- Salary
- €3.3K–€4K/mo
- Hiring from
- Austria
- Work type
- Hybrid
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100% free · New jobs every hour
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38,5 Std./Woche in Wien
Über dein Team:
Als Chapter Lead Growth Marketing wirst du Teil eines starken 14-köpfigen Marketingteams. Dabei begleitest du vier Growth Marketer:innen, die in ihren jeweiligen Märkten – Immobilien, Auto, Jobs und Marktplatz – bereits viel bewegen. Wir befinden uns aktuell in einer dynamischen Aufbauphase hin zu einem datengetriebenen Marketing und arbeiten eng mit dem MarTech-Team zusammen. Dabei pflegen wir eine proaktive Arbeitsweise und empowern uns gegenseitig, um in allen Bereichen maximale Wirkung zu erzielen.
Diese Aufgaben begeistern dich?
- Du gestaltest die ganzheitlichen Prozesse sowie Tools der Demand-Growth-Strategie über alle unsere Märkte hinweg und agierst als Enabler:in, Sparring-Partner:in und Mentor:in für das Team.
- Du identifizierst und hinterfragst proaktiv marktspezifische Needs, Gaps und Opportunities, um diese in wirksame Wachstumshebel zu übersetzen.
- Du navigierst das Growth Marketing Team lösungsorientiert durch die anhaltende Aufbauphase im datengetriebenen Marketing und schaffst pragmatische Lösungen für rasche Learnings und Erfolge.
- Du befähigst das Team, Plattform-Hebel (wie Braze-CRM-Flows, Product Feeds und First-Party-Segmente) strategisch einzusetzen und unsere eigenen Reichweiten voll auszuschöpfen, bevor Paid-Media-Budgets zum Einsatz kommen.
- Du gehst als fachliche Führungskraft mit einer klaren methodischen Vision voran, befähigst deine Kolleg:innen strategisch und übernimmst bei Bedarf auch selbst die Konzeption und Umsetzung von Aufgaben.
- Du stellst datengetriebenes, hypothesen-geleitetes Denken an die erste Stelle und zielst mit all deinen Maßnahmen auf reale Wertschöpfung sowie einen nachweisbaren Incremental-Uplift ab.
Das beschreibt dich?
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Growth Marketing in einem digitalen Scale-up-Umfeld mit, idealerweise ergänzt durch Marktplatz-Erfahrung.
- Du bist ein:e Senior Growth Marketing Expert:in, lebst eine ehrliche, wertschätzende Feedbackkultur aktiv vor und verlierst dabei den Menschen niemals aus dem Fokus.
- Du arbeitest in den operativen Tools und Systemen proaktiv mit und lieferst auch in noch sich entwickelnden Umgebungen Top-Ergebnisse.
- Du bringst ein tiefes Verständnis für End-to-End MarTech-Strukturen mit und weißt, worauf es ankommt, um Growth-Marketing-Prozesse erfolgreich aufzubauen.
- Du verfügst über fundiertes Anwenderwissen in modernen MarTech-Ökosystemen (wie Braze, Segment oder Snowflake) und wendest Methoden wie Incremental Testing oder Marketing Mix Modeling routiniert an.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich im Austausch mit Stakeholder:innen genauso wohl wie im operativen Sparring mit deinem Team.
Falls dich folgende Punkte ebenso motivieren wie uns, bist du hier genau richtig!
- Wir sehen Diversität als einen wichtigen Bestandteil unserer Unternehmenskultur - bei willhaben bist du willkommen, unabhängig davon, woher du kommst, wie du aussiehst oder wen du liebst.
- Wir willhabinger:innen sind Teamplayer:innen, begegnen uns auf Augenhöhe, haben Spaß an der Arbeit und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
- Wir arbeiten zusammen in einem agilen und hochmotivierten Team, das für die tollen Erfolge von Österreichs größtem digitalen Marktplatz verantwortlich ist.
- Wir bieten dir darüber hinaus einen Zuschuss für Öffis, Mittagessen, Kinderbetreuung oder Sport, Weiterbildung, regelmäßige willhabinger:innen-Events und verschiedene Health Benefits.
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Gut, aus diesem Grund erarbeiten wir faire Modelle für eine marktkonforme und erfolgsorientierte Bezahlung. Aus gesetzlichen Gründen sind wir jedoch verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt (IT-KV 2026) für diese Position je nach Berufserfahrung zwischen € 3.267,- und € 3.954,- brutto/Monat (14-mal jährlich) liegt.
Für alle willhabinger:innen besteht die Möglichkeit von 50% Home Office sowie von Mitte Juni bis Mitte September und über Weihnachten/ Neujahr je 3 Wochen remote im EU-Ausland zu arbeiten.