Business Manager (F/H)

Business Manager (F/H) MARSEILLE Vous êtes Business Manager (F/H) ou vous souhaitez le devenir ! Vous êtes Business Manager ? Vous êtes orienté business ? Vous êtes rigoureux et doté d’un leadership certain ? CDI à Nice (Sophia Antipolis) / Télétravail partiel possible. Au moins 5 ans d'expérience sur un poste de développement commercial avec recrutement de consultants. Rémunération selon votre expérience et vos compétences. Quel sera votre rôle ? Vos missions seront de participer au développement commercial : Faire foisonner le périmètre commercial qui vous sera attribué au travers de référencement existants, Développer de nouveaux périmètres, Négocier et suivre la mise en application des contrats, Participer au recrutement des Consultant·e·s et à leur suivi de carrière. Ce que cette expérience va vous apporter Notre contexte local : Les perspectives de développement : référencement auprès de grands-comptes en rang 1 Les clients : Grands comptes du secteur aéro, IT, space ou encore public. Les projets d’ingénierie : Software, Big DATA, DevOps, PMO, scrum master, assurance qualité. Les type de prestations : AT, forfait. L’équipe consulting : 70 personnes. Le staff complet est composé de : 6 personnes (Business Managers, Engagement Managers, Supports). Ce que nous recherchons chez vous Une formation Ingénieur·e et/ou diplômé·e d’une école de commerce (Bac+5), Entre 3 et 8 ans d’expérience du développement commercial avec connaissance du secteur industriel, idéalement en ESN et connaissance du tissu économique de Sophia Antipolis. Une connaissance des métiers du secteur informatique ou supply-chain, qualité et management de projets, systèmes embarqués est appréciée, Un caractère dynamique, alerte, avec un sens élevé de la relation client et le goût du challenge. Pourquoi feriez-vous le grand saut ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes) Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…) Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women® Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances) Berceaux en crèches inter-entreprises Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique) Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF) Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place Scalian c’est aussi : Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent ! Quelles seront les prochaines étapes ? Echange en visio avec Hélène ou Janice, Talent Acquisition Team, 1 er entretien avec un des Area Directors, 2 nd entretien avec un des Managing Directors. #LI-JL1 #LI-HYBRID #LI-CONFIRMED