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Business Application Developer Low-Code & Automatisierung (m/w/d)

Reisenthel Accessoires GmbH & Co. KGEngineering & Development
Hiring from
Germany
Work type
Hybrid
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Gehalts- / Eckdaten

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Arbeitsmodell: 3 Tage Gilching, 2 Tage mobil
Start: ab sofort oder nach Absprache


Worum es hier geht

reisenthel steht seit 1971 für funktionales Design, vom carrybag bis zum loopshopper. Hinter unseren Produkten steckt eine Systemlandschaft, in der Produktdaten, Bilder, Bestellungen und Zahlen zusammenlaufen. Viele Werkzeuge für unsere Fachabteilungen bauen wir selbst, auf Low-Code-Plattformen und mit Automatisierungen.

Wir suchen eine Person, die gern solche Werkzeuge baut, dafür sorgt, dass Daten zuverlässig von A nach B kommen, und Zahlen so erklärt, dass andere damit arbeiten können.


Was Sie bei uns bewegen


Was dich an dieser Rolle reizen wird

Du arbeitest direkt mit den Fachabteilungen und siehst, wie deine Lösungen im Alltag genutzt werden. Die Wege sind kurz: Vom Bedarf bis zur fertigen Lösung vergehen oft nur wenige Tage.

Wir arbeiten in Sprints und entwickeln unsere Abläufe laufend weiter. Was dir im Alltag auffällt, bringst du in die Sprintplanung ein, und wir entscheiden gemeinsam, was wir als Nächstes angehen.


Was du bei uns bewegst

  • Du baust und betreust Werkzeuge für unsere Fachabteilungen, vor allem auf Airtable
  • Wiederkehrende Abläufe automatisierst du mit n8n, PowerShell oder Python.
  • Du behältst die Datenflüsse zwischen unseren Systemen im Blick, von der Produktdatenbank bis zur Mediendatenbank, und findest heraus, wo es hakt.
  • Mit SQL holst du dir die Daten, die du brauchst, und bereitest sie so auf, dass die Fachabteilungen damit Entscheidungen treffen können.
  • Jira und Confluence entwickelst du gemeinsam mit uns weiter.
  • Bei Fragen zur Nutzung hilfst du Kolleginnen und Kollegen weiter und erkennst, welche Anliegen zu unserem externen IT-Dienstleister gehören.


Woran wir gemeinsam Erfolg messen


Warum sich eine Initiativbewerbung bei uns lohnt


Wo wir regelmäßig Verstärkung suchen


Was Sie mitbringen


Was du mitbringst

Diese fünf Dinge brauchst du von Anfang an:

  • Anwendungsbetreuung aus eigener Praxis. Du hast Anwendungen für Fachabteilungen betreut und weiterentwickelt und kannst uns ein Beispiel zeigen.
  • Low-Code oder schnelle Einarbeitung. Du hast mit Airtable, Appsmith oder einer ähnlichen Plattform gearbeitet. Falls nicht, zeigst du uns an einem Beispiel, dass du dich schnell in neue Werkzeuge einarbeitest.
  • Automatisierung. Du schreibst Skripte in PowerShell oder Python, mit denen Abläufe von allein laufen.
  • SQL-Grundlagen. Du schreibst Abfragen selbst. Alles darüber hinaus lernst du bei uns.
  • Zusammenarbeit mit Dienstleistern. Du übergibst Anliegen so, dass ein externer Partner sie ohne Rückfragen lösen kann.
    • Was hilft, aber lernbar ist: Administration von Jira und Confluence, Erfahrung mit PIM-Systemen oder Mediendatenbanken, EDI, Power BI, n8n, Oracle und der Einsatz von KI-Werkzeugen im Arbeitsalltag. Nichts davon ist Voraussetzung, es verkürzt nur deine Einarbeitung.Berufsjahre, Abschlüsse und bisherige Jobtitel sind für uns kein Kriterium. Uns interessiert, was du gebaut hast und was du dabei gelernt hast.


    Dein Profil


    Was Deine Bewerbung aussagekräftig macht


    Ehrlich gesagt


    Was Sie von uns bekommen


    Was du von uns bekommst

    • 30 Tage Urlaub
    • Laptop und Homeoffice-Hardware
    • Budget für Weiterbildung und KI-Tools
    • Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
    • Urlaubsgeld, Erfolgsbonus, Corporate Benefits und bAV


    So bewerben Sie sich


    So bewirbst du dich

    Was du uns schickst:

    • deinen Lebenslauf
    • ein Beispiel für ein Werkzeug, eine Automatisierung oder eine Auswertung, die du gebaut hast: Ausgangslage, Lösung, Ergebnis. Zwei bis drei Sätze reichen.

    • Wenn du uns etwas zu deinem Lebenslauf erzählen möchtest, das dort nicht steht, etwa zu einem Wechsel oder einer Pause, schreib uns gern ein paar Sätze dazu. So verstehen wir deinen Weg richtig. Ob du das tust, hat keinen Einfluss auf die Bewertung deiner Bewerbung.

    So geht es weiter: Wir melden uns innerhalb von 10 Arbeitstagen bei dir. Im ersten Schritt sprechen wir online miteinander. Im zweiten Schritt laden wir dich zu einem Termin vor Ort ein, bei dem wir uns persönlich kennenlernen und du deinen künftigen Arbeitsplatz siehst.

    Bei Fragen erreichst du Baris Dorsan, HR-Manager unter 08105-77292615 oder per Mail b.dorsan@reisenthel.de.

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