Brand & Design Manager

DESCRIÇÃO DA EMPRESA

A PLACER é a primeira empresa de Locate, Design & Build e um Real Estate Developer, atuando de forma integrada ao longo de toda a cadeia de valor do desenvolvimento imobiliário.

Trabalhamos em projetos de retalho, escritórios & equipamentos, hotelaria e habitação, para clientes internacionais e nacionais de referência.

A nossa missão: To Empower Placers.

Criar espaços devia ser uma experiência entusiasmante, mas hoje é fragmentado, imprevisível e desgastante. Existimos para revolucionar isso, em duas frentes:

• placer as a client — criar um espaço de forma simples, previsível e empowered. Um único ponto de contacto, preço fixo e um processo fluído, transparente e user-friendly. O cliente foca-se na visão. Nós tratamos do resto.

• placer as a professional — oferecer percursos transversais por investimento, arquitetura, engenharia e construção, num ambiente hiper colaborativo e estimulante com um mindset inovador.

Para isso, estamos a criar a geração dos profissionais da indústria, os PLACERS, com os seguintes objetivos:

Próximos 3 a 5 anos

• Crescer a equipa de 50 para 100 PLACERS;

• Duplicar o volume de construção, dos atuais 15M€ para ~30M€;

• Licenciar a área de Real Estate como SGOIC;

• Crescer o volume de Assets Under Management (AUM) de 10M€ para 60M€.

Próximos 10 a 15 anos

• Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção em Portugal;

• Tornar-nos líderes da indústria em BuildTech e PropTech.

A FUNÇÃO – BRAND & DESIGN MANAGER

O Brand & Design Manager existe para garantir que tudo o que leva a marca PLACER, de uma proposta a um tapume, do website a uma peça de gifting, está sempre atualizado, é altamente diferenciador e cumpre os melhores standards de qualidade do mercado.

Com uma nova identidade de marca em implementação e dezenas de obras, empreendimentos, propostas e eventos a decorrer em simultâneo, o número de pontos de contacto com a marca multiplica-se todos os meses. Cada um deles é uma oportunidade de mostrar quem somos.

Esta é uma função de execução com ownership total: faz com as próprias mãos quando é mais rápido ou melhor fazer, subcontrata e dirige quando é melhor subcontratar, e responde sempre pelo resultado. Trabalha diariamente com as equipas de Business Development, Arquitetura, Construção, Empreendimentos e Talent, e com fornecedores criativos e de produção.

Reporta ao Head of Marketing, integrando a equipa de Marketing com o Marketing Manager – Lead Generation e o Marketing Manager – Communications, integrados na área de Business Operations. A progressão de carreira acompanha o crescimento da equipa de Marketing e da PLACER.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Guardião da marca — Ser owner das brand guidelines e do sistema de design da PLACER (templates, bibliotecas, regras de aplicação), aprovando tudo o que sai com a marca, incluindo peças produzidas por terceiros.

• Materiais comerciais e institucionais — Garantir que apresentações, propostas, brochuras e dossiês de projeto estão sempre atualizados e ao melhor nível, com templates que as equipas usam sem degradar a marca.

• Presença digital e imagem — Manter o website permanentemente atualizado (projetos, equipa, conteúdos), gerir a presença no Google Maps e assegurar fotografia de equipa e de projetos, da produção das sessões ao arquivo de imagem.

• Marca no espaço físico — Conceber e produzir tapumes, sinalética de obra e de escritório, stands de feiras, ativações e tokens de awards, acompanhando a implementação no terreno.

• Merchandising e gifting — Fazer procurement exaustivo de merchandising e gifting de clientes: mapear o mercado, pedir e comparar propostas, negociar, controlar qualidade e prazos, e construir uma rede de fornecedores de confiança.

• Fazer e orientar — Executar diretamente sempre que é mais rápido ou melhor; quando não é, selecionar, briefar e dirigir estúdios, fotógrafos, gráficas e produtoras, gerindo o budget da área.

PERFIL

• Portefólio altamente diferenciado e de excelência. Obrigatório na candidatura, com trabalho em identidade visual, materiais impressos e espaço físico.

• Formação superior em Design de Comunicação, Design Gráfico, Arquitetura, Belas-Artes ou similar.

• Experiência mínima de 5 anos em agências ou estúdios de design, branding ou comunicação, ou in-house numa marca exigente.

• Será valorizada experiência nos setores de imobiliário, arquitetura, hotelaria e retalho, bem como em empresas de serviços profissionais.

• Domínio hands-on de Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop), Figma e PowerPoint/Keynote a nível avançado; fotografia, edição de imagem e gestão de websites (CMS) valorizados.

• Utilização fluente de ferramentas de AI no processo criativo e de produção (geração e edição de imagem, conteúdos, automação de tarefas) será fortemente valorizada.

• Experiência comprovada a dirigir fornecedores criativos e de produção: gráficas, fotógrafos, produtoras de stands e merchandising, com capacidade de negociação e controlo de custos.

• Padrão de qualidade e atenção ao detalhe, com espírito crítico para defender decisões de design.

• Organização para gerir dezenas de entregas e prazos em simultâneo, com ownership e autonomia.

• Interesse genuíno por arquitetura, imobiliário e construção.

• Carta de condução e disponibilidade para deslocações a obras e feiras.

PACOTE SALARIAL

• Contrato de trabalho sem termo;

• Vencimento bruto anual entre €33.000 e €43.000, ajustável ao perfil e ao portefólio;

• Remuneração variável até 1/3 do vencimento base anual, em função da performance;

• iPhone com tarifário ilimitado;

• Seguro de saúde Médis.

CULTURA E BENEFÍCIOS

• Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade;

• 27 dias de férias e a crescer (para além das tolerâncias de Natal e Ano Novo);

• Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;

• Forte investimento em formação e desenvolvimento individual;

• Progressão salarial indexada à performance individual e ao crescimento de responsabilidades (3% a 12% ao ano);

• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;

• EAP – Employee Assistance Program;

• Acesso opcional ao Coverflex Wallet.

TIPO DE OFERTA

Contrato de trabalho a tempo inteiro.