BRUM - PR, Partnerships & Founder Associate

Se chiedi a tre persone nate negli anni ‘50 come hanno preso la patente, ti daranno una risposta. Se lo chiedi a tre persone che la stanno facendo oggi, nel 2026, la risposta sarà sempre uguale. Ecco perché nasce BRUM.

Chi siamo:

BRUM è la nuova startup del gruppo OneDay (sì, proprio quello dietro a ScuolaZoo e WeRoad), che sta cambiando il modo di prendere la patente in Italia, semplificando l’intero percorso e rendendolo accessibile, moderno ed efficiente. Il nostro obiettivo è ambizioso ma chiarissimo: vogliamo diventare il punto di riferimento per chiunque voglia mettersi alla guida, offrendo un'esperienza 100% digitale, dalla teoria alla pratica.

Chi cerchiamo:

Cerchiamo una figura di PR, Partnerships & Founder Associate (in stage finalizzato all'assunzione o direttamente in assunzione full-time, a seconda della tua seniority).

Non cerchiamo un semplice "esecutore da ufficio stampa", ma la persona di riferimento per le relazioni, le partnership strategiche e la presenza pubblica di BRUM. Lavorerai a stretto contatto con il Founder e con il team Marketing, in un ruolo ad altissimo impatto dove imparerai e spingerai alla velocità della luce.

Cosa farai (per davvero):

Ti occuperai di costruire opportunità ed espandere il network di BRUM. Nel concreto:

• Ufficio Stampa & PR: Contatto diretto con giornalisti, testate e media per curare le uscite stampa e far parlare di BRUM ovunque.

• Speaking Opportunities & Founder Positioning: Ricerca, proposta e gestione di occasioni in cui BRUM e il Founder possano intervenire come speaker (Università, TEDx, eventi su innovazione e mobilità). Dal primo contatto al supporto live il giorno dell'evento.

• Partnership Strategiche: Gestione operativa dei partner attivi: definizione del calendario, creazione dei materiali e follow-up costanti.

• Eventi & Fiere: Supporto a 360° nell'organizzazione e presidio sul campo dei principali eventi di settore.

• BRUM Nelle Scuole: Sarai in prima linea negli istituti superiori per sensibilizzare gli studenti sull'importanza della guida sicura, parlando direttamente al nostro target principale.

Chi cerchiamo (e cosa serve):

• Sei a tuo agio nel contattare persone che non conosci (via mail, al telefono e dal vivo) con approccio proattivo e spigliato.

• Ottime capacità relazionali e di scrittura per comunicare in modo chiaro, persuasivo e ingaggiante.

• Familiarità naturale con il linguaggio, i trend e i riferimenti della Gen Z.

• Organizzazione maniacale nei follow-up e capacità di gestire progetti in autonomia.

• Il background di studi non è fondamentale, ma un percorso ITS o una Laurea sono un plus.

Plus che fanno la differenza:

• Esperienze in associazioni studentesche, organizzazione di eventi o ruoli di rappresentanza.

• Disponibilità a qualche trasferta per eventi e fiere.

Inserimento Previsto: Novembre

• Inquadramento: stage extracurricolare di 6 mesi (finalizzato all'assunzione) oppure assunzione diretta a tempo determinato a seconda della seniority del profilo e dell'esperienza pregressa.

• Compenso/RAL: per lo stage 700€ al mese; per l’assunzione RAL di 23-25k

Oltre alla retribuzione c’è di più (cit.):

• Flessibilità: Smart working e ferie libere. La performance la misuriamo sugli obiettivi, non in ore lavorate.

• Crescita accelerata: Lavorare a stretto contatto con il Founder ti darà una visibilità e una curva di apprendimento rapidi.

• Benefit: Tra cui viaggi gratis per un valore di 1.200€ (da spendere con WeRoad), buoni pasto da 8€/giorno anche quando sei in smart working.

Cosa succede dopo la tua application:

1. Diamo un'occhiata ai CV (mi raccomando, niente formato Europass!).

2. Facciamo una prima chiacchierata conoscitiva.

3. Segue un confronto approfondito con il team.

4. Ci vediamo per il colloquio finale in ufficio in Viale Cassala 30 (C30) a Milano con il Founder e il team Marketing BRUM per valutare il culture fit e definire il percorso insieme.

Non fare application se:

• Non hai letto il nostro culture manifesto (link);

• Ti candidi solo per l’ambiente dinamico, stimolante e giovanile: cerchiamo qualcuno che, indipendentemente dalla seniority, voglia spingere, prendersi ownership e lasciare un impatto vero;

• Non sei arrivato a leggere fino a qui :)

Se sei pront* a unirti a un team ambizioso e a diventare il punto di riferimento per le relazioni di BRUM, sali a bordo!