CDI - Responsable comptable (H/F)

Quelques éléments de contexte

Aujourd’hui leader sur les rayons de la Boulangerie-Pâtisserie en France, Jacquet Brossard est un intervenant dynamique et innovant sur les marchés des pains préemballés, précuits, de mie, croustillants, marbrés, brownies, cakes aux fruits, gaufres et crêpes.

Jacquet Brossard, né en mai 2011 du rapprochement des deux entreprises françaises du même nom : Jacquet, le boulanger et Brossard, le pâtissier, est une Business Unit du groupe coopératif international Limagrain, spécialisé dans les semences de grandes cultures, les semences potagères et les produits finis céréaliers, et qui compte plus de 10 000 collaborateurs répartis dans 56 pays.

Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :

• E comme Epanouissement des femmes et des hommes ;
• P comme Préservation de la planète ;
• I comme Impact sociétal positif.

Finalité du poste

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) Responsable comptable.

Poste à pourvoir dès début décembre 2026.

Vous maîtrisez la tenue des comptes, avez le goût des chiffres et un bon esprit d'analyse ? Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise à taille humaine offrant de belles perspectives d'évolution ?

Alors rejoignez-nous !

Vos Missions

Au sein de la Direction financière et rattaché(e) à la Directrice Financière, vous êtes responsable d’une équipe regroupant les comptabilités générale et fournisseurs, en normes françaises et IFRS. Votre périmètre comporte 6 entités juridiques, dont 1 entité en Belgique (distribution) et 5 entités en France (distribution et production). Vous avez une forte appétence pour les projets et l’amélioration continue, dans un environnement dynamique et positif.

Vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage comptable et reporting

• Animer et superviser les clôtures mensuelles à J+5, jusqu’au reporting dans SAP BFC ;
• Contrôler et réviser la conformité et l'exactitude des comptabilités générale et fournisseurs ;
• Etablir les indicateurs et tableaux de bord ;
• Participer à la réalisation du budget et des forecasts.

Contrôle de conformité aux obligations réglementaires

• Veiller à l’application des processus comptables, des procédures et des normes comptables en vigueur ;
• Assurer une veille normative et de conformité ;
• Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires ;
• Coordonner les relations avec nos auditeurs.

Volet fiscal et communication financière

• Etablir les résultats fiscaux et calculer la participation ;
• Réaliser les tax packages dans BFC ;
• Réviser les liasses fiscales et les comptes annuels ;
• Réaliser les comptes prévisionnels ;
• Gérer la communication avec le Groupe.

Projets et organisation

• Encadrer, animer et développer l’équipe ;
  Piloter l’amélioration continue et l’harmonisation des process ;
  Rédiger ou valider les procédures liées à vos fonctions ;
  Participer aux projets de transformation en lien avec l’activité : amélioration des process, mise en place de nouveaux outils ; organisation des travaux de l’équipe, implémentation de solutions IA …

Pour mener à bien vos missions, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec la Directrice Administrative et Financière, les équipes Siège (Contrôle de gestion, Trésorerie et autres départements fonctionnels) ainsi que les équipes Groupe (Taxes, Consolidation, Normes…).

Ce que nous attendons de vous

De formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialisation en comptabilité, vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans en comptabilité générale au sein d'un groupe de taille similaire (une première expérience en cabinet d'audit ou en service de consolidation serait particulièrement appréciée).

Vous maîtrisez parfaitement Excel et les systèmes ERP.

Sur le plan personnel et relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de pédagogie et d'autonomie, tout en démontrant de bonnes capacités d'adaptation dans un environnement dynamique et exigeant.

Enfin, un bon esprit d'équipe et de solides compétences en communication sont indispensables pour réussir à ce poste.

Compétences

Ce que vous allez trouver chez nous

L’épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).

D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).

Nos bureaux sont installés dans des locaux modernes disposant d'un parking voitures, local vélos avec douches/vestiaires, salle de sport, cafétéria, restaurant, services de conciergerie et bien plus encore.

Rémunération et avantages :

• Fourchette de salaire (fixe): 65 -75K€. Rémunération selon profils ;
• Un 13ème mois versé en deux fois ;
• Une mutuelle d'entreprise avantageuse et accessible dès votre arrivée ;
• Une prise en charge à 75% du titre de transport RATP ;
• Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 10€ et une indemnité de télétravail, selon les conditions applicables ;
• Jusqu'à 2 à 3 jours de télétravail par semaine ;
• Un dispositif d'épargne salariale, selon les conditions.

Localisation :

Notre site est situé dans le 14ᵉ arrondissement de Paris, à proximité de la Porte d’Orléans.

Processus de recrutement

Voici les rencontres à venir :

• 1er entretien téléphonique : Entretien téléphonique avec un membre de notre équipe RH.

• 2ème entretien : Rencontre avec Florence, notre directrice administrative et financière.

• Etape finale : Un dernier échange avec Ornélia, notre Chargée de recrutement et Alexandre, notre Responsable Ressources Humaines.