Change Analyst

Jij houdt overzicht waar techniek, data en verandering samenkomen. Als Change Analyst zorg je ervoor dat productinformatie betrouwbaar blijft, wijzigingen gecontroleerd worden doorgevoerd en projecten kunnen bouwen op een solide technische basis.

Als Change Analyst zorg je ervoor dat product- en projectgegevens gedurende de volledige levenscyclus beheerst, actueel en betrouwbaar blijven. Je bewaakt configuraties, wijzigingen en technische data en zorgt ervoor dat betrokken teams altijd kunnen beschikken over de juiste informatie.

Je werkzaamheden bestaan, onder andere, uit:

• Uitvoeren van configuratie management activiteiten binnen projecten en programma's.

• Beheren van configuratiestructuren, technische data en repositories binnen het configuratie- en PLM-systeem.

• Registreren, actualiseren en publiceren van configuratiegegevens en het bewaken van de kwaliteit, consistentie, traceerbaarheid en historie daarvan.

• Monitoren van wijzigingsprocessen en coördineren van Change Control Boards (CCB's).

• Controleren van technische documentatie op volledigheid en het signaleren van afwijkingen of ontbrekende gegevens.

• Zorgdragen voor de beschikbaarheid van actuele technische informatie voor engineering, projectmanagement, kwaliteit en operations.

• Ondersteunen van projectteams bij het toepassen van configuratiemanagementprocessen, procedures en PLM-tooling.

• Vertegenwoordigen van Configuration Management tijdens projectreviews en het bewaken van naleving van interne afspraken, klantvereisten en kwaliteitseisen.

• Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in processen, werkwijzen en systemen.

• Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke technische klant- en productinformatie.

Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en lever je een belangrijke bijdrage aan de beheersbaarheid van complexe technische producten en projecten. Dankzij jouw gestructureerde aanpak worden wijzigingen gecontroleerd doorgevoerd, blijft productinformatie betrouwbaar en voldoen projecten aan de gestelde eisen gedurende de gehele productlevenscyclus.

Wanneer ben jij succesvol?

Jij brengt structuur in complexiteit. Door technische data, configuraties en wijzigingen beheerst te houden, zorg je voor betrouwbare informatie waarop projecten, engineers en klanten kunnen vertrouwen. Daarmee speel je een sleutelrol in het beheersen van risico's, het borgen van kwaliteit en het succesvol realiseren van technische projecten.

Wat biedt Benchmark?

Werken bij Benchmark betekent werken in een dynamische werkomgeving. Je werkt in een zelfstandig team waar jouw initiatieven en ideeën zeer op prijs worden gesteld. Het tonen van initiatief wordt erg gewaardeerd en beloond.

Je werkt in een team van 6 directe collega’s. Het team waarin je werkt is hecht en ieder jaar kan je rekenen op een gezellig teamuitje! Daarbuiten zorgt Benchmark voor genoeg activiteiten, zoals een jaarlijks zomerfeest en Kerstfeest.

Daarnaast bieden wij:

• Goed salaris: met een range €3.338 tot 4.810,- bruto per maand op fulltime basis. Je wordt ingeschaald op basis van je eerdere (aansluitende) werkervaring, waarbij we uiteraard jouw salarisindicatie ook in meenemen.

• Kwartaalbonus: deze is omzetafhankelijk en kan oplopen tot max. 5% van je kwartaalsalaris.

• Vakantie: geniet van 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen én 13 ATV-dagen).

• Ruimte voor groei- en ontwikkelingsmogelijkheden: bijvoorbeeld door deel te nemen aan één van de vele trainingen van onze Benchmark Academy, maar ook door opleidingen te volgen die passen bij jouw wensen en bij ons als organisatie.

• Flexibele werktijden: zolang jij zorgt dat je werk af is, is er bij ons de mogelijkheid om op een flexibele manier je werktijden in te delen.

• Deelname aan ons BE-Fit programma: sporten met collega’s op kosten van Benchmark. Samen hebben we al gekickbokst, cross-fit gedaan en padelclinics gevolgd.

Wat zien wij graag in onze toekomstige collega?

Je voelt je prettig in een omgeving waar nauwkeurigheid, structuur en samenwerking centraal staan. Je weet complexe productinformatie overzichtelijk te beheren, schakelt gemakkelijk met verschillende afdelingen en houdt ook bij veranderingen het overzicht.

Verder zien wij graag:

• Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding of aantoonbare ervaring binnen configuratiemanagement, engineering of een vergelijkbaar vakgebied.

• Ervaring met configuratiemanagement en wijzigingsprocessen binnen een technische of productieomgeving.

• Kennis van PLM- en ERP-systemen en het beheren van technische productdata.

• Goed inzicht in de samenhang tussen productontwikkeling, productie, logistiek en kwaliteitsprocessen.

• Goede communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Over ons

Benchmark in Almelo maakt onderdeel uit van de multinational Benchmark Electronics Inc., een beursgenoteerde onderneming op het gebied van het vervaardigen van elektronica en het leveren van diensten richting original equipment manufacturers (OEM’s).

Bij ons werk je voor bedrijven die impact maken met hun innovaties. Zo ontwikkelen we nieuwe producten die de veiligheid of gezondheid verbeteren of juist het gemak vergroten. Deze producten worden geleverd vanaf het productontwerp tot en met volumeproductie en soms ook rechtstreeks aan de eindgebruiker. Dit proces wordt geheel in Almelo uitgevoerd.

Wereldwijd heeft Benchmark Electronics Inc. momenteel 23 vestigingen. Op onze vestiging in Almelo werken we samen met ongeveer 650 collega’s.

Interesse?

Wij zoeken collega’s die samen met ons de toekomst vorm geven, zichzelf en anderen inspireren, nieuwe uitdagingen aangaan en vooruitziende oplossingen bedenken. Spreekt dit jou aan? We kijken uit naar je sollicitatie!

Ben je op zoek naar meer informatie? Neem dan contact op met Sabrina Rovetto – Koorn via almelo.recruitment@bench.com.

Ben je geïnteresseerd geraakt in het werken bij een snelgroeiende en internationaal opererende high-tech organisatie? Solliciteer direct!

Het verstrekken van een VOG is een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure bij Benchmark.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht, vanuit HR, voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.