Chargé d'acquisition Social Paid & Paid média (H/F) - CDI groupe PM

📍 Puteaux (92 – Ligne L / Ligne U / T2)

📅 Début : Dès que possible

• Intitulé : Chargé(e) d'acquisition Social Paid & Paid Média (H/F)

• Niveau : junior à confirmé (1 à 4 ans d'expérience)

• Contrat : CDI

🎯 Votre mission

Piloter des campagnes social ads pour nos annonceurs et développer l'audience payante de nos marques de façon rentable.

🧾 Vos principales responsabilités

1. Achat Social Paid

Vous gérez des campagnes sur Meta, TikTok, Snapchat, pour toutes nos activités : OPS annonceurs, performance, social publishing.

• Planifier, paramétrer et mettre en ligne les campagnes à partir des briefs commerciaux

• Construire les audiences et le ciblage selon les objectifs (reach, engagement, vues, clics, leads)

• Optimiser en continu (CPM, CPC, CPV, CPL, ROAS) et mener des A/B tests sur visuels, messages et audiences

• Mettre en place et contrôler le tracking

• Garantir la livraison des KPIs vendus et la rentabilité de chaque opération

2. Acquisition d'audience payante

Vous contribuez à un budget d'acquisition de plus de 7 M€ pour les marques Prisma Media, en France et à l'international.

• Créer, animer et optimiser les campagnes chez nos partenaires (liens sponsorisés Outbrain, Taboola, Google Ads, newsletters, location de pages sociales)

• Piloter les indicateurs de performance au quotidien : marge, volume, CTR, sessions, RPM

• Coordonner les partenaires d'acquisition et tester de nouveaux leviers

• Suivre la fiabilité des outils de suivi

3. Reporting et relation interne

• Produire les bilans de campagne et les reportings réguliers (Looker Studio, Excel, Google Sheets)

• Accompagner les commerciaux en avant-vente : faisabilité, ciblage, benchmarks, budgets

• Échanger avec les équipes commerciales, OPS, rédactions, yield et finance (ventilation des dépenses, facturation)

D'autres missions pourront être confiées selon l'activité du service.

🎓 Votre profil :

Une première expérience réussie en social ads ou en acquisition payante (alternance et stages compris).

• Plateformes social ads (Meta Ads Manager, TikTok Ads, Snapchat Ads) : pratique de base

• Native et search (Outbrain, Taboola, Google Ads) : un plus

• Excel / Google Sheets : à l'aise

• Tracking et reporting (UTM, pixel) : notions

Vous êtes aussi :

• Analytique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats et rentabilité

• Autonome et force de proposition

• À l'écoute, capable de comprendre vite les enjeux de vos interlocuteurs

• Curieux(se) des réseaux sociaux et de l'univers des médias

Votre future entreprise ?

Vous vous demandez qui se cache derrière GEO, Télé Loisirs, Femme Actuelle, Capital, Voici et une quinzaine d’autres titres ?

C’est Prisma Media, leader historique de la presse magazine, désormais une entreprise full media print, digital, vidéo forte de :

• 1,5 million d’abonnés à nos magazines

• 80 millions de magazines vendu par an

• Plus de 30 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites Web

Les petits plus chez nous ?

Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?

Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !

• 6 semaines de congés payés et 3 semaines de RTT

• Télétravail

• Café et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place

• Des formations & conférences sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle…

Vos données de candidature sont traitées par [PRISMA MEDIA], en qualité de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basé sur les modèles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines étapes (résumé de CV, pré-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systématiquement les recommandations de l'IA avant toute décision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en écrivant à [recrutement@prismamedia.com].À propos de Prisma Media