳／東京在住）
616万円（入社5年目／35歳／神奈川在住）
■昇給昇格：年2回
■賞与：年2回（4月・10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格インセンティブ…約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得費用のサポート
■社内研修
＜その他補足＞
■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、産前特別休暇、有給休暇 等
【事業概要】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。
【プロセスデザイン力】
当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。
【組織・人材マネジメント力】
当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。
【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。
【テクノロジー】
企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。
データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。
※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」：パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。
※当社の雇用形態について：当社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
【郵便番号】
1080023
【所在地】
東京都港区芝浦3-4-1
【ビル名等】
グランパークタワー33F
【設立年 補足】
1977年9月
【従業員数】
18,844名
【市場】
非上場
【資本金】
310百万円
【売上高】
110,794百万円
【HPリンク先】
https://www.persol-bd.co.jp/