C-01_Platform SRE - エンジニア(トークン化預金関連事業)

C-01_Platform SRE - エンジニア(トークン化預金関連事業) 仕事概要 # 1. 募集背景 私たちは、「オンチェーン金融時代のインフラ」を提供することを目指し、決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。 分散・相互証明技術を活用し、既存金融の非合理を解消して、摩擦の少ない生産的な世界を実現していきます。 現在は、ブロックチェーン技術を活用したトークン化預金に関するサービス開発に注力しています。Finternet や Unified Ledger といったオンチェーン金融に関する国際的潮流を踏まえながら、オンチェーン金融の特性を活かして顧客企業の金融課題を解消するサービスです。 本サービスは金融システムであることから、高い信頼性とセキュリティが求められ、これらの実現を推進する Platform SRE が必要です。 --- # 2. ミッション 第一の Platform SRE ミッションは、オンチェーン金融システムに関する、信頼性とセキュリティを担保するための体制整備・実装推進です。顧客から信頼される金融システムであるために、信頼性およびセキュリティの追求は欠かせないものです。各種基準を参照しながらも、SREおよびセキュリティに関するプラクティスをシステムに直接的および間接的に適用していきます。 第二の Platform SRE ミッションは、開発者の生産性、システムの変更容易性を担保することです。前述の金融システムとしての性質を守りつつも、共通基盤・ガードレールを中心とした開発者支援を通して、新しい金融システムに相応しい顧客体験実現に貢献します。 --- # 3. 主な業務内容 **クラウドインフラ設計・構築** - 信頼性・セキュリティを担保するためのクラウドインフラ設計・実装の推進 - 開発者が自ら適切なクラウド利用ができるための環境整備 - IaCコードの社内外基準への適合などAIによるダブルチェック環境の整備 **オブザーバビリティ推進** - システムの状況把握を支えるオブザーバビリティ基盤の導入・推進 - 各マイクロサービス運用状況の統合把握のための、ログ・メトリクス・トレース整備 - オンコール担当だけでなく関係者が、AIとテレメトリデータを組み合わせて迅速かつ正確に状況把握できる体制構築 **SREプラクティス導入** - サービスカタログ/CUJ SLOを中心とした非機能要件の調整・達成支援 - 権監査性・セキュリティと開発生産性を両立する、リリースフロー・パイプライン整備 - AIによるアラート対応・インシデント対応支援の推進 **金融セキュリティ推進** - 障害及び事故時の的確な原因把握による説明責任を果たすためのフォレンジックログ整備 - 顧客および自社内での金融監査性担保のための機能開発 - 信頼性・セキュリティに関わる基準・ガイドライン適合の推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 --- # 4. 仕事の魅力 オンチェーンを前提とした新しい時代の金融サービスという事業背景から、ユニークな Platform SRE への需要が生じています。これまでに Platform 及び SRE 領域を経験されてきた方に意義を感じていただける仕事です。 - **高度な DevSecOps を追求できる** 金融システムならではの信頼性・セキュリティに関する厳しい非機能要求に応えながらも、スタートアップらしい迅速なシステム開発が求められます。オンチェーン金融システム特有の複雑性に向き合いながら信頼あるシステムに導くためには、各種プラクティスや業界の前例についての理解・思索を深めつつの業務推進が欠かせません。困難ではありますが Platform Engineer や SRE の成長機会として貴重な環境です。 - **横断的にシステムアーキテクチャに関われる** Platform SRE は横断的な技術決定に関わることが多いことから、各マイクロサービス開発の前提となるような意思決定に関わりやすいポジションです。特に現在はDay 1フェーズであり今後数年以上、保守・運用されるアーキテクチャが多数決まる重要なフェーズです。アーキテクチャ合理性の観点から貢献したい方にも適合します。 - **分散的な SRE 推進文化** マイクロサービスアーキテクチャをとっており、各開発チームがそれぞれの機能ドメインを主体的に開発しています。これらについての信頼性・セキュリティ全てを Platform SRE やセキュリティエンジニアで実装することは不可能です。共通基盤やガードレールによる支援を中心とした SRE 実装を大切にしています。オンコールも各機能ドメインが主体的に対応する方針です。このため、Platform SRE はバーンアウトを避けながら組織スケーラビリティの高いSRE推進のほか、組織レバレッジのある信頼性・セキュリティ貢献に注力しやすいです。 - **先端技術を積極的に活用できる** 弊社はブロックチェーンR&Dを軸に創業・成長してきた会社です。顧客課題解決や事業文脈に沿う限り、先端技術の導入・活用が奨励される文化があります。