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C4.アライアンス事業企画|現年収以上確約
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C4.アライアンス事業企画|現年収以上確約
仕事概要
≪募集背景≫当社は、複数の人事SaaS・ERPをつなぐ「HR共創プラットフォーム」を展開し、大企業の人事データと業務の再設計を支援しています。
単一プロダクトですべてを解決するのではなく、SaaSベンダー、SIer、コンサルティングファームなどの共創パートナーと連携し、各社の強みを組み合わせて最適な人事システム環境を構築することが当社の特徴です。
累計68億円の資金調達を実施し、100法人・300社以上への導入が進むなか、今後はパートナー企業との事業連携をさらに強化していきます。
本ポジションでは、新たな共創パートナーの開拓から、協業モデルの企画、案件創出、関係構築までを一貫して担っていただきます。
≪ミッション≫
共創パートナーとの連携を通じて、新たな顧客・市場・サービスを生み出し、HR共創プラットフォームを中心とした事業基盤を拡大することです。
単に提携企業を増やすのではなく、両社のプロダクト、顧客基盤、業務知見、販売力を掛け合わせ、継続的に事業成果が生まれる関係を構築していただきます。
≪業務内容≫
・アライアンス戦略および重点パートナー領域の設計
・HR SaaSベンダー、ERPベンダー、SIer、コンサルティングファームなどの新規開拓
・パートナー企業の経営層、事業責任者との関係構築
・共同提案、販売連携、サービス連携、プロダクト連携の企画
・協業における収益モデル、役割分担、KPI、契約条件の設計
・共同案件の創出および社内営業部門との連携
・共同セミナー、イベント、コンテンツなどの企画
・既存パートナーとの関係深化および協業成果の最大化
・経営、営業、マーケティング、プロダクト、コンサルティング部門を横断したプロジェクト推進
≪このポジションの魅力≫
①HR業界の新しい事業構造をつくる
既存サービスを販売するだけではなく、複数企業の強みを組み合わせ、新たな商流やサービスを設計する仕事です。
②経営に近い立場で事業を動かせる
提携先の選定、協業モデル、収益構造など、事業戦略に直結するテーマを担います。
③ゼロから仕組みをつくれる
完成されたアライアンス制度を運用するのではなく、誰と組み、何を生み出し、どう市場へ届けるかを構想できます。
≪主な活用ツール≫
・HubSpot
・Google Workspace
・Slack
必須スキル
以下のいずれかのご経験をお持ちの方・IT、SaaS、SI、コンサルティング業界などにおける法人向け営業経験
・事業会社における事業企画、事業開発、アライアンス推進の経験
・パートナーセールス、代理店営業、チャネルセールスの経験
・複数の社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
加えて、以下を求めます。
・相手企業の事業構造や経営課題を理解し、協業仮説を構築できる方
・既存の枠組みにとらわれず、自ら企画を立案し実行できる方
・経営層や事業責任者との折衝に抵抗がない方
・短期的な取引ではなく、中長期的な関係構築を重視できる方
歓迎スキル
・SaaS企業における事業開発、アライアンス、パートナービジネスの経験・HR、ERP、業務システム、基幹システム領域での業務経験
・SIer、コンサルティングファーム、ソフトウェアベンダーとの協業経験
・新規事業や新サービスの立ち上げ経験
・アライアンス契約、販売契約、紹介契約などの条件設計・交渉経験
・共同営業、共同マーケティング、プロダクト連携の企画経験
・事業計画、収益モデル、KPIの策定経験
・エンタープライズ企業向けの提案・営業経験
・マネジメントまたはチームリードの経験
求める人物像
以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。・決められた商品を売るよりも、事業の仕組みそのものをつくりたい方
・一社単独の成長ではなく、複数企業が共存・成長する構造をつくりたい方
・複雑な利害関係を整理し、関係者全員にとって意味のある着地点を設計できる方
・肩書きや役割の境界を越えて、事業成果のために行動できる方
・不確実な環境において、仮説検証を繰り返しながら前進できる方
・HR領域や日本企業のDXに関する構造的な課題を解決したい方
応募概要
給与
<予定年収>600万~1300万(★現年収以上を必ず保証します)
<賃金形態・給与>
月給制:500,000円~1,083,334円
※月給には月45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
<残業手当>
有
【給与補足】
これまでのご経験やスキルを最大限評価し、現年収以上でお迎えします。
スタートアップでありながら、納得感を持ってご入社いただける報酬水準をご用意しています。
勤務地
五反田オフィス(東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階)
五反田駅徒歩5分、大崎広小路駅徒歩1分、大崎駅徒歩9分
変更の範囲:その他会社が指示する職種
雇用形態
正社員勤務体系
<勤務時間>フレックスタイム制
・13:00-16:00のコアタイム時間帯は原則出社とする。
(ご家庭の事情などやむを得ない場合は終日在宅勤務も可)
・休憩時間:12:00~13:00(業務の都合により変更の可能性あり)
<休日・休暇>
完全週休2日制(土日)、祝日
<その他>
所定時間外労働の有無:あり
従事すべき業務の変更の範囲:その他会社が指示する職種
試用期間
あり(半年間)福利厚生
通勤手当:1日1200円を上限に出社日数に応じて支給社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険