Call Center Agent als Recruiter (m/w/d)

Agentur für Haushaltshilfe Die Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland. Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen - und das ist in ihrem Zuhause. Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 104.000 Kunden. Du möchtest etwas Sinnvolles tun? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Spirit Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung Wir kommunizieren ehrlich & fair Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus Wir fördern individuelle Talente Wir sind interkulturell Das bieten wir dir Flexible Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 40 Std./Woche) Unbefristeter Arbeitsvertrag – in einer Branche mit Zukunft Gestaltungsspielraum im Recruiting – Eigenverantwortliche Talentgewinnung und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse mit viel Menschenkontakt und kurzen Abstimmungswegen Fresh Food Station am Standort – 50 % Arbeitgeberzuschuss auf Getränke, Snacks sowie kleine und große Speisen Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Nach der Probezeit: Homeoffice – anteilig möglich Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung Deutschlandticket – als Jobticket (bezuschusst) Jobbike Deine Rolle Recruiting – strukturierte digitale Interviews zur treffsicheren Auswahl geeigneter Talente Eignungseinschätzung – Bewertung von Motivation, Kompetenzen und Eignung für die Position Auswahlqualität – fundierte und treffsichere Besetzungsentscheidungen Prozesssteuerung – enge Abstimmung im Recruiting Team zur effizienten Besetzung offener Stellen Candidate Experience – Gestaltung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses Prozessoptimierung – Weiterentwicklung von Interviewstandards und Recruiting Abläufen Das bringst du mit Qualifikation – Erste Praxiserfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung, im Callcenter oder in der professionellen Gesprächsführung; alternativ ein vertrieblicher Hintergrund Gesprächskompetenz – sicheres, professionelles und verbindliches Auftreten in digitalen Interviews Urteilsvermögen – gutes Gespür für Potenzial, Motivation und persönliche Passung Bewerberbeurteilung – strukturierte und treffsichere Einschätzung von geeigneten Talenten Arbeitsweise – selbstständig, strukturiert und zuverlässig im Tagesgeschäft Digitalkompetenz – souveräner Umgang mit Videokonferenz Tools und digitalen Prozessen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Neuss liegt sehr zentral in NRW – darum freuen wir uns auch über deine Bewerbung aus einem Umkreis von ca. 30 km, zum Beispiel aus Duisburg, Hilden, Krefeld oder Mönchengladbach. Jetzt bewerben und Leben verändern!