また先端技術導入は失敗がつきものですがこれにも寛容な傾向です。Platform SRE での直近の具体では新型のレイクハウス製品を検討したり、大型のAIコード生成に挑戦しているメンバーがいます。成功した場合は適切な体制を整えた上で導入します。失敗した場合は技術決定を素早くピボットします。 - **フルリモートワーク下でのチームワーク向上文化** フルリモートワークでありがちなコミュニケーション不足に関して、マネジメントおよび Platform SRE はじめエンジニア間で様々な対策をしています。各開発者横断での定期的な All Hands ミーティングの他、Slack Huddle を活用して積極的に井戸端会議をする、AI 議事録を常に残すなどです。入り組んだ論点をスピーディに紐解くため、金融ドメインエキスパートや PdM とエンジニア間のコミュニケーションも積極的です。また、原則フルリモートワークでありつつも、チームの価値観や全体アーキテクチャなど重要な議題についてはオフサイト MTG を開催することもあります。 --- # 6. 関わるサービス トークン化預金・スマートコントラクト決済など、オンチェーン金融インフラを支える新サービス群の立ち上げに参画していただきます。 --- # 7. 技術スタック・開発環境 ### フロントエンド TypeScript / Vite / Biome / ESLint / Vitest / Storybook / MSW / Sentry など ### バックエンド Go ### インフラ AWS (ECS / Aurora / Kinesis / CDK / ...), Terraform, Grafana など --- # 8. チームとメンバー プロダクトマネージャー、事業企画者、テックリード、フロントエンド、バックエンド、ブロックチェーンエンジニアなどで構成されるプロダクト開発チームの一員として業務を遂行します。 --- # 9. 会社紹介 Datachainは2018年の創業以来、**日本発のグローバル×ディープテック企業**として、 **デファクトとなるインフラの創出**を目指してR&Dを続けています。 今後、株式・債券・不動産などの**リアルワールドアセット**が デジタルアセット化される時代に備え、次世代金融基盤の開発を強化中。 その中核を担うSRE領域の強化を目的として本ポジションを募集しています。 --- # 参考情報・関連リンク 「トークン化預金」関連事業を開始のお知らせ - https://www.datachain.jp/ja/news/tokenized-deposit-initiative-launch-jp - https://note.datachain.jp/n/n3115980710df - https://note.datachain.jp/n/n6dae4e3d21af 会社説明資料 - https://speakerdeck.com/datachain/company-deck エンジニア採用ページ - https://careers.datachain.jp/ 必須スキル # 1. 募集背景 私たちは、「オンチェーン金融時代のインフラ」を提供することを目指し、決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。 分散・相互証明技術を活用し、既存金融の非合理を解消して、摩擦の少ない生産的な世界を実現していきます。 現在は、ブロックチェーン技術を活用したトークン化預金に関するサービス開発に注力しています。Finternet や Unified Ledger といったオンチェーン金融に関する国際的潮流を踏まえながら、オンチェーン金融の特性を活かして顧客企業の金融課題を解消するサービスです。 本サービスは金融システムであることから、高い信頼性とセキュリティが求められ、これらの実現を推進する Platform SRE が必要です。 --- # 2. ミッション 第一の Platform SRE ミッションは、オンチェーン金融システムに関する、信頼性とセキュリティを担保するための体制整備・実装推進です。顧客から信頼される金融システムであるために、信頼性およびセキュリティの追求は欠かせないものです。各種基準を参照しながらも、SREおよびセキュリティに関するプラクティスをシステムに直接的および間接的に適用していきます。 第二の Platform SRE ミッションは、開発者の生産性、システムの変更容易性を担保することです。前述の金融システムとしての性質を守りつつも、共通基盤・ガードレールを中心とした開発者支援を通して、新しい金融システムに相応しい顧客体験実現に貢献します。 --- # 3. 