Business Development Representative (all genders) - B2B SaaS / LegalTech

Your Next Destination – lawpilots

Cold Call, warme Chance – und du weißt längst, wie man daraus eine Pipeline macht? Als Business Development Representative (all genders) bei lawpilots sprichst du EntscheiderInnen aus Datenschutz, Compliance, IT-Sicherheit und HR an und zeigst ihnen, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden rechtssicher und verständlich schulen. Du bringst Outbound-Erfahrung mit, willst Verantwortung für deine Cadences übernehmen und deine Sales-Karriere bei uns gezielt weiterentwickeln? Dann starte bei uns als Business Development Representative (all genders).

Ready for Take-off – Your Mission

• Du generierst qualifizierte Sales-Opportunities für unser Account-Executive-Team, vor allem per Cold Calling, LinkedIn und E-Mail.
• Du sprichst AnsprechpartnerInnen in mittelständischen Unternehmen und Konzernen in der DACH-Region an und führst eigenständig Discovery-Gespräche.
• Du baust und optimierst eigene Outbound-Cadences, testest Ansprachen und steuerst anhand von Connect-, Reply- und Meeting-Rates nach.
• Gemeinsam mit Marketing und Revenue Operations entwickelst du Account-based Kampagnen für strategische Zielkunden.
• Du pflegst dein Pipeline-Reporting sauber in Salesforce und bringst deine Learnings aktiv ins Team ein.
• Du vertrittst lawpilots auf Messen und Events und nutzt sie gezielt für Leadgenerierung und Netzwerk.

What you bring on Board - Your Profile

• Du hast bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt, etwa als SDR/BDR oder in einer anderen Rolle mit viel Outbound. SaaS-Erfahrung ist schön, aber kein Muss.
• Cold Calls sind für dich kein Sprung ins kalte Wasser mehr, und du weißt, wie du Gesprächspartner:innen auch auf Führungsebene für ein Gespräch gewinnst.
• Du hast schon mit einem CRM gearbeitet und schaust gern auf Zahlen, um deine Ansprache zu verbessern.
• Themen wie Datenschutz, Compliance oder Informationssicherheit interessieren dich. Vorwissen brauchst du nicht, das bringen wir dir bei.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und kommst auch auf Englisch gut zurecht.
• Ein Studium ist keine Voraussetzung. Uns interessiert, was du kannst und wie du arbeitest, nicht, welcher Abschluss auf deinem Lebenslauf steht.

Nach einem ersten Kennenlernen mit People & Culture sprichst du mit deinem zukünftigen Team Lead. Im letzten Schritt bearbeitest du eine kurze Case Study und präsentierst sie deinem Team Lead und unserer VP Revenue. In der Regel hast du innerhalb von 2-3 Wochen eine Entscheidung. Ein Anschreiben brauchst du nicht, dein Lebenslauf reicht.

Start your Journey with us

• Wir heißen dich jederzeit in unserem Office am Potsdamer Platz willkommen, du kannst aber auch ein hybrides Arbeitsmodell wählen.
• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und auf Wunsch und nach Absprache eine Workation innerhalb Europas nutzen.
• Wir bieten dir 28 Urlaubstage + einen zusätzlichen Tag pro Jahr, bis 30 Tage erreicht sind. Heiligabend und Silvester bleibt unser Büro geschlossen.
• Wir unterstützen dein soziales Engagement und stellen dich hierfür zwei Tage im Jahr frei.
• Wir bezuschussen Sport oder Lunch oder ÖPNV bis zu 50€/Monat.
• Wir fördern und respektieren deine individuellen Fokus-Zeiten, damit du dann tief in deine Projekte eintauchen kannst, wenn deine Produktivität am höchsten ist.

Wir sind ein internationales Team, das Vielfalt und Inklusion lebt. Unsere Werte – Trust, Courage, Appreciation, Credibility, Expertise und Ambition – prägen jeden Tag unsere Zusammenarbeit. Dein Einstieg beginnt mit unseren Onboarding-Wochen, in denen du nicht nur unsere Tools und Prozesse kennenlernst, sondern vor allem die Menschen, die dich auf deinem Weg begleiten. Und alle sechs Monate feiern wir ein besonderes Highlight: Unser Onsite, bei dem das ganze Team im Office zusammenkommt, um voneinander zu lernen, Erfolge zu feiern und neue Energie zu tanken.

Die lawpilots GmbH verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld der Vielfalt und Inklusion zu schaffen. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Care-Verantwortlichkeiten oder physischen Fähigkeiten ermutigen wir ausdrücklich alle qualifizierten KandidatInnen, sich bei uns zu bewerben. Wir glauben fest daran, dass die Verschiedenheit unserer Mitarbeitenden unsere Stärke ist. Durch den Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Ideen entsteht eine inspirierende Atmosphäre, die Innovation und Erfolg fördert. Bei lawpilots arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Chancengleichheit geprägt ist.

Wir laden Dich herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden und gemeinsam mit uns die E-Learning Branche zu revolutionieren!

Unser Büro nahe dem Potsdamer Platz ist sehr gut angebunden und barrierefrei.