CDI - Cheffe/ Chef de Département Qualité, HSE & Site

HYPRSPACE

POWERING AEROSPACE FUTURE WITH THE NEXTGEN PROPULSION TECHNOLOGY

Chez HyPrSpace, notre mission est claire : créer une technologie de propulsion de nouvelle génération, abordable et accessible pour un large éventail d'applications, allant du civil à la défense. Nous inaugurons une nouvelle ère des capacités aérospatiales, les rendant plus efficaces, plus sûres et plus durables.

Votre rôle :

En rejoignant HyPrSpace en tant que Cheffe/ Chef de Département Qualité, HSE & Site, vous serez responsable du pilotage de trois fonctions essentielles au bon fonctionnement et au développement de notre site industriel : la qualité, l'hygiène, la sécurité et l'environnement (HSE), ainsi que les services généraux du site.

Rattaché au COO, vous encadrerez une équipe de 6 collaborateurs et aurez pour mission de structurer et faire évoluer ces activités, en accompagnant notamment la mise en place de notre système de management de la qualité jusqu'à la certification ISO 9001, puis EN 9100. Vous veillerez également à garantir la sécurité des personnes, la conformité réglementaire et la disponibilité de nos installations.

Ce poste allie pilotage stratégique et implication opérationnelle : vous serez aussi bien amené à définir les orientations et les processus qu'à intervenir directement sur le terrain.

Vos responsabilités clés :

Dans le cadre de vos missions, nous vous confierons les responsabilités suivantes :

• Pilotage et développement du système qualité :

  • Déployer et structurer le système de management de la qualité en vue de l'obtention des certifications ISO 9001, puis EN 9100.

  • Piloter la qualité fournisseurs et la qualité des produits, ainsi que le traitement des non-conformités.

  • Organiser et réaliser les audits internes, suivre les plans d'actions correctives et préventives et veiller à leur efficacité.

  • Accompagner les équipes dans l'appropriation des processus et le développement d'une culture qualité commune.

• Management de la prévention et de la sécurité (HSE) :

  • Définir et piloter la politique de prévention des risques sur notre site industriel et nos zones d'essais.

  • Assurer le suivi et la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

  • Piloter les enjeux liés à la coactivité, aux atmosphères explosives (ATEX) et aux formations réglementaires.

  • Développer et animer la culture sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs et veiller à l'application des règles sur le terrain.

• Gestion et conformité du site industriel :

  • Garantir la disponibilité, le bon fonctionnement et la conformité réglementaire des installations et infrastructures.

  • Piloter les prestataires intervenant sur le site et assurer le suivi des vérifications réglementaires.

  • Coordonner les projets d'aménagement et d'évolution des infrastructures en fonction des besoins de l'entreprise.

  • Veiller à la bonne organisation et à la continuité des services liés au fonctionnement du site.

• Relations avec les autorités et organismes de contrôle :

  • Être l'interlocuteur de référence auprès des autorités et organismes réglementaires, notamment la DREAL, la Métropole et le SDIS.

  • Assurer le suivi des obligations réglementaires et coordonner les échanges et contrôles associés.

  • Garantir la préparation des dossiers et le suivi des éventuelles actions de mise en conformité.

• Management et structuration du département :

  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 6 collaborateurs couvrant les activités qualité, HSE et services site.

  • Définir les priorités, répartir les responsabilités et assurer la coordination des différentes activités du département.

  • Contribuer à la définition et à la mise en place de l'organisation cible de la fonction, en accompagnant son développement au rythme de la croissance de l'entreprise.

  • Faire évoluer les méthodes et les processus pour accompagner les enjeux industriels et opérationnels de HyPrSpace.

Votre profil :

• Formation : Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 spécialisé en qualité, HSE, management des risques, génie industriel ou dans un domaine équivalent.

• Expérience : Vous avez entre 8 et 15 ans d'expérience en milieu industriel, idéalement dans les secteurs aéronautique, spatial ou défense, avec une expérience confirmée en management d'équipe.

• Compétences techniques :

  • Expérience dans le déploiement d'un système de management de la qualité jusqu'à la certification ISO 9001. Une connaissance de la norme EN 9100 ou AS 9100 est un plus.

  • Bonne maîtrise des enjeux de qualité industrielle, de prévention des risques HSE et de conformité réglementaire d'un site industriel.

  • Connaissance des exigences liées à la coactivité, aux environnements ATEX et au suivi des obligations réglementaires.

  • Maîtrise de l'anglais professionnel.

• Qualités personnelles :

  • Leadership et capacité à fédérer une équipe.

  • Approche pragmatique, opérationnelle et orientée terrain.

  • Pédagogie, rigueur et sens des responsabilités.

  • Capacité à prendre des décisions et à faire respecter les exigences de qualité et de sécurité.

Informations pratiques :

• Rémunération : 65 à 75k€ bruts annuels, selon le profil.

• Habilitation : Le poste pourrait être soumis à une enquête administrative. Le candidat devra pouvoir être habilité au secret de la défense nationale et autorisé à accéder à des zones à accès réglementé.

Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe en pleine croissance de plus de 130 Space Backers qui façonnent l’avenir des systèmes de lancement ! Vous aurez un impact direct sur du matériel réel testé sur banc d’essai, et non sur de simples présentations, et intégrerez une équipe agile et à taille humaine, avec des circuits de décision courts et un fort niveau de responsabilité.

HyPrSpace est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à construire une équipe diverse et inclusive. Notre processus de recrutement repose uniquement sur les compétences requises pour chaque poste. Si vous souhaitez avoir un impact significatif, venez comme vous êtes : nous avons hâte de vous rencontrer.

Nous proposons une rémunération compétitive, des titres-restaurant pour chaque journée travaillée, ainsi qu’une prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun.

Nous accordons également une grande importance au bien-être, en proposant, une allocation annuelle de 300 € dédiée au sport et des événements d’équipe réguliers. Le tout au cœur de l’environnement dynamique de Bordeaux, véritable carrefour de culture, de vignobles et de vie côtière !

Enfin, nous avons mis en place en 2026 une rétrospective sous forme d’escape game virtuel : le Lift-Off Challenge . C’est un mélange entre un jeu de résolution d’énigmes plutôt corsé et notre histoire, notre technologie, notre ADN… c’est donc un excellent moyen pour vous de vous plonger un peu plus dans notre univers ! Bien sûr, votre participation au Challenge n’aura aucun impact sur le processus de recrutement.