Business Analyst (w/m/d) SAP

Wir sind die Deka Immobilien Investment – einer der führenden Immobilien-Asset-Manager in Europa. Als erfahrener Immobilieninvestor und Asset Manager verfügen wir über ausgewiesene Expertise und umfassende Managementkompetenz für die unterschiedlichen Markt- und Investmentzyklen. Wir sind ein starker Partner. Warum? Weil wir über fundiertes Wissen über die Märkte, vielfältige Investmenterfahrungen, regionale Präsenz in den Märkten sowie ein globales Netzwerk verfügen. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Gestalten Sie als SAP-Expert/in unsere immobilienbezogenen SAP-Anwendungen für das Immobiliengeschäft von morgen mit. Sie verbinden immobilienwirtschaftliches Verständnis mit technologischem Know-how und agieren als Sparringspartner/in auf Augenhöhe für IT und Fachbereiche.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Migration und Weiterentwicklung: Sie wirken aktiv an der Migration auf SAP S/4HANA im Bereich Immobilien mit und gestalten die zukünftige Ausrichtung der SAP-Plattform mit.
• Systembetreuung: Im Team betreuen und optimieren Sie die SAP-Systeme, insbesondere die Module SAP RE-FX, FI und PS, und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Anforderungsmanagement: Sie analysieren die Bedarfe der Fachbereiche, beraten lösungsorientiert und koordinieren die Weiterentwicklung – auch in Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnerinnen und -partnern.
• Konzeptentwicklung: Sie unterstützen bei der Erstellung von Fach- und DV-Konzepten und übernehmen eigenverantwortlich die Ausarbeitung entsprechender Konzepte.
• Projektmitarbeit: In SAP- und Digitalisierungsprojekten bringen Sie Ihr Wissen ein und übernehmen je nach Erfahrung und Eignung Aufgaben in der (Teil-)Projektleitung.
• Anwenderberatung: Sie beraten interne und externe Nutzerinnen und Nutzer zu anwendungsspezifischen und technischen Fragestellungen und sichern den zuverlässigen Betrieb der SAP-Landschaft.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte SAP-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung mindestens eines SAP-Moduls – idealerweise SAP RE-FX – einschließlich Customizing im SAP-S/4HANA-Umfeld. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung in der Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in SAP-Lösungen mit.
• Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Fachaufgaben und Prozesse, vorzugsweise im Immobilienmanagement oder im Umfeld einer Fondsgesellschaft.
• Berufserfahrung im relevanten Aufgabenbereich sowie Erfahrung in der Übernahme von Projekt- oder Teilprojektleitungsaufgaben.
• Vertrautheit mit agilen Arbeitsmethoden und KI sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage (abhängig vom jeweiligen Vertrag), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Ihr Kontakt im Recruiting

Paula Vogler

recruiting@deka.de

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzliche Unterlagen per E-Mail oder per Post annehmen dürfen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellennummer: 60001606

Besetzung zum: 01.11.2026