主な業務内容 **クラウドインフラ設計・構築** - 信頼性・セキュリティを担保するためのクラウドインフラ設計・実装の推進 - 開発者が自ら適切なクラウド利用ができるための環境整備 - IaCコードの社内外基準への適合などAIによるダブルチェック環境の整備 **オブザーバビリティ推進** - システムの状況把握を支えるオブザーバビリティ基盤の導入・推進 - 各マイクロサービス運用状況の統合把握のための、ログ・メトリクス・トレース整備 - オンコール担当だけでなく関係者が、AIとテレメトリデータを組み合わせて迅速かつ正確に状況把握できる体制構築 **SREプラクティス導入** - サービスカタログ/CUJ SLOを中心とした非機能要件の調整・達成支援 - 権監査性・セキュリティと開発生産性を両立する、リリースフロー・パイプライン整備 - AIによるアラート対応・インシデント対応支援の推進 **金融セキュリティ推進** - 障害及び事故時の的確な原因把握による説明責任を果たすためのフォレンジックログ整備 - 顧客および自社内での金融監査性担保のための機能開発 - 信頼性・セキュリティに関わる基準・ガイドライン適合の推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 --- # 4. 仕事の魅力 オンチェーンを前提とした新しい時代の金融サービスという事業背景から、ユニークな Platform SRE への需要が生じています。これまでに Platform 及び SRE 領域を経験されてきた方に意義を感じていただける仕事です。 - **高度な DevSecOps を追求できる** 金融システムならではの信頼性・セキュリティに関する厳しい非機能要求に応えながらも、スタートアップらしい迅速なシステム開発が求められます。オンチェーン金融システム特有の複雑性に向き合いながら信頼あるシステムに導くためには、各種プラクティスや業界の前例についての理解・思索を深めつつの業務推進が欠かせません。困難ではありますが Platform Engineer や SRE の成長機会として貴重な環境です。 - **横断的にシステムアーキテクチャに関われる** Platform SRE は横断的な技術決定に関わることが多いことから、各マイクロサービス開発の前提となるような意思決定に関わりやすいポジションです。特に現在はDay 1フェーズであり今後数年以上、保守・運用されるアーキテクチャが多数決まる重要なフェーズです。アーキテクチャ合理性の観点から貢献したい方にも適合します。 - **分散的な SRE 推進文化** マイクロサービスアーキテクチャをとっており、各開発チームがそれぞれの機能ドメインを主体的に開発しています。これらについての信頼性・セキュリティ全てを Platform SRE やセキュリティエンジニアで実装することは不可能です。共通基盤やガードレールによる支援を中心とした SRE 実装を大切にしています。オンコールも各機能ドメインが主体的に対応する方針です。このため、Platform SRE はバーンアウトを避けながら組織スケーラビリティの高いSRE推進のほか、組織レバレッジのある信頼性・セキュリティ貢献に注力しやすいです。 - **先端技術を積極的に活用できる** 弊社はブロックチェーンR&Dを軸に創業・成長してきた会社です。顧客課題解決や事業文脈に沿う限り、先端技術の導入・活用が奨励される文化があります。また先端技術導入は失敗がつきものですがこれにも寛容な傾向です。Platform SRE での直近の具体では新型のレイクハウス製品を検討したり、大型のAIコード生成に挑戦しているメンバーがいます。成功した場合は適切な体制を整えた上で導入します。失敗した場合は技術決定を素早くピボットします。 - **フルリモートワーク下でのチームワーク向上文化** フルリモートワークでありがちなコミュニケーション不足に関して、マネジメントおよび Platform SRE はじめエンジニア間で様々な対策をしています。各開発者横断での定期的な All Hands ミーティングの他、Slack Huddle を活用して積極的に井戸端会議をする、AI 議事録を常に残すなどです。入り組んだ論点をスピーディに紐解くため、金融ドメインエキスパートや PdM とエンジニア間のコミュニケーションも積極的です。また、原則フルリモートワークでありつつも、チームの価値観や全体アーキテクチャなど重要な議題についてはオフサイト MTG を開催することもあります。 --- # 6. 関わるサービス トークン化預金・スマートコントラクト決済など、オンチェーン金融インフラを支える新サービス群の立ち上げに参画していただきます。 --- # 7. 技術スタック・開発環境 ### フロントエンド TypeScript / Vite / Biome / ESLint / Vitest / Storybook / MSW / Sentry など ### バックエンド Go ### インフラ AWS (ECS / Aurora / Kinesis / CDK / ...), Terraform, Grafana など --- # 8. チームとメンバー プロダクトマネージャー、事業企画者、テックリード、フロントエンド、バックエンド、ブロックチェーンエンジニアなどで構成されるプロダクト開発チームの一員として業務を遂行します。 --- # 9. 会社紹介 Datachainは2018年の創業以来、**日本発のグローバル×ディープテック企業**として、 **デファクトとなるインフラの創出**を目指してR&Dを続けています。 今後、株式・債券・不動産などの**リアルワールドアセット**が デジタルアセット化される時代に備え、次世代金融基盤の開発を強化中。 