Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Depuis plus de 15 ans, notre agence indépendante accompagne des PME, ETI, scale-ups et acteurs nationaux dans leurs enjeux de croissance digitale.
SEO, Paid Media, Web Analytics & Data : nos experts conçoivent des dispositifs d’acquisition et de performance adaptés aux enjeux business de chacun de nos clients.
Dans un contexte d’accélération commerciale, nous recherchons aujourd’hui un profil senior capable non seulement de développer notre business, mais aussi de contribuer activement à la structuration et au déploiement de notre stratégie commerciale, aux côtés des dirigeants.
Ce qu’on vous propose
1. Développement commercial & acquisition
- Identifier, cibler et signer de nouveaux clients B2B.
- Développer des opportunités auprès de PME, ETI et comptes stratégiques.
- Construire une approche de prospection multicanale performante (social selling, outbound,
- réseau, communication digitale...).
- Piloter l’intégralité du cycle de vente : ciblage, prospection, qualification, recommandation,
- négociation et closing.
- Porter une posture de conseil autour des enjeux acquisition et croissance digitale.
2. Structuration & stratégie commerciale
- Contribuer à la définition de la stratégie commerciale de l’agence.
- Être force de proposition sur les offres, le positionnement et les processus de vente.
- Mettre en place des reportings d’activité commerciale synthétiques basés sur les
- indicateurs de performance et les bonnes pratiques commerciales.
- Collaborer étroitement avec les équipes expertes (SEO, data, paid) et la direction.
3. Évolution managériale
- Assurer l’encadrement et la montée en compétences de futurs profils business.
Ce poste est fait pour vous si
Notre client recherche un(e) Business Developer Senior avec une forte culture agence et une vraie capacité de conquête commerciale.
Les indispensables :
- Tu as un tempérament commercial, le goût du challenge et une vraie capacité à prospecter intensivement en multicanal, piloter des cycles de vente complexes jusqu’au closing.
- Tu disposes de 4 ans minimum d’expérience en développement commercial B2B, idéalement en agence digitale ou marketing.
- Tu maîtrises la prospection, le développement de comptes et le closing.
- Tu as une bonne intelligence relationnelle, notamment pour adresser des dirigeants, comprendre leurs enjeux et instaurer une relation de confiance.
- Tu es autonome sur les pré-audits SEO / Paid Media et disposes d’une bonne compréhension des enjeux d’acquisition digitale.
Les atouts :
- Tu as une première expérience en management ou accompagnement d’équipe.
- Tu as une expérience ou un fort intérêt pour la structuration commerciale et le pilotage business.
- Tu disposes d’un réseau dans l’écosystème digital, local ou national.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle à fort impact business : tu participes directement à la croissance de l’agence et à la structuration de son développement commercial.
- Une proximité réelle avec les équipes et la direction : un fonctionnement agile, des échanges directs et une vraie autonomie dans ton rôle.
- Une perspective d’évolution vers un rôle de Responsable Commercial, avec l’accompagnement et la montée en compétences de l’équipe.
- Un environnement de travail de qualité : bureaux haut de gamme à Nantes, présence régulière sur site et une culture d’équipe fondée sur la bienveillance et la cohésion.
- Des avantages concrets : 6 semaines de congés payés, mutuelle prise en charge à 100 %, épargne salariale avec abondement, formations régulières, télétravail et dispositifs de mobilité douce.
Pourquoi postuler avec Uptoo:
Uptoo est l’agence spécialiste de la vente. Nous accompagnons les entreprises sur tous leurs enjeux commerciaux : recruter les bons profils, former les équipes, coacher les managers, structurer les méthodes de vente et renforcer la performance commerciale.
En postulant chez nous, vous accédez à des offres qualifiées partout en France, dans tous les secteurs et dans toutes les fonctions business (commercial, management commercial, direction commerciale, Ops et marketing…). Chaque année, ce sont plus de 1 200 candidats qui trouvent leur nouvel emploi grâce à nos équipes.
Référence: UPTN50054