C:【経営管理部】経理財務メンバー候補

C:【経営管理部】経理財務メンバー候補 仕事概要 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 さらなる組織拡大に伴い、経理・財務担当のメンバーを増員募集します。 「まずは手を動かしてみたい」「正解がない中でも自ら模索し、ゴールを目指したい」という意欲をお持ちの方であれば、上場企業ならではの高度な経理実務を経験し、着実にステップアップできる環境です。 【仕事内容】 経理・財務領域の基礎業務からスタートし、スキルや適性に応じて、子会社管理や連結決算などの専門業務へ幅を広げていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 日常業務： 月次仕訳計上、支払い業務、経費精算、債権債務管理 決算業務： 月次・四半期決算 子会社対応： 連結パッケージの精査、業務連絡・連携 など ▼将来的にお任せしたい業務（興味・意欲に応じて早期挑戦が可能です） 専門業務： 連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など） コーポレートアクション： M&Aに付随する実務、PMI支援 業務改善： 経理フローの効率化やシステム活用 【ポジションの魅力】 ■「攻め」の経理へのステップアップ： M&Aを積極的に行う当社では、単なる事務作業に留まらず、子会社管理やPMIなど、市場価値の高い経験に若いうちから触れることができます。 ■専門性の高いチーム： 監査法人出身や会計士資格保有のプロフェッショナルが在籍しており、わからないことを模索しながら成長できる環境です。 【配属先部門について】 経営管理部 経理財務チーム（10名前後） 20代・30代を中心としたプロフェッショナル志向を持ちながらもコミュニケーションの取りやすい組織です。新卒からスタートして子会社の主担当として活躍しているプロパーも在籍しており、若手が先入観なくチャレンジすることを歓迎するカルチャーです。 必須スキル 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 さらなる組織拡大に伴い、経理・財務担当のメンバーを増員募集します。 「まずは手を動かしてみたい」「正解がない中でも自ら模索し、ゴールを目指したい」という意欲をお持ちの方であれば、上場企業ならではの高度な経理実務を経験し、着実にステップアップできる環境です。 【仕事内容】 経理・財務領域の基礎業務からスタートし、スキルや適性に応じて、子会社管理や連結決算などの専門業務へ幅を広げていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 日常業務： 月次仕訳計上、支払い業務、経費精算、債権債務管理 決算業務： 月次・四半期決算 子会社対応： 連結パッケージの精査、業務連絡・連携 など ▼将来的にお任せしたい業務（興味・意欲に応じて早期挑戦が可能です） 専門業務： 連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など） コーポレートアクション： M&Aに付随する実務、PMI支援 業務改善： 経理フローの効率化やシステム活用 【ポジションの魅力】 ■「攻め」の経理へのステップアップ： M&Aを積極的に行う当社では、単なる事務作業に留まらず、子会社管理やPMIなど、市場価値の高い経験に若いうちから触れることができます。 ■専門性の高いチーム： 監査法人出身や会計士資格保有のプロフェッショナルが在籍しており、わからないことを模索しながら成長できる環境です。 【配属先部門について】 経営管理部 経理財務チーム（10名前後） 20代・30代を中心としたプロフェッショナル志向を持ちながらもコミュニケーションの取りやすい組織です。新卒からスタートして子会社の主担当として活躍しているプロパーも在籍しており、若手が先入観なくチャレンジすることを歓迎するカルチャーです。 歓迎スキル ・日商簿記2級以上 ・生成AIを実務で活用した経験、またはプロンプト作成等の知見 ・答えが用意されていない状況でも、自ら調べてゴールへ向かえる推進力 求める人物像 ・好奇心旺盛で、新しいことや変化を楽しめる方 ・AIツール等のIT技術を業務効率化に活用することに抵抗がなく、積極的に試行錯誤できる方 ・まずはやってみるスタンスを持ち、実務（手を動かすこと）に抵抗感がない方 ・若手ならではの柔軟な思考で、先入観なく動ける方 ・責任感を持ち、丁寧かつスピード感を持って業務に取り組める方 応募概要 給与 年収：380～500万 月給：316,667円～416,667円 ※固定残業手当（45時間分）：82,371円～108,382円を含む。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 勤務地 東京都港区虎ノ門3-4-8 【雇入れ直後】 勤務地住所及び労働者の自宅 【変更の範囲】 会社の定める場所（労働者の自宅を含む） 雇用形態 正社員 勤務体系 ■フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～16:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ＜休暇・休日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・特別休暇（7月～9月の任意の日に2日間　※2026年度） ・年末年始休業 ・年次有給休暇（時間単位での取得も可能） 試用期間 6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 福利厚生 【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【交通費】 全額支給 【福利厚生】 ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・副業制度（※社内規程あり） ・勉強会の開催 ・MVP表彰制度 ・キャリアアップ支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可） ・従業員サーベイ ・リフレッシュ補助制度（Napping Minutes） ・誕生日プレゼント ・ファミリーサポート特別休暇（家族行事） ・社内コミュニケーション費用補助制度 ・オンラインカウンセリング ・服装自由 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ・ピアボーナス制度