【営業職・法人事業部】会計・基幹業務領域を起点に、東北企業の事業変革を支えるアカウント営業（C-03）

業務内容

業務内容（概要）

東北を中心とした企業に対し、会計ERPや基幹業務システムを起点として、経営課題や業務課題の解決を支援する営業活動を推進していただきます。お客様との信頼関係を築きながら、営業戦略の立案、新たな顧客接点の創出、課題把握、提案、案件化、プロジェクト立上げまでを一貫して担います。NTTデータグループの一員として、幅広いサービス、技術、専門人財を活用し、お客様の事業成長と東北地域の発展に貢献するポジションです。

業務詳細

入社後は、当社の商材や組織、提案体制への理解を深めていただきます。その後、ご経験やスキルを活かせる市場・顧客を担当し、新規顧客との接点創出から課題把握、企画・提案、案件化まで、一連の営業活動を主体的に進めていただきます。

将来的には、担当顧客への提案領域を広げながら、アカウント全体をリードするアカウントリーダーや、営業組織を牽引する営業マネージャーを目指していただけます。

【具体的な業務内容】
・東北を中心とした企業に対する新規顧客開拓
・顧客の経営課題・業務課題のヒアリングと整理
・会計ERP、基幹業務システムおよび周辺ソリューションの企画・提案
・顧客課題を起点とした新たな案件・提案テーマの創出
・NTTデータグループの専門組織と連携した提案活動

業務の魅力

■東北企業の事業変革に貢献できる
東北を中心とした企業に対し、会計・基幹業務領域から事業変革を支援します。お客様の成長を通じて、東北の産業発展や地域活性化にも貢献できます。
■案件創出からプロジェクト立上げまで一貫して関われる
新規顧客との接点創出だけでなく、課題整理、提案テーマの企画、案件化、プロジェクト立上げまで一貫して関与できます。単に決められた商材を提案するだけではなく、お客様の課題を起点に新たなビジネスを創出できます。
■幅広いテーマで課題解決を提案できる
会計ERPに限定せず、DX、業務改革、クラウド、データ活用など、お客様の課題に応じて提案領域を広げることができます。
■NTTデータグループの知見・専門性を活用できる
NTTデータグループが持つ幅広いサービスや専門人財と連携し、お客様の課題に応じて、複数のソリューションを組み合わせた提案ができます。
■裁量を持って新たな顧客・案件を開拓できる
これまでの営業経験を生かし、営業計画の策定から新たな顧客接点・案件の創出まで主体的に取り組めます。

業務を通じて獲得できるスキル

・新規顧客開拓とアカウントプランニングの実践力
・会計ERPおよび基幹業務に関する知識
・経営・業務課題をIT施策へ落とし込む提案力
・NTTデータグループ内外の関係者を巻き込んで提案を進めるプロジェクト推進力
・顧客との中長期的な関係構築力
・NTTデータグループ社員として、世の中をリードしていくための法令・IT分野に関する知識

募集条件

必須要件

以下いずれも必須
・ITソリューション、業務システム（ERP等）の法人営業経験
・顧客の課題やニーズを整理し、社内外の関係者と連携しながら提案を進めた経験

歓迎条件

・新規顧客・市場の開拓や、アカウントプラン策定の経験
・自ら営業計画を立て、提案から案件化まで主体的に進めた経験
・BPR・業務改革につながる提案経験
・会計ERPの提案、導入または運用に関する知識・経験
・会計、販売、購買等の基幹業務知識
・日商簿記、ITコーディネータ、情報処理技術者等の資格保有

求める人物像

・これまでの経験を生かし、自ら仮説を持って一人称で行動できる方
・お客様との対話から課題を見つけ、新たな提案テーマを創出できる方
・社内外の関係者を巻き込みながら成果につなげられる方
・新しい知識や技術を継続して学べる方
・東北企業の成長・地域発展に貢献したい方

応募時の留意点

複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください

配属先情報

体制

法人事業部営業部への配属となり、課長配下で活動します。ERP開発・コンサル部門、NTTデータグループ各社、製品ベンダー等とチームを組成し、担当者が主体的に営業活動を進めます。重要な判断や専門性が必要な場面では、上司や専門人材の支援を受けられます。

職場の雰囲気

お客様への価値提供を共通目標に、役職や組織を越えて連携する職場です。担当者の主体性を尊重し、提案レビューや知見共有を通じて、新たな顧客やテーマへの挑戦と成長を支援します。

テレワーク比率

全社平均20%程度（担当案件により異なります）

ポストオーナーからのメッセージ

当部門では、NTTデータグループの一員として、東北を中心とした代表的な企業に対し、会計・基幹業務領域を起点とした事業変革を支援しています。単なる製品販売ではなく、お客様の経営・業務課題に向き合い、新たな顧客接点とビジネスを創り出すことがミッションです。お客様の成長を支える活動は、東北の産業や地域社会の発展にもつながります。これまでの経験を生かして主体的に営業活動を推進し、将来はアカウントリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

