CashBee - Head of Media Buying
- Hiring from
- Probably Worldwide
- Work type
- Remote
- Posted
608,692 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
О бизнесе
CashBee – performance marketing агентство в вертикали iGaming с фокусом на Tier-1 рынках. Сотрудничаем с продуктовыми iGaming-компаниями на партнерских условиях: наши Media Buying команды выполняют функцию внешнего отдела закупки трафика.
Компания работает с июля 2025 года. Текущий масштаб – 80 сотрудников и 8 Media Buying команд со специализацией FB. Главный хаб расположен в Варшаве.
Зоны ответственности:
-Стратегия и финансовый результат;
-Формирование и реализация стратегии развития Media Buying в соответствии с бизнес-целями компании и партнерами;
-Ответственность за прибыльность направления, выполнение планов по ROI и объемам закупки;
-Бюджетирование, прогнозирование результатов и распределение инвестиций между командами, GEO;
-Определение приоритетов роста и принятия решений по масштабированию, оптимизации или остановке неэффективных направлений.
Управление командами и организационное развитие:
Управление Media Buying командами через Team Leads: постановка целей, оценка результатов и развитие руководителей;
Формирование структуры направления, зон ответственности и системы KPI;
Планирование потребности в людях, участие в найме ключевых специалистов и формирование кадрового резерва;
Развитие систем адаптации и мотивации совместно с HR;
Работа с Team Leads в контексте их обучения совместно с HR.
Эффективность закупки и масштабирования:
Построение системного процесса тестирования гипотез, поиск эффективных связок и перенос успешных практик между командами.
Контроль скорости запуска новых направлений, сроков выхода на окупаемость и стабильности результатов при масштабировании.
Анализ эффективности привлечения и качества трафика на основе депозитов, retention и ценности игроков для продуктового партнера.
Развитие управленческой аналитики и отчетности для своевременного принятия решений.
Крос командное взаимодействие:
Согласование целей по объемам, качеству и экономике трафика совместно с руководством и ответственными командами;
Формирование приоритетов для фарм команды, креативной и технической команд в соответствии с задачами Media Buying;
Презентация руководству результатов, прогнозов, рисков и предложений по развитию направления.
Операционная стойкость:
Построение прозрачных процессов планирования, контроля и управленческой отчетности;
Управление рисками концентрации бюджетов на отдельных GEO, источниках трафика и партнерах.
Ресурсы и инфраструктура:
Media Buying поддерживают отдельные функциональные команды:
Resource Team – фарм, платежные решения и инфраструктура для закупки трафика с поддержкой вне основного рабочего времени;
Creative Team – разработка и тестирование новых креативных подходов.
Формат и условия сотрудничества:
Удаленная работа или работа с офисом в Варшаве. Команда полностью украинская.
Корпоративный пакет включает:
20 рабочих дней оплачиваемого отпуска и полностью оплачиваемые больничные в необходимом количестве.
Компенсацию спорта и оздоровительных абонементов – до 24 000 UAH в год;
Компенсацию медицинских услуг, лекарств и витаминов – до 115 USD в квартал;
Бюджет на профессиональное развитие – до 500 USD в год;
Корпоративная техника при необходимости с возможностью дальнейшего выкупа;
Денежные выплаты к важным личным событиям, командные встречи и тимбилдинги;
Прозрачная система бонуса.
CashBee – performance marketing агентство в вертикали iGaming с фокусом на Tier-1 рынках. Сотрудничаем с продуктовыми iGaming-компаниями на партнерских условиях: наши Media Buying команды выполняют функцию внешнего отдела закупки трафика.
Компания работает с июля 2025 года. Текущий масштаб – 80 сотрудников и 8 Media Buying команд со специализацией FB. Главный хаб расположен в Варшаве.
Зоны ответственности:
-Стратегия и финансовый результат;
-Формирование и реализация стратегии развития Media Buying в соответствии с бизнес-целями компании и партнерами;
-Ответственность за прибыльность направления, выполнение планов по ROI и объемам закупки;
-Бюджетирование, прогнозирование результатов и распределение инвестиций между командами, GEO;
-Определение приоритетов роста и принятия решений по масштабированию, оптимизации или остановке неэффективных направлений.
Управление командами и организационное развитие:
Управление Media Buying командами через Team Leads: постановка целей, оценка результатов и развитие руководителей;
Формирование структуры направления, зон ответственности и системы KPI;
Планирование потребности в людях, участие в найме ключевых специалистов и формирование кадрового резерва;
Развитие систем адаптации и мотивации совместно с HR;
Работа с Team Leads в контексте их обучения совместно с HR.
Эффективность закупки и масштабирования:
Построение системного процесса тестирования гипотез, поиск эффективных связок и перенос успешных практик между командами.
Контроль скорости запуска новых направлений, сроков выхода на окупаемость и стабильности результатов при масштабировании.
Анализ эффективности привлечения и качества трафика на основе депозитов, retention и ценности игроков для продуктового партнера.
Развитие управленческой аналитики и отчетности для своевременного принятия решений.
Крос командное взаимодействие:
Согласование целей по объемам, качеству и экономике трафика совместно с руководством и ответственными командами;
Формирование приоритетов для фарм команды, креативной и технической команд в соответствии с задачами Media Buying;
Презентация руководству результатов, прогнозов, рисков и предложений по развитию направления.
Операционная стойкость:
Построение прозрачных процессов планирования, контроля и управленческой отчетности;
Управление рисками концентрации бюджетов на отдельных GEO, источниках трафика и партнерах.
Ресурсы и инфраструктура:
Media Buying поддерживают отдельные функциональные команды:
Resource Team – фарм, платежные решения и инфраструктура для закупки трафика с поддержкой вне основного рабочего времени;
Creative Team – разработка и тестирование новых креативных подходов.
Формат и условия сотрудничества:
Удаленная работа или работа с офисом в Варшаве. Команда полностью украинская.
Корпоративный пакет включает:
20 рабочих дней оплачиваемого отпуска и полностью оплачиваемые больничные в необходимом количестве.
Компенсацию спорта и оздоровительных абонементов – до 24 000 UAH в год;
Компенсацию медицинских услуг, лекарств и витаминов – до 115 USD в квартал;
Бюджет на профессиональное развитие – до 500 USD в год;
Корпоративная техника при необходимости с возможностью дальнейшего выкупа;
Денежные выплаты к важным личным событиям, командные встречи и тимбилдинги;
Прозрачная система бонуса.