その中核を担うSRE領域の強化を目的として本ポジションを募集しています。 --- # 参考情報・関連リンク 「トークン化預金」関連事業を開始のお知らせ - https://www.datachain.jp/ja/news/tokenized-deposit-initiative-launch-jp - https://note.datachain.jp/n/n3115980710df - https://note.datachain.jp/n/n6dae4e3d21af 会社説明資料 - https://speakerdeck.com/datachain/company-deck エンジニア採用ページ - https://careers.datachain.jp/ 歓迎スキル **セキュリティ領域** - PSIRT / CSIRT の経験 - SIEM 構築経験 - セキュリティ設計・運用 **データ・オブザーバビリティ領域** - データ基盤・データウェアハウス等の構築経験 - ログ・メトリクス基盤の構築経験 **ドメイン知識** - 金融領域での経験 - ブロックチェーン領域での経験 **AI活用** - AI 活用方針の策定・導入経験 - AI 活用による運用自動化・効率化への取り組み経験 求める人物像 - 事業環境や要件が変化する状況下においても、事業目標を起点とし、最適な技術的意思決定を行うことができる方 - 設計思想、レビュー方針、ドキュメント整備などを通じ、チーム全体の技術力を高める仕組みづくりを推進できる方 - システム領域にとどまらず、プロダクトの成功に必要なあらゆる分野において本質的な課題を的確に抽出し、自ら主体的に解決策の立案および実行をリードできる方 - 信頼性・セキュリティ向上、運用効率化、開発者体験向上など、Platform SRE が担う横断的な価値を理解し、継続的な改善に主体的に取り組める方 応募概要 給与 ■想定年収：800万円~ - 経験・能力を考慮の上、決定いたします。 - 月給：月額66.2万円〜（基本給49.2万円〜＋固定残業手当17万円〜） - 固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を支給します。 - 45時間を超える時間外労働、および休日労働・深夜労働分については、割増賃金を別途全額支給します。 - 給与査定：年1回（評価グレードにより年2回の場合あり） - グレードに応じて親会社（株）SpeeeのRS（譲渡制限付株式）を付与する場合あり - ストックオプション制度あり （SO自体は発行済／個別の付与枚数は上場プロセスの進行段階に応じて決定されます。） ※裁量労働制適用の場合、深夜労働および休日労働分については割増賃金を別途全額支給します。 ※住宅手当、家族手当などの諸手当は、当社規程に基づき、該当者に個別に支給いたします。 ※諸手当の支給対象となる場合、想定年収の範囲内で月給の内訳（基本給等）を調整することがあります。 最終的な賃金構成は、選考を通じた個別のオファー内容にて明示いたします。 勤務地 - リモートワーク中心 ※オフィス勤務の場合は、東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階 ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 雇用形態 正社員 勤務体系 ※本ポジションの雇用主は株式会社Speeeですが、入社と同時に株式会社Datachainへ在籍出向となります。 - フレックス制（コアタイム 11:00〜14:00） - 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる - 1日の標準労働時間: 8時間 ※適用条件により、専門業務型/企画型裁量労働制（1日8時間みなし）となる場合があります - 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 - 開発組織はフルリモート可能（国内のみ） - ビジネス職やマネジメント職を中心に一部職種は関東圏内に在住必須* 詳細は職種ごとにご確認ください 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ■保険 - 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ 諸手当 - 交通費全額支給 - 在宅勤務手当 - 家族手当 - 勤続手当 - 結婚祝い金 - 出産祝い金 - パパ立ち会い休暇 - マタニティー健診休暇 - マタニティー健診補助 ■福利厚生・就業環境 - フレックス制 - 高スペックPCを支給（Mac/Windowsから選択可能） - 副業可（個人のサービス開発や技術顧問など） - 書籍購入費負担（月1万円まで） - 個人利用のクラウド環境利用費を月1万まで会社負担 - 社員向けLibrary完備（オライリーは最新刊が随時届きます） - カンファレンス参加費負担（宿泊費・交通費負担も有り） - 資格取得補助（業務に関連する資格を取得した際、3万円まで会社が取得費用を負担） - 英語学習支援制度 - 社内会食費用支援 - オフィス内全面禁煙※ビル内に共同喫煙室あり