キャリアアップ

キャリアアップ支援

『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。

勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

課長代理最早年齢

31歳

課長最早年齢

35歳

会社概要

会社概要

東北を中⼼とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数⼿がけています。⼤⼿グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進⾏しているのでキャリアは多様であり、⾔語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。⾃分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅⼒の⼀つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい⽅はぜひ挑戦してください。　SIerとしてプライムで仕事ができます︕

会社の魅力・強み

やりがい

当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

働きやすさ

⼟⽇休みで、福利厚⽣や各種⼿当も充実しています。フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の⻑い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています！

その他：求人詳細はこちらからご確認ください
https://www.nttdata-tohoku.co.jp/recruit/careers.html(https://www.nttdata-tohoku.co.jp/recruit/careers.html)

Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介

■IJUのウラガワ　NTTデータ東北篇 Vol.1
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/451/(https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/451/)

■IJUのウラガワ　NTTデータ東北篇 Vol.2
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/382/(https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/382/)

■東北発の新たなソリューションやビジネスの創出に挑む
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/220/(https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/220/)

■地方創生は大企業が成すべき使命」専門組織を持つNTTデータ東北が挑む、地方DX最前線
https://type.jp/et/feature/29065/(https://type.jp/et/feature/29065/)

■NTTデータ東北 採用公式Instagram
https://instagram.com/nttdata_tohoku_recruit/(https://instagram.com/nttdata_tohoku_recruit/)

【職種 / 募集ポジション】
NTTデータ東北
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,150,776円 〜 7,180,062円
年収5,150,776円〜7,180,062円
月給349,990円〜443,130円
※ご経験やスキルに応じて決定
年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出
時間外手当は別途実績に応じて支給
別途、住宅補助補費・子育て・介護手当あり
【勤務地】
980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階
本社：宮城県仙台市⻘葉区⼀番町1-9-1  仙台トラストタワー21階 （各線「仙台駅」徒歩8分）
プロジェクト先／本社または仙台市内
【モデル年収】
勤務：25歳602万円
主任：37歳702万円
課長代理：46歳860万円
課長：45歳981万円

※モデル年収は一例です。実際の年収はご経験・スキル・年齢等を考慮のうえ決定します。
【賞与、昇格】
賞与：年2回（6月、 12月)
昇給：年1回（6月）
【車通勤可否】
不可
【転勤の有無】
★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。
★自社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。
★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。
【会社情報】
(1)勤務時間
　所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間/日
※⽉間の残業時間の平均は30時間です。
※リモートワークなど柔軟に働き⽅を選択できます。
　休憩：60分
　フレックスタイム制あり　（コアタイム10:00～15:00）
　 スーパーフレックス制度あり
　試用期間4ヵ月（同条件）

(2)休日休暇制度
年間休日： 123日以上
完全週休2⽇制（⼟⽇）
　祝⽇
　年末年始休暇（12/29〜1/3）
　夏期休暇（5⽇）
　有給休暇 （半日単位・時間単位でも取得可）★有給休暇取得率100％★

(3)有給休暇
　入社直後2日 最高付与日数20日
　入社時2〜13日（入社月により異なる）

(4)諸手当
　通勤交通費全額支給
　時間外手当
　休日手当
　子育て・介護手当
　住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無）
　リモートワーク手当

(5)福利厚生
　慶弔⾒舞⾦制度
　財形貯蓄制度
　健康保険組合の保養所
　福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
　住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
　人間ドック2年毎に受診可
　社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど）
　育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
　介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）

(6)各種保険等
　社会保険完備
　NTT厚⽣年⾦基⾦
　NTT健康保険組合

(7)選考フロー
書類選考 →一次面接→最終面接→ 内定
　　　※適性試験あり

【会社名】株式会社NTTデータ東北
【本社所在地】 〒 980-0811
　宮城県仙台市⻘葉区⼀番町1-9-1 仙台トラストタワー21階
【設立年月日】1990年3⽉7⽇
【資本金】1億円
【社員数】337名（2026年4月1日現在）
【売上高】
120.3億円（2025年度）※過去最高値
100.2億円（2024年度）
95.4億円（2023年度）
【会社HP】https://www.nttdata-tohoku.co.jp/
【数字で見るNTTデータ東北】
有給休暇の平均取得日数　14.6日（2025年10月1日時点）
月平均所定外労働時間 全社：29.8時間、一般社員:26.1時間（2026年3月31日時点）
平均勤続年数 13.7年（2026年4月1日現在）※出向者・再雇用者等を除く
平均年齢 39歳（2026年4月1日現在）※出向者・再雇用者等を除く
男女比率 男：女＝7:3（2026年4月1日時点）
育休復帰率 100% 男性育児休職取得実績 取得実績あり
【就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について】
■就業場所（変更の範囲）
当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所

■従事すべき業務（変更の範囲）
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略　等

会社情報

【会社名】
NTTデータ国内グループ　採用事務局